Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
EssenszulageMein Arbeitsplatz ist nicht gefährdet, ich bin sozial gut abgesichert und bin stolz unsere Schule repräsentieren zu dürfen
Immer als Ansprechpartner für ein da
Die Möglichkeiten sich spontan frei zu nehmen oder Gleitzeit, Homeoffice und generell eigentlich interessante Arbeit
Große Rücksicht auf gesundheitliche Vorsorge (Krebsvorsorge), für die 2 h als Arbeitszeit angerechnet wird.
Eigentlich nur meine Kollegen. :-)
Arbeitsniveau und fehlende Digitalisierung. Fehlende Wertschätzung. Ach ja, die Stadt Bielefeld steht für gewisse Wertvorstellung. Davon merkt man aber in einigen Abteilungen nichts.
Skandalös.
Vorgesetzten verhalten, Homeoffice Regelung, Homeoffice Ausstattung, Qualität der Büroausstattung, optischer Zustand der Büros.
Alles, was "neu" und modern ist - mobiles Arbeiten - wird problematisiert und versucht, zu verhindern.
Wenn man Probleme hat weiß man einfach nicht wo man sich melden soll und die Leute vorne im Rathaus wissen es auch nicht.
Solange ich im Unternehmen bin, kämpfen wir für eine bessere Bezahlung. Eine höhere Eingruppierung wird ignoriert
Noch mehr Home Office zulassen und die Beschränkung auf maximal 2mal pro Woche lockern. Dies erleichtert es auch den ausswärtigen Kollegen*innen, z. B. dann, wenn die Züge ausfallen.
Offener sein gegenüber den Mitarbeitern die sich weiterbilden wollen oder nicht mehr in ihrem Job arbeiten können und nichts anderes finden weil sie nie was anderes gemacht haben.
Die einzelnen Führungsebenen überdenken. Teamleiter überfordert. Abteilungsleiter schwebt auf irgendeiner Wolke, fernab der Realität. Höhenverstellbare Tische flächendeckend.
Es werden Leute eingestellt, welche mal irgend etwas studiert haben und von der Materie keine Ahnung haben. Man sollte darauf achten, dass sowas nicht passiert
Mehr Personal einstellen, inkompetente Führungskräfte aussortieren, viel mehr auf die Basis hören.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bielefeld ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
langdienende Kollegen*innen werden sehr geschätzt; einige wenige wurden auch aus dem Ruhestand "zurück geholt", um für einige Arbeitsstunden pro Woche die Kollegen*innen fachlich zu unterstützen
Auch ältere waren gern gesehen
Durchweg freundschaftlich und respektvoll
Respektvoll.
Altersteilzeit und Fortbildungsangebote mit Vorbereitung auf den Ruhestand
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bielefeld ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Naja, man lese die Kommentare unter einem beliebigen Artikel der Lokalpresse. Die Politik verzettelt sich in nicht durchdachten Projekten zur Verkehrswende und verprellt ca. 90 % der Stadtbevölkerung. Die Verwaltung muss diesen Murks dann umsetzen. Partikularinteressen stehen über allem. Man muss schon ein dickes Fell haben, damit einem das egal ist.
Das Image der Schulsekretärin ist nicht gut, da laut Stadt der Job auch von nicht kaufmännisch ausgebildeten Personen ausgeführt werden kann. Das ist nicht hilfreich
Na ja, jeder der da arbeitete kennt das schlechte Image. Wer hier noch nicht gearbeitet hat, wird sich noch wundern.
Es gibt viele Bereiche und noch mehr Meinungen. Aber das ist stets normal.
Man lese eine beliebige Tageszeitung. Ich sage nur "Weihnachtsbäume"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Kriterien für den Aufstieg sind bekannt, Weiterentwicklung/Fortbildung ist unbedingt erwünscht und damit auch die PMersönlichkeitsentwicklung.
Die Stadt steht nicht hinter einem und gibt keine Unterstützung
Ohne Ausbildung als Verwaltungsangestellte ist es schwierig
Beamte ohne Kompetenzen immer vor! Katastrophe!
Es gibt ein gutes Fortbildungsprogramm.
