Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenloser Kaffee und Wasser
Ansonsten lässt alles andere zu wünschen übrig und sollte unbedingt überdacht und geändert werden
Der Chef hatte immer ein offenes Ohr und bereit Vorgänge zu erklären.
Leider werden diese punkte von jahr zu jahr weniger.
Gute Arbeitskollegen und keine schichtarbeit. Ein praktikum oder mal paar tage probearbeiten kann man trozdem empfelen um sich selbst ein bild zu machen.
Man kann sich einbringen und wird gehört.
• kostenloser Wasserspender und kostenloser Kaffespender zur Verfügung gestellt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das nichts wirklich konstant war. Und sich viel zu schnell viel zu viel verändert hat. Das bewirkte eher Chaos als gute Veränderung.
Leider vieles.
Planung, vorgesetzte, 2 klassen gesellschaft und leider noch mehr.
Leider zu viel um es hier alles zu schreiben.
Leider gibt es aktuell kein Corporate Benefits.
Enormer Druck an die Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Das ständige implementieren neuer Vorgänge war in zu kurzer Zeit. Da wäre mehr Zeit hilfreich.
Auf ihre mitarbeiter hören und auch umsetzten was gesagt wird, auch sollte man schauen das, dass betriebsklima wieder gut wird wie früher und ganz besonderst sollte die firma mit ihren mitarbeitern an erster stelle stehen. Nur weil man befreundet ist sollte man personen nicht bevorzugen und schon gar nicht an führungspositionen stellen
Führungspersonal besser schulen damit diese auch wissen wie ein Abteilung zu leiten ist.
An der Software sollte etwas geändert werden. Sowohl ERP, als auch Office sind meines Erachtens nach nicht mehr ganz zeitgemäß.
• mehrere Mitarbeiter einstellen, sodass kein Druck entsteht für die Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Trokamed ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter haben die Möglichkeit auch nach dem Ruhestand noch etwas weiterzuarbeiten.
Es gibt keine „Altersbeschränkung“ nach oben bei TROKAMED. Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und ihr know how hilft neu hinzugekommenen Kollegen.
herzliche Aufnahme, Hilfsbereitschaft, ältere Mitarbeiter teilen ihr Wissen
Ältere Kollegen sind geschätzt und voll integriert
Dazu kann ich nichts dazu sagen. Wurden aber einige entlassen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trokamed ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider nicht. Wurde durch Ex-Mitarbeiter bestätigt
Viele Mitarbeiter sind mittlerweile nur noch genervt über ihre Vorgesetzten und über die GL
Durch Vorkommnisse aus der Vergangenheit hat das Image sehr gelitten. Aber sowohl die Geschäftsführung, als auch die Führungskräfte haben daraus gelernt und nehmen aktiv an einer Veränderung teil.
Das Image ist durchwachsen. Der Geschäftsführer und seine Frau haben nach außen hin einen äußerst guten Ruf. Sehr kundenorientier, kulant und einfach sympathisch. Meine Erfahrungen, als ehemaliger Kunde von Trokamed waren die gleichen, ergänzt durch zuvorkommende Kooperation und freundliche Ansprechpartner. Intern jedoch identifizieren sich wohl kaum Mitarbeiter mit Trokamed aufgrund der Dinge, die ich hier in den einzelnen Punkten wiedergebe.
Nach aussen Hui innen Pfui
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Hab ich kaum mitbekommen. Aber eher nicht.
Kleines bespiel 2 kollegen sprechen schon seit 4 jahren eine schulung an die wichtig wäre bekommen diese aber nicht und sollen trotzdem aufgaben erledigen die so eine schulung ( fast ) vorraussetzt. Andere kollegen die mit der GL befreundet sind haben diese schulung bekommen obwohl sie diese für ihre arbeit eigentlich gar nicht brauchen.
Ausbildungen im Büro und in der Produktion werden angeboten
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
In den jährlichen Personalgesprächen werden auch immer wieder Möglichkeiten zur Weiterbildung überprüft und diese auch bewilligt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trokamed wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Trokamed schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trokamed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trokamed als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Trokamed
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Trokamed
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma