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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 129 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn das Gehalt nicht einfach einbehalten wird, kommt es pünktlich
Der frische Wind tut nach all der Zeit echt gut. Ideen werden besprochen und ausprobiert, egal ob von Mitarbeitern oder Leitungebene. Bitte weiter so..
Schulungen und personalentwicklung - wird immer ganz toll gemacht, die Leitungen hören zu und versuchen ihr möglichstes, egal worum es geht.
Die Verlässlichkeit und Freundlichkeit
Da fällt mir nichts zu ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles,Geld wird bei AU eingehalten und selbst bei Attestvorlage nicht ausgezahlt. Da hilft nur der Weg zum Anwalt. Anträge werden nicht bearbeitet,eingereichte Unterlagen verschwinden einfach
Eigentlich alles was man sich nur vorstellen kann. Möchte nie wieder dort hin. Bin sehr froh das ich den Schritt gewagt habe und da raus bin. Aber muss jeder selber wissen.
Selbst im urlaub oder krank wird man ständig angerufen ob man einspringen könnte....
den Dauerstress durch zuwenig Personal
Es geht nur ums Geld
Verbesserungsvorschläge
Menschliche Umgänge! Es kann nicht sein, das Personal jeglicher Abteilungen von der schrillen Heimleitung vor allen gemobbt und beleidigt wird! Privatsphäre gibt es da nicht! Selbst Finanzen anderer wurden vor allen besprochen!
Komplette Führungebene austauschen.
Und mal mit den Führungskräften, wie z.B. Bereichsleitung sprechen was wirklich im Unternehmen passiert.
Es sollte nicht eine neue Funktion aus dem Nichts geschaffen werden ohne Grundlagen
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken. Man sollte überlegen, ob der aktuelle Werdegang wirklich so gewünscht ist. Die Einrichtung wird komplett gegen die Wand gefahren.
Das Unternehmen muss auf seine Mitarbeiter eingehen. Es wird bei krank Druck ausgeübt, Gespräche finden nicht statt, Gehalt wird einbehalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von tegeler-Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Man kann sich einen guten stand erarbeiten. Bitte bei neuen Kollegen die Mitarbeiter nicht vergessen, die schon länger da sind
Erhalten Unterstützung in der Pflege durch Kollegen und werden wertgeschätzt
Der Umgang zwischen den älteren Kollegen war wirklich sehr gut.
Manchmal schwierig aber von beiden Seiten
Jeder wird gleich behandelt, egal ob alt oder jung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tegeler-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Gibt es nicht. Keine Fortbildungen mehr
Keine vorhanden
Keine Chance sind zu geizig
Wird mit gelockt aber dann abgeblockt
Viel versprochen, wenig passiert. Für absolut kritiklose Ja-Sager springt vielleicht mal eine Kleinigkeit raus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tegeler-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet tegeler-Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tegeler-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 126 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tegeler-Gruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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