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SAS Autosystemtechnik

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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SAS Autosystemtechnik Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,49 Mitarbeiter
1,67 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Nov. 2015 (Geändert am 14.Nov. 2015)
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

ist von oben nicht gewünscht

  • 20.Apr. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut, die Stimmung unter den Mitarbeitern ebenso. (abgesehen von einzelnen Teams, was aber dann häufig mit der Führungskraft zusammenhängt oder dem/den Betriebspessimisten, die es in jeder Firma gibt)

Es gibt alle zwei Jahre eine weltweite Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage, deren Ergebnisse ausgewertet und bis auf Mitarbeiterebene kommuniziert werden. Wofür dies getan wird, war bisher nicht ersichtlich und wenn sich Dinge auf Grund dessen verändern, dann nur die, die von den Mitarbeitern selber auf deren Ebene umgesetzt werden können.

Manchen Mitarbeitern wurde das Fingerpointing über die Jahre hinweg extrem antrainiert, weswegen das zu einer Reflexreaktion geworden ist. Allerdings konnten alle bei entsprechender Ansprache sofort auf Problemorientierung umschalten.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt ist das abhängig, von Team und Abteilung. Genauer gesagt von jeder Führungskraft einzeln.

Mit meinen Teamleiter(inne)n (sind immerhin sechs an der Zahl gewesen, unter denen ich disziplinarisch und fachlich gearbeitet habe) habe ich durchweg sehr gute Erfahrungen gemacht. Offene Kommunikation, schnelle, klare und beständige Entscheidungen und ein echtes hinter, bzw. vor mir, bzw. auch den anderen Team-Mitgliedern stehen sowie Fachkompetenz und Vertrauen in die Mitarbeiter gehörte hier immer mit dazu. Ebenso die Möglichkeiten und Unterstützung mich weiterzuentwickeln und neue/andere Aufgaben übernehmen zu können.

Es gibt aber auch Teamleiter, unter denen ich nie arbeiten wollte. Alle Team-Leiter haben in Ihrem Teams Mitarbeiter aus dem Standort Karlsruhe und aus Tschechien. Dabei hat einer von ihnen (im Gegensatz zu allen anderen) grundsätzlich die Kollegen aus Tschechien nicht zu den Team-Meetings eingeladen, selbst wenn diese physisch in Karlsruhe anwesend waren. Es hinterläßt auf den Außenstehenden den Eindruck, als wollte er beide Gruppen gegeneinander ausspielen.

Die Teamleiter/Abteilungsleiter durch die verschiedenen Abteilungen hinweg sind sehr unterschiedlich. Es gibt sehr langfristig stabile Abteilungs- und Teamstrukturen, deren Vorgesetzte ich mir auch sehr gut als meine Führungskräfte vorstellen kann, aber auch Teams (in anderen Abteilungen), bei denen inzwischen mehrfach das komplette Personal gewechselt hat.

  • 20.Nov. 2013
  • Mitarbeiter
  • Express

Contra

Nicht Mitarbeiter orientiert und Fluktuation höher als in Indien !


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kununu Scores im Vergleich

SAS Autosystemtechnik
2,35
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
2,77
26.755 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.409.000 Bewertungen