Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDen Standort, idyllischer geht es nicht
Das es ein Arbeiten auf Augenhöhe ist.
Meine Abteilung war super, Zusammenarbeit Top, nette Kollegen.
Wenn man den "goldenen Löffel" nicht klaut kann man bei Taprogge alt werden.
Teilweise einige Benefits nicht angeboten werden, die woanders zum Standard gehören.
Jobbike, HomeOffice etc.
Die Start-Up Mentalität zum Teil riskante Ahnungslosigkeit mancher Führungskräfte.
Es gibt Abteilungen ohne guten Zusammenhalt (ist evtl auch so gewollt?), Absolutes Hierarchiedenken, altmodische Arbeitsweisen und Mitarbeiterführung, keine Ausbildung zum heranziehen neuer Leute,
Nicht zukunftssicher...
Dafür müsste man einen Bestseller schreiben.
Häufigere Kommunikation mit den Angestellten.
Change-Management: Back to future
Taprogge sollte langsam neue Arbeitsmethoden einführen ohne starke Hierarchien und sollte wieder arbeitnehmerfreundlich werden. Nicht beim Arbeitnehmer sparen sondern produktiver werden, neue, gute Produkte entwickeln. Und nicht auf den Lorbeeren ausruhen. Sonst laufen Taprogge die jungen, ehrgeizigen Fachkräfte weg, die alten und guten Mitarbeiter gehen alle in Rente.
Der am besten bewertete Faktor von Taprogge ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Produkte sind nützlich, sinnvoll und deshalb geschätzt. Die Kunden wertschätzen insbesondere das Produkt Dienstleistung und die Dienstleister sind maßgeblich die Visitenkarte des Unternehmens
Die Produkte sind gut. Taprogge ist nicht umsonst Marktführer.
Weltmarktführer das reicht als Statement denke ich
Gutes bis sehr gutes Image bei den Kunden im Markt, als Arbeitgeber im Ort kennt kaum einer das Unternehmen,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taprogge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist ok - die eine oder andere Sozialleistung fände ich sehr gut. Jobbike oder Kinderbetreuungszuschuss kommen nicht für alle in Frage aber haben sicher einen grossen Effekt wenn benötigt.
Tarifvertrag aus dem Jahr 2003
Haustarif wird von der Geschäftsleitung abgelehnt.
Gehalt wird nach Nasenfaktor bezahlt.
Nur mit täglichen Überstunden wird der Branchendurchschnitt erreicht
Gehalt stagniert seit geraumer Zeit, wenn möglich kann man durch Überstunden mehr verdienen, Urlaub- + Weihnachtsgeld wird gezahlt, in den letzten Jahrzehnten sind die Sozialleistungen runter gefahren. Ausbildung ist generell abgeschafft, Praktikumsplätze gibt es nur für Angehörige von Mitarbeitern, und das findet die Firma auch noch sehr großzügig..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer will kann hier auch weiter kommen. Leistung wird belohnt. Das geht natürlich nicht bei allen aber gerade der Fachkräftemangel macht hier einiges möglich.
Wird nicht geduldet und erst garnicht gefördert.
Man befördert lieber Ja sager!!!!!!
Keine interne Ausbildung. Weiterbildung nur Extern und mit Bildungsurlaub
Ich kann nur für meinen Bereich sprechen.
Wir sind zufrieden.
Keine Ausbildung angeboten, vom Dualen Studium ganz zu schweigen
