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Stanley Engineered Fastening Tucker GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
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  • 1 Bewerber sagt

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Arbeitgeber stellen sich vor

Stanley Engineered Fastening Tucker GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,21 Mitarbeiter
4,90 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitsplätze optimaler, je nach Bedürfnis des jeweiligen Tätigkeitsfelds, gestalten; IT-Umfeld (einheitliche Software, Standardvorgaben, Systemperformance) optimieren; mehr Präsenz und verbindliche Entscheidungen des Managements, Talent- bzw. Karriereförderung, gezielte Angebote von fachspezifischer Weiterbildung

Pro

internes Schulungsangebot, Angebot für Sport und Gesundheit, soziales Engagement, überdurchschnittliches Gehalt, Leistungszulage, kein Mikro Management (Möglichkeit der persönlichen Entfaltung und Übernahme von Verantwortung)

Contra

Mangelhafte Informationspolitik, getroffene Entscheidungen werden nicht eingehalten, ständiges Streben nach noch mehr Wachstum, strategische Planung fehlt, ständige Sparmaßnahmen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Stanley Engineered Fastening Tucker GmbH
  • Stadt
    Gießen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat sich in den letzten Jahren gewandelt. Man baut bewusst mehr Internationalität ein um Synergien von anderen weltweiten Standorten zu nutzen. Demnach sind der Stresspegel und die Ziele recht hoch. Das Betriebsklima am Standort ist gut und die Kollegen und Vorgesetzten fair.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind alle in Ordnung. Gelegentlich ist man aufgrund der hohen Arbeitsbelastung im Unternehmen in Kernfragen auf sich alleine gestellt - man sollte also Entscheidungen treffen und begründen können. Lob und Kritik werden sachlich kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen halten zusammen und ziehen an einem Strang.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend - wir sprechen von einem großen Portfolio von Befestigern im weltweiten Automobilmarkt inkl. der entsprechenden Montageinvestitionsgüter. Wenn jemandem Technik, Mobilität und Interesse an der zukünftigen Gestaltung von PKWs am Herzen liegt kann man nichts falsch machen und durchaus kaufmännisch und technisch mitkreieren. Am Ende müssen die Ergebnisse natürlich stimmen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Berichte über die Unternehmenssituation. Wichtige Nachrichten des eigenen Standortes werden per E-mail Verteiler kommuniziert. Zusätzlich gibt es seit einiger Zeit eine Art globales Unternehmens-Facebook zwecks Wissensaustausch. Die Einarbeitung neuer Kollegen könnte verbessert werden.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter sind geschlechtlich unabhängig geschätzt, respektiert und haben die selben Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen beschäftigt Mitarbeiter aller Altersklassen und Herkunftsorte respektvoll.

Karriere / Weiterbildung

Vor einigen Jahren wurden interne Weiterbildungen ins Leben gerufen. Der Katalog ist umfangreich und hilft am Puls der Zeit zu bleiben. Die Aufstiegschancen sind gering - ohne langjährige Beschäftigung im Unternehmen, Kontakte, besondere Zufälle oder herausragende Leistungen wird es schwierig.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind in Ordnung. Objektiv am Markt für die Industrie normal - im Landkreis Gießen leicht überdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind rudimentär. Für die kommenden Jahre sollte hier nachgebessert werden (z.B. Smartphones, Tablets, Klimaanlagenerneuerung, FaxtoEmail Software, weniger Papierkram, weniger Excelformulare zu jedem Vorgang, Digitalisierung der Hauspost....).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich regelmäßig an Veranstaltungen im Kreis Gießen (Firmenläufe & Radtouren, Spenden) und wirbt regelmäßig für neue Mitarbeiter auf lokalen Messen & an den Unis. Für Fahrten zwischen den Werken wurden E-Autos angeschafft.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet Gleitzeit. Im ERA Tarif hat man vorzugsweise eine 35h Woche mit Gleitzeitkonto - wahlweise oder auf Empfehlung auch eine 40h Woche / ein AT Vertrag. Bei der Urlaubszeitgestaltung gibt es nur wenige Fälle, in denen kein Urlaub genehmigt wird. Alles in allem fair.

Image

Die Produkte sind im Markt bekannt und das Unternehmen ist seit Jahrzehnten erfolgreicher Partner aller Automobilhersteller weltweit.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Stanley Engineered Fastening Tucker GmbH
  • Stadt
    Gießen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 02.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden ignoriert oder klein gehalten. Man möchte seine Ruhe und sich nicht mit den Mitarbeitern beschäftigen müssen

Kommunikation

Kommunikation existiert kaum

Gleichberechtigung

Kein Kommentare

Karriere / Weiterbildung

Nicht gewünscht. Besser ruhig seinen Aufgaben nach gehen. Talent wird nicht gefördert

Arbeitsbedingungen

Wenn man minimalsten und wenig Anspruch an seinen Arbeitsplatz stellt kann man damit leben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Work-Life-Balance

Work Life Balance: Wird weder gewünscht noch angestrebt

Image

Kein Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Interesse an Mitarbeitern wäre ein Anfang
  • Aufbrechen von veralteten Strukturen
  • Regelmäßige Kontrolle und Bewertung von Vorgesetzten
  • Und noch so viel mehr

Pro

Kein Kommentar

Contra

Kein Kommentar

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Stanley Engineered Fastening Tucker GmbH
  • Stadt
    Gießen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,21
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

Stanley Engineered Fastening Tucker GmbH
3,63
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,03
52.073 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen