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Taprogge Gesellschaft mbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

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    Gut (1)
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    Befriedigend (2)
    50%
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  • 1 Bewerber sagt

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Taprogge Gesellschaft mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,85 Mitarbeiter
4,50 Bewerber
0,00 Azubis
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Taprogge Gesellschaft mbH
  • Stadt
    Wetter (Ruhr)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Taprogge Gesellschaft mbH
  • Stadt
    Wetter (Ruhr)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 26.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hängt ganz stark von der Abteilung ab. Von super angenehmen Abteilungen bis zu ausgesprochen schlechten gibt's alles.

Vorgesetztenverhalten

Angenehme Zusammenarbeit mit den meisten Abteilungsleitern, die Geschäftsführerung ist jedoch weit vom Angestellten/Arbeiter entfernt und es herrscht starkes Hierachiedenken.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig..teils super, woanders (z.B. in der Produktion) ganz miserabel, Zusammenhalt wird auch nicht gefördert: Es gibt keine Weihnachtsfeier - Geschenke, Sommerfeste o.ä. mehr. Sowas wird evtl nur noch privat in der Abteilung gemacht

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen teils schwierig, Sätze wie "das haben wir immer so gemacht" oder " benötigt der das überhaupt".

Gleichberechtigung

Mann und Frau + Nationalitäten sind gleichberechtigt, das Wort "Nasenfaktor" hört man hier aber häufig, also sind doch nicht alle gleich..das bekommt man besonders durch das Hierachiedenken zu spüren

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen, die immer angepasst im Strom mitgeschwommen sind können hier alt werden....die ganzen Jubilare gehen nach und nach in Rente...25, 30 und 40 Jahre sind keine Seltenheit..
Bei Taprogge hat (bis her) niemand gekündigt weshalb die Firma damit nicht umgehen kann, wenn jemand weg geht.

Karriere / Weiterbildung

Keine Ausbildung angeboten, vom Dualen Studium ganz zu schweigen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt stagniert seit geraumer Zeit, wenn möglich kann man durch Überstunden mehr verdienen, Urlaub- + Weihnachtsgeld wird gezahlt, in den letzten Jahrzehnten sind die Sozialleistungen runter gefahren. Ausbildung ist generell abgeschafft, Praktikumsplätze gibt es nur für Angehörige von Mitarbeitern, und das findet die Firma auch noch sehr großzügig..

Arbeitsbedingungen

Werkzeuge Computer....TG steht immer etwas hinter dem aktuellen Stand.
Software voller Probleme

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice, keine "echte" Gleitzeit, es werden teils viele Überstunden erwartet, positv ist die 35-std Woche,

Image

Gutes bis sehr gutes Image bei den Kunden im Markt, als Arbeitgeber im Ort kennt kaum einer das Unternehmen,

Verbesserungsvorschläge

  • Taprogge sollte langsam neue Arbeitsmethoden einführen ohne starke Hierarchien und sollte wieder arbeitnehmerfreundlich werden. Nicht beim Arbeitnehmer sparen sondern produktiver werden, neue, gute Produkte entwickeln. Und nicht auf den Lorbeeren ausruhen. Sonst laufen Taprogge die jungen, ehrgeizigen Fachkräfte weg, die alten und guten Mitarbeiter gehen alle in Rente.

Pro

Meine Abteilung war super, Zusammenarbeit Top, nette Kollegen.
Wenn man den "goldenen Löffel" nicht klaut kann man bei Taprogge alt werden.

Contra

Es gibt Abteilungen ohne guten Zusammenhalt (ist evtl auch so gewollt?), Absolutes Hierarchiedenken, altmodische Arbeitsweisen und Mitarbeiterführung, keine Ausbildung zum heranziehen neuer Leute,
Nicht zukunftssicher...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Taprogge Gesellschaft mbH
  • Stadt
    Wetter (Ruhr)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (1)
    25%
    2,85
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Taprogge Gesellschaft mbH
3,18
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,34
213.313 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.803.000 Bewertungen