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Pension Solutions Group: Intelligente betriebliche Vorsorgelösungen für Arbeitgeber – klar Kommunizieren, effizient Verwalten und emotional Erleben. Unser pension solutions group Magazin, jetzt online lesen!Pension Solutions Group: Steigern Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens durch die betriebliche Altersvorsorge (bAV), indem Sie mit Ihrer aktiven Demografievorsorge spezielle Lösungen für Ihre Mitarbeiter schaffen.Pension Solutions GroupVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 51 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    80.392156862745%
    Gut (8)
    15.686274509804%
    Befriedigend (2)
    3.921568627451%
    Genügend (0)
    0%
    4,34
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

Firmenübersicht

Die pension solutions group hat sich seit 2001 zu einem der führenden Experten für die Beratung, Implementierung, Digitalisierung und Nachbetreuung von betrieblichen Vorsorgelösungen in deutschen Unternehmen entwickelt. Dabei besticht die PS Group durch eine klare Kommunikation, effiziente Verwaltung und emotionales Erleben in der betrieblichen Vorsorge. Im Fokus stehen dabei die Verbesserung der Versorgungssituation der Mitarbeiter und daraus folgend die Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

80

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Betriebliche Vorsorgelösungen
  • Analysen
  • Kommunikation
  • Service/Kundenbetreuung
  • regelmäßiger Vorsorge Check-Up

Perspektiven für die Zukunft

Wir stecken uns ehrgeizige,  aber erreichbare Ziele, die kontinuierlich hinterfragt und den Marktumständen angepasst werden. Dabei steht die Digitalisierung der betrieblichen Vorsorge für Unternehmen im Fokus.

Pension Solutions - Offene Stellen

Benefits

Betriebliche Vorsorgebausteine inkl. PS Group-Card, Corporate Benefits und firmeneigene Mitarbeiterangebote

Standort

Für Bewerber

Videos

Betriebliche Altersvorsorge / pension solutions group
Betriebliche Altersvorsorgekonzepte / pension solutions group
Berufsunfähigkeitsvorsorge / pension solutions group
Betriebsrentenstärkungsgesetz – BRSG / PS Group
Betriebsrentenstärkungsgesetz "BRSG" – SV-Ersparnis / PS Group
Betriebsrentenstärkungsgesetz "BRSG" – Erhöhung des...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Beratung und Betreuung von Versicherungsunternehmen, Personalabteilungen, Unternehmenskunden und deren Mitarbeitern.

Pension Solutions - Offene Stellen

Gesuchte Qualifikationen

  • Gute Kenntnisse in der betrieblichen Vorsorge
  • Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsstärke
  • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Powerpoint)

Gesuchte Studiengänge

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Finanz- oder Versicherungswesen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit kollegialem Arbeitsumfeld und leidenschaftlichem Teamspirit. Unsere Grundüberzeugungen sind: eine klare Sprache, emotionales Arbeiten und effizientes Umsetzen.

Pension Solutions - Offene Stellen

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei uns steht die Begegnungsqualität im Zentrum unseres Handelns. Wir haben einen maximalen Anspruch an die Begegnung mit unseren Kunden, Partnern und Kollegen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die pension solutions group ist TÜV-zertifiziert und erhielt auch den FOCUS-Siegel als TOP-Arbeitgeber für den Mittelstand 2018 in der Rubrik Banken und Finanzen. Dazu sind wir eine kununu Open Company und Top Company.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ein ehrliches, zuverlässiges und respektvolles Miteinander.

Pension Solutions - Offene Stellen

Unser Rat an Bewerber

Eine moderne, vollständige und aussagekräftige Bewerbung.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online oder per E-Mail

Auswahlverfahren

Gespräche und Tests

Pension Solutions Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,34 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
3,89 Azubis
  • 11.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Locker und bequem, jeder weiß wie er sich anzupassen hat, tolle Atmosphäre, sehr einladend

Vorgesetztenverhalten

Bisher keinerlei negative Erfahrungswerte. Besonderes Lob an die Geschäftsführung bezüglich des wertschätzenden Führungsstils. Auch Kollegen aus dem übrigen Führungskreis sind absolut ok, guter Umgang miteinander.

Kollegenzusammenhalt

Ehrliche Kollegen, vertrauenswürdig, Feedback Kultur ist gegeben, suche selbst den Zusammenhalt, erwarte es nicht ständig von Anderen

Interessante Aufgaben

Macht einfach Spaß, viele wiederkehrende Aufgaben, aber das ist doch völlig normal. Viel Eigenverantwortung.

Kommunikation

Schnell, persönlich und verständlich. Aufgrund des Wachstums noch verbesserbar, aber absolut in Ordnung

Gleichberechtigung

Hier wird darauf geachtet. Ansonsten suche doch deine Rechte, jeder ist jederzeit gesprächsbereit ...

