Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home-Office Möglichkeit, viele Angebote außerhalb der Arbeit (Gesundheitskurse, Mitarbeiterfest,…)
Sehr große Mitarbeiterorientierung. Das mittlerweile jährlich stattfindende Mitarbeiterfest sucht seines gleichen.
Moderne technische Geräte. Gehalt kommt pünktlich
Höhenverstellbarer Arbeitsplatz.
Interne Fortbildungsmöglichkeiten.
Sicherer Arbeitsplatz, Gleitzeitmodell, tolle Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Fuhrpark gehört dringend erneuert. Viele tolle Projekte bleiben kurz vor der Fertigstellung einfach liegen. Sehr große Mitarbeiterorientierung
Urkundenfälschung
Die Denkweise: Jeder ist ersetzbar
Es wird mit Homeoffice geworben - aber an manchen Stellen dann nicht umgesetzt.
man interessiert sich nicht dafür warum so viele hier kommen und nach kurzer Zeit wieder gehen, man hinterfragt nicht sondern stellt einfach wieder neue ein.
Verbesserungsvorschläge
Das Konzept einer modernen Verwaltung mit klaren Zielen, einer gesunden Fehlerkultur und echter Führung ist noch nicht überall angekommen
Klare Struktur aufbauen!
Gewisse Führungskräfte müssen ausgetauscht werden.
Mehr Struktur.
Mehr Mitarbeiter an den richtigen Stellen einsetzen damit die Arbeit zu bewältigen ist.
Führungskräfte auf Seminare für Führung schicken.
Offen für neue Vorschläge sein und mit der Arbeitswelt im 21 Jahrhundert ankommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Metzingen ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vielfalt ist enorm
Was halt die Kommune macht
Hat Spaß gemacht.
Ist nur zu viel gewesen und kein schönes Miteinander.
Zu viel Druck.
Kommt auf die Abteilung an.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Metzingen ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bezahlung nach Tarifvertrag. Wobei man bei der Stadt Metzingen im Vergleich zu anderen Städten für die gleiche Tätigkeit weniger verdient (Einstufung in niedrigere Entgeldstufe).
Unterbezahlt
Gehalt kommt pünktlich
Öffentlicher Dienst. In der freien Wirtschaft gibt es mehr für den gleichen Stress.
Tarifvertrag.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Da wo man will. Sonst nur leere Versprechungen und Hinhalte-Taktik
Ist möglich - wenn man sich Zeit dafür nimmt.
Nur für Beamte, Studierte oder gelernte Verwaltungsleute
null Chancen. Man könnte ja mehr Geld verlangen wenn man die Karriere machen will.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Metzingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Stadt Metzingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Metzingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Metzingen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stadt Metzingen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadt Metzingen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung