Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Essenszulage
DiensthandyViele nette Kollegen und dadurch auch Freunde. Sicherer Arbeitsplatz. Technologisch wird versucht mit der Zeit zu gehen.
Die Perspektiven im Betrieb und die berufliche Sicherheit .
Die Perspektiven im Betrieb und die berufliche Sicherheit .
Das Familienfreundlichkeit nicht nur ein Zertifikat ist
Die Arbeitsbedingungen, den Zusammenhalt unter den Kollegen
Wenn ich meinen Arbeitgeber schlecht bewerte, sollte man über einen neuen Arbeitgeber nachdenken.
Es dauert alles ewig.
Die Art wie die Mitarbeiter geführt werden
Alle was oben nicht genannt wurde
schlechte Bezahlung und keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Hört auf eure Mitarbeiter und tut nicht alles mit der Aussage man wäre nicht veränderungsbereit. Entwicklung ist wichtig aber nicht immer nur zu Lasten des Vertriebs. Man möchte Vertrieb machen und nicht nur Sachbearbeitung.
Den Zusammenhalt und die Kommunikation durch mehr Team Events stärken !
Den Zusammenhalt und die Kommunikation durch mehr Team Events stärken !
Vergesst die erfahrenen Kollegen nicht, die haben viel zu bieten
Nicht alles nur nach Standard machen Innovationen zulassen.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse MagdeBurg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der kollegiale Zusammenhalt ist durchaus stark , kann aber durch Team-Events noch mehr gestärkt werden .
Es gibt immer solche und solche Kollegen. Mehrheitlich sind wir ein super Team.
Der kollegiale Zusammenhalt ist durchaus stark , kann aber durch Teamevents noch mehr gestärkt werden .
Alle sind bereit einzuspringen, wenn es nötig ist.
Je nach Team unterschiedlich aber bei mir sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse MagdeBurg ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlecht, man erfährt mehr über den Buschfunk als zeitnah von seinem Abteilungsleiter /Filialleiter. Es gehört auch dazu unbequeme Dinge rechtzeitig zu kommunizieren.
Manchmal zu viel
Aus allem wird ein Geheimnis gemacht
Alles wird geheim gehalten, Weinmann ja angeblich niemanden verunsichern will
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man erhält frühzeitig Weiterbildungsmaßnahmen und ist dabei in ständiger Absprache mit den Vorgesetzten .
Man lernt in den Schulungen alles über bausparen und Finanzierungen
Es werden einem Karrierechancen nach der Ausbildung ermöglicht.
Karriere nur bis zu einem bestimmten Punkt möglich. Danach sehr begrenzt. Weiterbildung wird, wenn durch MA gewünscht, auch gern begleitet.
Man erhält frühzeitig Weiterbildungsmaßnahmen und ist dabei in ständiger Absprache mit den Vorgesetzten .
