Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenSehr sozialen und familiärer Umgang
Man arbeitet sehr flexibel und Ideen / Anregungen werden gehört, erkannt und bei Bedarf auch schnell umgesetzt. Die Ideenfindung und Brainstorming ist sehr, sehr gut - oft mangelts an der Umsetzung.
Hohe Identifikation.
Alles und Respektlosigkeit
Leider steht man sich hier oft selbst im Weg. Sehr viel engstirniges Abteilungsdenken, leider fehlt es dann an übergreifende Zusammenarbeit um Themen voranzutreiben. Aber es ist schon viel besser geworden.
Der Weg ist der Richtige und es macht sehr viel Spaß in diesem Umfeld zu arbeiten. Es wäre schön wenn etwas mehr in den Arbeitnehmer investiert wird - z.B. gesundheitsfördernde Maßnahmen (Fitnessstudioangebot, Jobrad etc.) - nicht auf Kosten von AG aber zum Vorteil vom AN. Vieles ist aber schon sehr gut, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten, individuelle Lösungen bei Sonderfällen im privaten Bereich.
Weitermachen, wir sind auf dem richtigen Weg.
Bearles & stauf kündigen
Der am besten bewertete Faktor von Picard ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ziele werden offen kommuniziert und sind nachvollziehbar. Bei Unklarheiten sind Fragen erwünscht, denn es ist wichtig das alle diese verstehen und dann in die Umsetzung gehen können. Ich kann sagen, dass ich in meinem Bereich viel in Entscheidungen mit einbezogen werden und das macht super viel Spaß, wenn es natürlich auch dadurch noch mehr Verantwortung bedeutet.
Entscheidungen durch die Geschäftsführung werden offen in Betriebsbesprechungen kommuniziert. Der Dank für die gute Arbeitsleistung werden durch Lob oder Aufmerksamkeiten zugunsten aller Mitarbeiter gezeigt.
Transparenter und offener Führungsstiel.
sehr fairer Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Picard ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das ich nicht lache
Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Unternehmen selbst nicht angeboten. Sollte Interesse bei Mitarbeitern bestehen wird aber unterstützt.
