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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der eigentliche Beruf macht Spaß. Für neue Mitarbeiter ist es eine gute Hilfe, dass es für jedes Regal ein Foto gibt wie es aussehen soll. Das erleichtert den Umbau. Technik wie zb das Kassensystem sind einfach zu verstehen und zu nutzen.
Ich liebte unseren Store, unser Team es war eine schöne Zeit. Schade das es so schnell enden musste.
Nichts würde man minus Sterne geben können wäre alles im minus
Mitarbeiterrabatt. Meine Kollegen waren eigentlich cool.
Freie Aufgaben wähl
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man sollte nicht erst haufen Stores ins Deutschland aufmachen und sie dann nach 2 Jahren schließen. Ihr wisst nicht was ihr den Mitarbeitern damit angetan habt. Es gibt viele die haben den Job geliebt und fangen jetzt wieder von Null an.
Man muss die Lohnzettel und Stunden sowie alle Vereinbarungen immer kontrollieren ... stimmr meist nicht
Mitarbeiter werden schlecht eingearbeitet und dann wird sich aufgeregt,dass man Fehler macht oder etwas nicht weiß. Über Mitarbeiter wird gelästert. Keiner ist wirklich ehrlich oder kritikfähig.
Dauerhaft schlechte Laune
An Absprachen werden sich nicht gehalten
Über Krankheiten wird sich lustig gemacht
Ignorieren von Problemen.
Schlechte Behandlung von Mitarbeitern.
Schreckliche Stundenplanung.
Verbesserungsvorschläge
Legt mehr Wert auf Einarbeitung der Mitarbeiter.
Regelmäßige Gespräche über das Wohlergehen der Mirarbeiter, die NICHT durch die Filialleitung stattfinden.
Schafft ordentliche Arbeitskleidung ran. Atmungsaktiver und richtige Größen wären wünschnswert.
Wäre schon sehr hilfreich wenn niemand die Filiale leitet der permanent stimmungs Schwankungen hat und diese dann auch permanent an die Kollegen auslässt
Bessere Arbeitskleidung die Atmungsaktiv ist, eine richtige Einarbeitungszeit und nicht nur ein Rundgang durch den laden
Dieses Aufschreiben in den Monatsplaner nervt extrem
Kritikfähigkeit muss besser werden. Alle Seiten sollten angehört werden bei Problemen und nicht nur der,der am lautesten ist.
Einarbeitung muss gründlicher werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Pepco ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bestes Team...
Normale Kollegen waren sehr korrekt. Der Hauptstresspunkt kommt von der Filialleitung.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pepco ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Firma an sich nicht schlecht, meine ehemalige Filiale... es wird von uns abgeraten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Einarbeitungen bekommst du gar nicht (in dieser Filiale). Weiterbildungen gibt es nicht wirklich.
Kann ich wenig zu sagen
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pepco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Pepco schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pepco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pepco als eher traditionell.
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