Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenOffen für neue Ideen, wächst rasant, das bietet Chancen, tolle Produkte, sehr innovativ
Großer Vertrauensvorschuss, keine ausgeprägten Hierarchien, gute Arbeitsatmosphäre.
Home Office, Gleichberechtigung,Kompetenz/Fleiß einiger MitarbeiterInnen
Hoher Vertrauensvorschuss, Unabhängigkeit, man darf Fehler machen.
Flexibilität, Raum für individuelle Weiterentwicklung
Hier dient das Geschäfts-Konzept: "Bewertungstool nach "Schema F" dazu, arbeitslose und teils erwerbgeminderte Menschen anhand von Fragebögen medizinisch, sozial, psycholigisch zu beurteilen, dass man so nicht einfach über die unterschiedliche Zielgruppe stülpen kann - damit sie anschließend weiter in fragwürdige Maßnahmen des nächsten Trägers gesteckt werden können. Hier fehlt dringend eine neutrale Stellung der Beobachtung, ob hier nicht Steuergelder verschwendet werden.
-Keine Wertschätzung der Mitarbeitenden
- konstruktive Kritik ist nicht erwünscht/ verdeckter Kündigungsgrund
- Emails am Wochenende oder bei Krankheit
- Komunikation von "oben nach unten" gleich Null.
- Es werden "Löcher gestopft " - Personal wird willkürlich eingestellt
- "Zuckerbrot und Peitsche"
-anstatt Überstundenbezahlung,werden Gutscheine für Elektrogeräte verteilt.
Mitarbeiter, die ihre Meinung freundlich äußern, werden schnell als Störenfriede abgestempel und noch in der Probezeit gekündigt.
Leider reicht der Platz hier nicht.
Wenn Bewertungen Missfallen, lässt man diese auch gerne löschen.
Learning by doing Mentalität, fehlende Einarbeitung, kein transparentes Arbeiten, Homeoffice nicht möglich, Arbeitsausstattung minimalistisch, keine Benefits
Zurück zu den Wurzeln.
Verlaufen in Meetings.
Kommunikation.
Passende Produkte entwickeln.
Mitarbeiter wertschätzen.
Mitdenken.
Transparenter werden. Die Angestellten wissen meistens nicht so genau, wohin gerade die Reise des Unternehmens geht.
Wertschätzung und Achtung der Mitarbeitenden, Beachtung des Arbeitsrechts (keine Emails in Urlaub und Krankheit),
Kommunikation, Organisation und Klarheit in allen Bereichen,
Er sollte seine Führungskräfte an Ort und Stelle belassen - damit diese nicht zusätzlich diverse andere Standorte mit versorgen müssen.
Regelmäßige News aus den vielen tollen Standorten
Der am besten bewertete Faktor von Softdoor ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das einzig Positive
Super Kollegen!Sehr abhängig vom Standort!
Tolle Kollegen, das hängt bestimmt aber vom Standort ab.
Nie etwas Besseres erlebt.Einfach toll
Wie Pech und Schwefel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Softdoor ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wie nach der Ausbildung.
Keine Weihnachts- Urklaubsgratifikation.
Auch nicht wenn es dem Unternehmen gut geht.
Man kann in dieser Branche keine Spitzengehälter erwarten
Gewalt wurde ausgehandelt, keine Sozialleistungen
durchschnittlich
Ich bin Akademiker und arbeite schon seit vielen Jahren in dem Bereich und kann nur betonen, dass ich sehr froh darüber bin gekündigt zu haben und hätte es auch weitere Male aus mehreren Gründen in der Erfahrung mit der Firma gemacht. Das war einer der schlechtesten Arbeitgeber, für den ich je gearbeitet habe! Leider kann ich keine genauen Angaben machen, was genau dort stattfindet, da Softdoor zum 2. Mal gegen meine Bewertung vorgegangen ist, was erneut auch schon viel wieder ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Aus rechtlichen Gründen äußere ich mich dazu lieber nicht.
Eigene freiwillige Fortbildungsakademie, Bildungsurlaub wird ohne Probleme gegeben, Peerschulung.
Nicht der Rede Wert
Projektleitung, Bereichsleitung, Geschäftsführungsbereich
eigene Akademie und Weiterbildungsmöglichkeiten
