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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf Kritik wird offen und konstruktiv in den Retros eingegangen.
Spannende Projekte, hilfreiche Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Home-Office.
entspannte Atmosphäre, tolle Projekte, nette Kollegen
die coolen Projekte
Team-Events werden demokratisch abgestimmt.
Ich kann mich in Entscheidungen einbringen.
Es wird stets zugehört und jede Meinung wird als wichtig angesehen.
Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die langfristige Planung von Software-Projekten funktioniert noch nicht so gut, hier wird noch Expertise aufgebaut. Das liegt auch an der sich oft ändernden Situation am Markt und an den externen Projektpartnern, wo auch politische Entscheidungen einfließen.
Das Gehalt und die Benefits. Wer nicht selbst fordert, geht leer aus (egal wieviel man sich vorher in ein Projekt reingekniet hat).
Wärme im Büro im Sommer, kein Überdachter Fahrradparkplatz
Im Sommer ist es warm im Büro, die Klimaanlagen sind zu schwach
Verbesserungsvorschläge
Marketing und Aussenwirkung können verbessert werden.
Weniger Honig ums Maul schmieren und dafür das Thema Gehaltsanpassung auch Mal von selbst anstoßen.
Mehr Fokus auf die Firmenstrategie legen ( wo wollen wir hin, das ist noch etwas unklar).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Sedenius Engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich kann nichts negatives feststellen
(Nicht richtig bewertbar, da die Altersunterschiede gering sind)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sedenius Engineering ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist Durchschnittlich, die Benefits und Sozialleistungen sind hundsmiserabel. Mit etwas Glück bekommt man am Ende des Jahres ein Paar warme Worte und einen Gutschein unter der Sachbezugsfreigrenze.
Ist ok, es gibt regelmässige Anpassungen. Könnte mehr sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Budget für Weiterbildungen und es wird gerne gesehen, wenn dieses benutzt wird.
Weiterbildungen gibt es, ich muss selbst aktiv werden. Bald gibt es Weiterbildungsbudgets
Ich habe alle gewünschten Weiterbildungen bekommen. Ich musste aber selbst aktiv werden.
Persönliche Ziele werden berücksichtigt, Weiterbildung wird unterstützt (Bücher, Fortbildungen, Lehrgänge, Messen)
Auch als PraktikantIn war die Teilnahme an internen Schulungen möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sedenius Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Sedenius Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sedenius Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sedenius Engineering als eher modern.
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