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist ziemlich jung, aber eine tolle Generation. Auch ältere Kollegen sind herzlichst willkommen. Super Miteinander ..

Karriere / Weiterbildung

Großer Mehrwert. Absprachen zur perspektivischen Weiterbildung mit dem direkten Vorgesetzten jederzeit möglich. Allerdings wird hier auch einiges vom Arbeitnehmer abverlangt, Leistung und optimaler Einsatz, aber das ist doch völlig ok

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessene und gerechte Vergütung. Einsatz und Engagement wird belohnt und bleibt nicht Ungesehen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, tolle IT.. tolle Büros, feste Prozesse.. Ideen und Anregungen werden von der Geschäftsführung angenommen, teilweise bei Machbarkeit auch umgesetzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Daumen hoch .. weniger Papierverbrauch, weniger Drucken :-). Ziel 2020 „Papierlosos Arbeiten“

Work-Life-Balance

Bequeme Arbeitszeiten, keine Büroschichten, flexibel, nach Absprache mit AG auch mal Ausnahmen möglich.

Image

Tolle Präsenz nach Außen 1a

Verbesserungsvorschläge

  • Einige Abteilungen (feste Organe des Unternehmens) müssen personell aufgestockt werden.

Pro

Sommerfest für Familie und Kinder , Weihnachtsfeier mit Partner, Kostenübernahme durch Geschäftsführung, sehr sehr hochwertigen und kostenlosen Kaffee den ganzen Tag, Firmenwassertankstelle für alle, Gemeinsames WM-Spiele schauen, Verabredungen zum Bowling, kostenlose VIP-Tickets für Sportveranstaltungen, eine bezuschusste bAV sowie BU für Mitarbeiter, Firmenprepaid-Kreditkarte, Einkaufsportal mit zig Kooperationspartnern, gemeinsame Mittagsstunden mit Essen & Trinken

Contra

Wirklich schlecht ist finde ich nichts. Verbesserungspotenzial steckt überall drin, das sollte aber jeder für sich selbst bewerten und entscheiden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    pension solutions group
  • Stadt
    Erlangen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet unter dem sehr hohen Arbeitspensum.

Vorgesetztenverhalten

Innendienst wird ignoriert.
Falsche Besetzungen an den Spitzen.

Kollegenzusammenhalt

Tratsch und Klatsch steht hier an erster Stelle.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben.

Kommunikation

Besprechungen über Besprechungen.

Karriere / Weiterbildung

keine Beurteilung möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Hohe Schwankungen innerhalb einer Abteilung. Austausch ist untersagt.

Arbeitsbedingungen

Technik und Büroräume in Ordnung.

Work-Life-Balance

Welche Balance?

Image

"von außen Hui von innen Pfui"

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungsvorschläge nicht ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Pension Solutions Group
  • Stadt
    Erlangen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern sehr, dass einige Punkte Deine Erwartungen nicht erfüllen konnten. Deine Kritik hilft uns jedoch dabei, Schwachstellen zu erkennen und an ihnen zu arbeiten. Gerne würden wir mit Dir in einen detaillierteren Dialog treten, um Deine Anregungen besser nachzuvollziehen. Dafür stehen wir gerne unter personal(at)pension-solutions.de zur Verfügung. Für Deine berufliche sowie private Zukunft wünschen wir alles alles Gute. Viele Grüße Dein PS Group Personalteam Gordana Bailer

Gordana Bailer

  • 20.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Stimmung hält sich aufgrund der hohen Arbeitsauslastung oftmals stark in Grenzen

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es Nachholbedarf. Oftmals fachlich too aber keine soziale Intelligenz, oder andersherum

Kollegenzusammenhalt

Hier wird gelästert was das Zeug hält.
Leider oft gegeneinander anstatt miteinander.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Kommunikation

War vorhanden

Gleichberechtigung

Hier gibt es gleich und gleicher. Wenn jemand nicht so funktioniert wie gewünscht wird er eben aussortiert bzw. hinaus geekelt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt eigentlich kaum ältere MA. Meist zwischen 20 - 40 Jahren

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird bislang nicht unterstützt und auch nicht angesehen

Gehalt / Sozialleistungen

starke Gehaltsschwankungen für ein und die selbe Position. > schafft Missgunst, es darf auch nicht über das Gehalt gesprochen werden. Großes Tabuthema. Sozialleistungen sind zum Teil vorhanden. Keine VWL, kein Weihnachts oder Urlaubsgeld. BAV mit AG Unterstützung vorhanden

Arbeitsbedingungen

Hoher Druck und viele Überstunden.

Work-Life-Balance

Überstunden stehen an der Tagesordnung und werden als selbstverständlich angesehen

Image

Super Image bei Kunden

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf MA achten und ernst nehmen. Flexibele Arbeitszeit sollte auch wirklich flexibel sein.

