Arbeitsatmosphäre

Grenzwertig.

Vorgesetztenverhalten

Immer ja und armen sagen dann passiert einem nichts.

Kollegenzusammenhalt

Nur mit ein paar Kollegin die einen vollkommen verstanden haben.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich dann verpflichtet für eine gewisse Zeit da zu bleiben.

Gehalt / Sozialleistungen

So niedrig das man Zuschüsse beantragen muss

Work-Life-Balance

Eine Sekunde zu spät und man muss 15 Minuten nach arbeiten. Außer man sitzt in der Personalabteilung und kann die Uhr verstellen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Hier is mann nur mittel zum Zweck! Es werden nur Mitarbeiter geduldet die die Arbeit ausführen. Ein einbringen in die Arbeit ist nicht erwünscht! Fast alle Mitarbeiter sind demotiviert!

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht.
Es wird nicht einmal versucht, dem Mitarbeiter vorzuspielen, dass er willkommen ist oder das seine Arbeit gut ist. Mittel zum Zweck.

Kollegenzusammenhalt

In einzelnen Bereichen gut. Jedoch wird das von der Geschäftsleitung unterbunden und ist nicht gern gesehen. Einzelne Mitarbeiter werden scheinbar nur als Spitzel beschäftigt, die täglich der Geschäftsführung berichten. Jeder soll bitte nur seinen Job machen, für den er schließlich auch bezahlt wird.

Interessante Aufgaben

Reines abarbeiten von routine Aufgaben.

Kommunikation

Nur von oben herab! Interne Emails / Infos / Memos gleichen Anwaltsschreiben!

Gleichberechtigung

Gibt es nicht!

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind kaum ältere Kollegen da! Junge Menschen sind billig!

Karriere / Weiterbildung

Keiner Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn und keine weiteren Leistungen.
24 Urlaubstage sind maximum.

Arbeitsbedingungen

Computer gut. Büros steril! Pflanzen, Bilder, persönliche Gegenstände sind verboten!
Kaffee und Tee am Arbeitsplatz sind verboten! Die Büros sind verglast, jeder wird immer beobachtet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Busse des Unternehmens werden, versteckt hinter dem Gebäude, mit viel Schaum und Chemie gründliche gewaschen!
Wasser versickert im Rasen!!!!!

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit-Modelle! Früheres kommen bzw. späteres gehen, wird immer zu Gunsten des Unternehmens gerundet! Zum Beispiel: 17:14Uhr gehen, Abgerundet auf 17:00Uhr.
In einigen Monaten mussten wir jedes Wochenende Arbeiten! Bei einem Arzttermin muss ein Tag Urlaub genommen werden.

Image

Auch bei Ämtern ist das Unternehmen gut bekannt (nicht im positiven Sinne).

Verbesserungsvorschläge

• Die Geschäftsleitung sollte Weiterbildungen "moderne Unternehmensführung" machen.

Pro

Leider kann ich hier nichts schreiben.

Contra

Es geht nur darum mehr Geld zu machen und immer noch mehr Geld zu sparen wo es nur geht!

Arbeitsatmosphäre

nur eine hat das Sagen ,die Weisheit mit mit dem Löffel genossen ?

Vorgesetztenverhalten

nicht gut ,keine Firma zum arbeiten , hält sich nicht an die Gesetzlichen Bestimmungen , Regelmäßig Sonntagsarbeit wird nicht ausgeglichen !!! obwohl vom Gesetzgeber 15 Tage zustehen .

Kollegenzusammenhalt

Sehen diese kaum .

Kommunikation

alles von oben !

Karriere / Weiterbildung

Ohne ,alles auf eigene Kosten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fahrzeuge werden auf dem Hof gewaschen ,ohne Ölabscheider .