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TECH 
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score44 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TECH Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TECH Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • RabatteRabatte
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Abwechslungsreiche Aufträge, guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Vertrauen in die Mitarbeiter & Eigenverantwortung
Spontanität bei Lösungsfindungen
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Ein paar Kollegen
Kameradschaftliches Miteinander, namhafte Kunden mit spannenden Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

sparen durch Daumenschraube am Personal
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Aus gewissen Fehler nicht zu lernen,....
Sucht euch Projekte, die eurer Kragenweite entsprechen. Ihr hattet so gutes Personal, gerade im Bereich Elektro, nicht nur in seesen, auch in anderen Niederlassungen und alle sind sie gegangen. Fragt ihr euch nicht selbst manchmal, warum euer Personal so schnell wieder geht wie es gekommen ist? Wir waren alle nur Nummern, die einen von uns still, andere wiederum haben ehrlich gesagt, wo der Schuh drückt und euch hat es NULL interessiert.
Wer was Sucht findet immer was zu meckern. Ich nicht
Es gibt nichts schlechtes
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mit noch mehr Personal in einigen Bereichen, könnten noch mehr Aufträge angenommen werden.
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Mitarbeitern den Eindruck vermitteln, dass sie zum Unternehmen gehören
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Es sollte ein Inflationsausgleich gezahlt werden.
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Der Markt wirds Regeln.
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Mehr für Mitarbeitergewinnung tun, da gerade in Hochphasen zusätzliche Kollegen gut wären
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von TECH Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist sehr gut. Es fühlt sich wie "Familie" an.
4
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Tip top. Man arbeitet gemeinsam und hilft sich.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man hilft sich und ist füreinander da.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man hilft sich und man ist füreinander da.
5
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Für das was da abgeht halten die Kollegen zusammen. Wer halt noch da ist.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TECH Unternehmensgruppe ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Unfassbar Schlecht!
Achtung! Die sehr positiven Bewertungen hier werden vom Unternehmen selbst geschrieben!
1
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Leider schlecht
Das image dieses Unternehmens ist abgebrannt, schlecht. Ein Resultat der schlechten Geschäftsführung, die es sich mit ihrer Unternehmerstrategie nicht nur schon bei einigen Kunden versaut hat, sondern auch bei ihren mittlerweile so vielen ehemaligen Angestellten, vom normalen Angestellten bis hin zum Niederlassungsleiter, die erkannt haben, dass dieses Unternehmen leider nicht allzu große Brötchen backen kann, weil passendes Personal und Kompetenz fehlt!
1
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...steht und fällt mit dem Projekt...
...baut auf Marketing, kann oft nicht halten, was es verspricht...
2
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Achtung!!!Die guten Bewertungen stammen von den Niederlassungsleitung und der Personalabteilung
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


In meiner Laufbahn habe ich einige Weiterbildungen erhalten.
4
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Die für die Aufgabenstellung benötigten Lehrgänge werden durchgeführt.
4
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Nur für die Mitarbeiter die nett zu den Mitarbeitern im Büro ist
Wenn Bedarf war, war auch eine Weiterbildung möglich.
5
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Hab einen wichtigen Lehrgang bekommen und konnte das später häufig verwenden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TECH Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet TECH Unternehmensgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TECH Unternehmensgruppe als eher modern.
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