Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitgeber mit viel Potenzial
momentan gibt es nichts gutes
uns so lassen wie wir sind und was wir sind
IG-Metalltarif, Faire Arbeitszeiten
Schlanke, dynamische Truppe, die zusammenhält und neuen Herausforderungen entgegensieht. Die Führungseben ist zwar sehr eigen, aber jeder arbeitet hart in einem sehr schwierigem Markt umd die Firma über Wasser zu halten und Arbeitsplätze zu sichern.
Schlechter Umgang der Mitarbeiter.
Alles, die üben nur noch druck aus
Das der meint er kann alles mit uns machen machen
Leider haut in diesem Standort nichts hin. Der Kunde ist unzufrieden, die Mitarbeiter auch und die einzigen die Lachen, sind die, die viel Geld verdienen - die oberen Topverdiener. Der Rest, die Mitarbeiter, bleiben mit niedrigsten Löhnen auf der Strecke.
Kommunikation ist unglaublich wichtig. Und darauf wird hier kein Wert gelegt.
Sinnlos werden eh nicht angenommen
Neues Management
Back to the roots! Wieder ein geschätzter Arbeitgeber werden, mit den Mitarbeitern arbeiten und nicht gegen sie. Jedem ist bekannt wer der Treiber dieser Talfahrt ist.
Man kann sagen was man möchte, wird nichts gemacht
Strukturelle fehler eingestehen
Der am besten bewertete Faktor von syncreon Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Grundsätzlich in Ordnung aber kommt auch auf die Abteilung an
Zusammenhalt gut
Die Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen war stets einwandfrei.
Innerhalb der Abteilung ok, auch wenn es da oft genug kriselt.
Gegenüber anderen Abteilungen ist ein Zusammenhalt kaum möglich. Keiner sieht sich für etwas zuständig, man schiebt die Arbeit nur von einer Abteilung zur anderen, denn "wir sind dafür nicht zuständig".
Macht man etwas von oder für eine andere Abteilung, um diese zu unterstützen, wird man gerügt.
Ich kann dazu nur Gutes Feedback geben. Die Kollegen in der Abteilung waren immer für einen da und haben immer zusammen gehalten.
Wenn man mit anderen Abteilungen etwas bespricht muss man dies Schriftlich festhalten, weil das Gesagte nicht zählt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von syncreon Deutschland ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Unternehmen hat von ca. 2016-2021 einen sehr guten Ruf gehabt, es wollten selbst Leiharbeitnehmer jederzeit wieder zurück kommen. Seit ca. einem Jahr eine unaufhaltsame Talfahrt.
Erzählt man von dieser Firma wird entweder gelacht oder es kommt "ohhh je". Keine weiteren Worte nötig.
Möchte keinesfalls (mehr) mit dieser Firma in Verbindung gebracht werden.
Wollen ihren Kunden BMW erziehen!!!
Wenn jemand die Firma kennt, schüttelt er meistens nur leise den Kopf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Jeder bekommt eine Möglichkeit dafür muss er sehr viel in die Waagschale werfen und teilweise sich und sein Umfeld auf der Strecke lassen.
Alles in Eigenleistung
Wenn man dem Management im Arxxx steckt, kommt man evtl weiter, egal ob man was kann oder nicht. Wenn man aber versucht über ehrliche Art und Weise weiter zu kommen, hat man Pech gehabt. Man kommt so nicht weiter. Man bewirbt sich auf eine höhere Position und wird dann mit floskeln abgespeist. Es folgt kein Feedbackgespräch zu seiner Person oder einfach mal ein Gespräch wo beide Parteien erfahren wie man sich die Zukunft vorstellt
Schulugen werden intern durchgeführt aber keine Sinnvollen externen Weiterbildungen angeboten.
Diverse Weiterbildungen, werden aber teilweise aufgezwungen.