Pro

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Pension Solutions Group
  • Stadt
    Erlangen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Zum Vorgesetztenverhalten: Wir setzen auf die Stärken der Mitarbeiter und ein offenes Miteinander. Konstruktive Kritik ist jederzeit erwünscht. Wir bedauern, dass wir Ihnen dies nicht vermitteln konnten und Sie somit das offene Gespräch nicht gesucht haben. Zum Kollegenzusammenhalt: Es tut uns sehr leid, wenn Sie das so wahrgenommen oder erlebt haben. Bei uns steht ein respektvolles, offenes und ehrliches Miteinander im Vordergrund und ist uns sehr wichtig. Lästerndes Verhalten wird nicht toleriert. Auch hier bedauern wir, dass wir Ihnen dies nicht vermitteln konnten und Sie nicht das Vertrauen in uns hatten, das offene Gespräch zu führen. Zu Interessante Aufgaben: Das freut uns zu hören. Zur Arbeitsatmosphäre: Es stimmt. Wir reagieren auf die veränderten Marktbedingungen im digitalen Zeitalter und haben eine hohe zusätzliche Belastung zum normalen Alltagsgeschäft. Wir sehen die teilweise aktuell hohe Arbeitsbelastung der Mitarbeiter auch nicht gerne, haben aber die klare Vision, dies zeitnah zu normalisieren. Wir sind in der Wachstumsphase. Schade, dass Sie nicht mehr an Bord sind und die Veränderungen teilen können. Zur Kommunikation: Wir finden sogar, dass wir das sehr gut machen. Kommunikation ist immer eine Herausforderung. Wir haben neben vielen internen Abteilungsbesprechungen und Jahresklausurtagungen eine tolle Lösung mit unserem internen Social Network gefunden. Zur Gleichberechtigung: Auch hier tut es uns sehr leid, wenn Sie das so wahrgenommen oder erlebt haben. Wir arbeiten ergebnis- und zielorientiert, aber dennoch, bei uns steht ein respektvolles, offenes und ehrliches Miteinander im Vordergrund. Das beschriebene Verhalten wird nicht toleriert. Auch hier bedauern wir, dass wir Ihnen dies nicht vermitteln konnten und Sie nicht das Vertrauen in uns hatten, das offene Gespräch zu führen. Zu Karriere / Weiterbildung: Wir wachsen, daher ist die persönliche Entwicklung eines jeden Mitarbeiters elementar. Wir bieten individuelle Fort- und Weiterbildung auf Wunsch der Mitarbeiter an, die genutzt wurden und werden und wir arbeiten weiter daran, dies strukturierter umzusetzen. Zu Gehalt / Sozialleistungen: Wir haben ein faires Gehaltssystem, in dem jeder Mitarbeiter definieren kann, auf welche Bausteine er Wert legt und die zu seiner aktuellen Situation am besten passt. In diesem Rahmen unterscheidet sich die Vergütung, bleibt aber fair. Wir bieten unseren Mitarbeitern diverse attraktive Benefits, die hier zu ausführlich wären. Zu den Arbeitsbedingungen: Es tut uns sehr leid, wenn Sie das so wahrgenommen haben. Zur Work-Life-Balance: Wir sehen den erhöhten Arbeitseinsatz durch Überstunden nicht als selbstverständlich an. Die Überstunden können unsere Mitarbeiter sich vergüten lassen, in die bAV einzahlen oder als Freizeitausgleich nutzen. Und dies wird auch tatkräftig genutzt. Zum Image: Danke, das sehen wir auch so. Zum Umgang mit älteren Kollegen: Wir sind ein junges dynamisches Team mit einem Durchschnittsalter von 39 Jahren bei ca. 85 Mitarbeitern und stolz darauf, dass sich auch ältere Kolleginnen und Kollegen bei uns sehr wohl fühlen. Unsere durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von knapp 7 Jahren zeigt übrigens, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns gut aufgehoben fühlen und Entwicklungspotentiale sehen. Zu Pro: Danke Zu den Verbesserungsvorschläge: Wir achten unsere Mitarbeiter selbstverständlich sehr und nehmen sie und ihre Meinung sehr ernst. Flexible Arbeitszeiten sind bei uns auch flexible Arbeitszeiten - in Hochphasen etwas weniger flexibel, dann aber wieder etwas flexibler. Für die persönliche Situation eines jeden Mitarbeiters haben wir aber auch in Hochphasen selbstverständlich absolutes Verständnis und können flexibel darauf reagieren.

Gordana Bailer


Bewertungsdurchschnitte

  • 51 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    80.392156862745%
    Gut (8)
    15.686274509804%
    Befriedigend (2)
    3.921568627451%
    Genügend (0)
    0%
    4,34
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

kununu Scores im Vergleich

Pension Solutions Group
4,33
52 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,48
41.925 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.176.000 Bewertungen