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Step 
Kids 
KiTas 
gGMBH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score134 Bewertungen
21%21
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in59 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Kita-Leiter:in10 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Pädagogische:r Mitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Step Kids KiTas gGMBH
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Step Kids KiTas gGMBH
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • CoachingCoaching
    23%23
  • RabatteRabatte
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gut ausgestattete KiTas, Transparenz und Kommunikation in der aktuellen KiTa top
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Den Zusammenhalt im Team, das man gerne zur Arbeit kommt!
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Öh.....ja.. ... .ir fällt leider nichts ein
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Überstunden als Freizeitausgleich.
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Die Geschäftsleitung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man ist nur eine Nummer, wird nicht als Mensch wahrgenommen. Wenn man nicht funktioniert wie erwartet, wird man entfernt oder bedrängt. Nicht nur einmal mitbekommen, wie manipuliert wurde und Druck ausgeübt wurde.
Man fühlt sich wie durchgekaut, geschluckt und wieder ausgespuckt. Umschulung wird zu einer wirklich realistischen Option. Spaß an der Arbeit habe ich bis jetzt nicht erlebt. Wenn man Hilfe bei der Regionalleitung sucht, erzählt sie dem Personal auf eine beeindruckend versteckte Art und Weise, dass das Team Schuld ...
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Zu viele Kitas die zu einer Region gehören; kein Urlaubs- & Weihnachtsgeld, kein Betriebsrat, keine internen Stellenausschreibungen, Verhalten von Führungskräften- von wegen flache Hierarchien, alle Kitas in allen Regionen gleich haben wollen, keine Mitarbeiter Events- nur für Leitungen
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Einfach alles!
Zu wenig Geld, keine Wertschätzung, Große Missstände, Träger sieht weg bei Problemen, Mitarbeitern wird an allem die Schuld gegeben, ständig neue Kollegen durch Kündigungen, aushelfen in Kitas die 100km entfernt sind und das ob man will oder nicht
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Ganz klar das Gehaltsangebot. Aushelfen ist anderen KiTas ist okay, aber es ist oft so ein akuter Personalmangel, der auch nicht durchs Aushelfen aufgefangen werden kann. Man bekommt oft zu hören, dass man seine Mitarbeiter "verheizt"
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Durch öffentliche Subvetionen, scheint dass private Geschäftsmodell mit den Kitas zu funktionieren. Der Steuerzahler bzw. die Komune zahlt, die Arbeitnehmer lassen sich breitwillig ausbeuten und Stepke streicht Gewinne ein.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Qualität anstatt Quantität. Mit "schnell wachsender Träger" zu werben ist vielleicht nicht unbedingt das beste. Weil genau das ist nämlich das große Problem des Ganzen. Eine Kita macht auf und direkt danach kommt die Nächste. Was mit der vorherigen Kita ist, ist egal. Die ist noch nichtmal vollständig besetzt, aber Hauptsache es werden noch mehr Kitas eröffnet. Schwierig auf einem Markt wo Fachkräftemangel herrscht!
Vor allem den Personalstand ändern. Drei Vollzeit Erzieher auf eine Gruppe von über 20 Kinder ist nicht ausreichend um eine positive und fördernde Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Dieses ist ein großer Nachteil nicht nur für die Mitarbeitenden sondern vor allem auch für die Förderung der Kinder. Ohne ausreichendem Personal können wir die Kinder nicht unterstützen wir sie es benötigen.
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Schnell wie möglich prüfen wie sich die Leitung gegenüber den Mitarbeitern verhält. Mann freut sich wenn wir genug Leute haben da wir sonst nur funktionieren. Wenn aber alle da sind müssen wir in anderen Kitas aushelfen. Das ist sehr belästigend
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Wenn der Träger mehr Präsenz in den jeweiligen Einrichtungen zeigt und dort direkt mit den MA ins Gespräch geht, bekäme dieser womöglich Verbesserungsvorschläge aus erster Hand und direkt aus der Praxis...das wäre wertvoll!
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Kleinere Gruppen, mehr Personal und vor allem mehr Gehalt! Wenigstens Weihnachtsgeld sollte möglich sein oder Zuzahlungen für ein Ticket! Realistische Ansprüche an die Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Step Kids KiTas gGMBH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).


Viele Kollegen wirklich fair, wertschätzend, unterstützend und aufbauend. Geben einander das, was sie vermissen. Andere Kollegen link, machen Fehlverhaltensmeldungen über Dinge, die so gar nicht passiert sind und provozieren richtig Streit, wenn bei Ihnen selbst etwas angekreidet wird. Zweischneidiges Schwert.
3
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Tolles Team, gute Kommunikation, konstruktive und offene Kritik immer möglich, jeder hilft sich untereinander, Steht und fällt auch hier mit Team und Leitung
Aushelfen untereinander auch in anderen KiTas, was zum Teil weite Fahrtwege bedeutet und nicht wirklich zumutbar ist
4
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Stark. Gerade in NRW spürt man ein hohes Maß an Zusammenhalt. Es wird untereinander ausgeholfen (nur wenn möglich. Ja, der Fahrtweg ist oft lang, wird aber auch vergütet und sollte möglichst in die Arbeitszeit fallen).
5
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Leider gibt es immer Ausnahmen die sich bei organisatorischen raus halten und sich fast nie beteiligen was dann unfair ist.
4
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Immer gut...es ist aufeinander verlass!!!
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Step Kids KiTas gGMBH ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).


klare, ehrliche und transparente Kommunikation fehlt in alle Richtungen, insbesondere von der Regionalleitung! Die MA werden gezwungen die Elternschaft zu belügen. Informationswege sind unheimlich lang und die Leitung vor Ort besitzt zu wenig Entscheidungsgewalt.
1
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Viele Sachen gehen unter im Alltag-Stress. Ständig werden Dinge besprochen die sich aber doch ändern ohne weiter zugeben. Besprechung am morhen fast schon unnötig! Allgemein wird man vom Arbeitgeber gezwungen die Eltern zu belügen.
2
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In diesem Haus findet keine gute Kommunikation statt. Absprachen und andere Organisatorische Dinge werden nicht an alle weitergegeben. Es gibt auch kein Überblick über die einzelnen Gruppen.
1
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Offene Kommunikation ist nicht erwünscht, sobald es gegen die furchtbaren Zustände geht.
2
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Mit den Mitarbeiterinnen keine es wird einfach entschieden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).


Sollte man wirklich eine Kita erwischt haben, bei der die Umstände stimmen, gibt es vermutlich gute Karrierechancen. Von denen merke ich aber nichts, zumal man nichtmal dafür bezahlt wird wenn man die Leitung vertritt
2
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Interne Akademie-kann ich nur nicht beurteilen, durch Personalengpässe, konnte ich nie zu einer Fobi gehen
2
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Ja das geht nur wenn du everybody s darling bist
2
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Es gibt die Stepke Akademie. Große Auswahl an Fortbildungen, total super. Gibt nur keine Möglichkeit sie zu nutzen, denn aufgrund von Personalmangel darf man nirgendwo dran teilnehmen, da die Betreuung sonst nicht gewährleistet wird.
2
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Fortbildungsmöglichkeiten bestehen, doch häufig Schwierigkeiten der Teilnahme durch Personalmangel. Gute MA werden durch Fortbildungen in Leitungspositionen gebracht - wird daran gedacht, dass dann gute MA am Kind fehlen?!
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Step Kids KiTas gGMBH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Step Kids KiTas gGMBH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 21% der Mitarbeitenden Step Kids KiTas gGMBH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 134 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 69 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Step Kids KiTas gGMBH als eher modern.
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