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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    60%
    Gut (5)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Umweltbundesamt Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,97 Mitarbeiter
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Arbeitsatmosphäre

Wir die Hierarchie einer Behörde verstanden hat, lebt angenehm und hat einen tollen Arbeitgeber. Einzig der Führungsstil der Vorgesetzten hebt oder senkt das Zufriedenheitsgefühl.

Vorgesetztenverhalten

Unser Vorgesetzter ist so "naja". Der große Nachteil in einem Amt ist, dass die Vorgesetzten diese Stellen für JAHRE/ Jahrzehnte einnehmen. Versetzung oder Kündigung wegen schlechter Leistung gibt es nicht. Zudem wählt jeder Vorgesetzter in höchster Ebene die Person in der nächsten Leitungsebene, dessen Nasenspitze im am besten passt. Auf Fähigkeit zur Führung wird da nicht so richtig geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt lebt und stirbt mit den Charakteren. Unser Mix ist sehr toll und kollegial.

Interessante Aufgaben

Da es sich nicht um eine Verwaltungsbehörde handelt, sondern um eine Forschungs-/ Vollzugs-/ Informationsbehörde handelt, sind die Aufgaben vielfältig und je nach Aufgabenbereich auch fordernd.

Kommunikation

Dank der Umsetzungen/ Fachgebiets- oder Referatsrunden werden Informationen immer zeitnah an alle weitergegeben.

Gleichberechtigung

Auf die Frauenquote und Bevorzugung von Behinderten wird sehr geachtet. Derzeit gibt es mehr Frauen als männliche Beschäftigte. Einzig die Leitungsebene hat ein paar mehr Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt liegt im mittel, da sowohl ältere als auch jüngere Kollegen im UBA arbeiten. Derzeit findet ein Generationswechsel statt. Es wird kein Unterschied ob alt oder jung gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Der große Nachteil in einem Amt ist, dass die Vorgesetzten diese Stellen für JAHRE/ Jahrzehnte einnehmen. Versetzung oder Kündigung wegen schlechter Leistung gibt es nicht. Zudem wählt jeder Vorgesetzter in höchster Ebene die Person in der nächsten Leitungsebene, dessen Nasenspitze im am besten passt. Auf Fähigkeit zur Führung wird da nicht so richtig geachtet. Jüngere Führungspersonen gibt es quasi kaum und im Grunde braucht man sich mit 30-35 kaum auf eine Führungsposition bewerben, da den "Erfahrenen" meist der Vorzug gegeben wird. Es kann ja kein "Jungspund" ein Team leiten, wo das Durchschnittsalter weit über dem eigenen liegt. Zudem sind in der obersten Führungsebene eben noch jene Generationen, welche den fachlich Besten auf einer Führungsposition sehen und nicht die Personen, welche das Team am besten lenken und leiten kann. Was auch dazu führen kann, dass diese fachlich versierte Person auch ein sehr schlechte Führungsperson sein kann. Zudem könnte viel mehr beim Führungskräftenachwuchs getan werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gegenüber westdeutschen Firmen natürlich weniger. Im Ostdeutschen Durchschnitt aber gehoben.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude in Dessau ist Baujahr 2005 und quasi neu. Es ist hell, modern, ökologisch und einfach nur toll. In der B Note gibt es die typischen Abzüge für den öffentlichen Dienst. So gibt es fast kein Budget für Bewirtungen und Gäste in kleineren Projekten müssen aus der eigenen Hosentasche bewirtet werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

...halt Umweltbundesamt. Wer wenn nicht wir...

Work-Life-Balance

Ist im UBA wirklich sehr gut und wenig stringent. Urlaub wird eigentlich immer zugestimmt. Gleittage kann man bis zu 24 Stück im Jahr nehmen und anderweitig raus arbeiten. Kernzeiten gibt es so kaum und mobiles Arbeiten ist ab 1.1.2018 mit bis zu 50% pro Woche erlaubt.

Image

Doch eher positiv

Verbesserungsvorschläge

  • Erweiterung des Führungskräftenachwuchs um weitere Plätze und Abkehr von der Fachführung hin zur Koordinierungsführung.

Pro

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Betriebssportgruppen.

Contra

wenig....

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Umweltbundesamt
  • Stadt
    Dessau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Tarif

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr unbefristete Verträge

Pro

Ausstattung der Büros, Arbeitsklima, Work-Life-Balance

Contra

Aufstiegsmöglichkeiten, Zeitverträge

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Umweltbundesamt
  • Stadt
    Dessau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 16.März 2015 (Geändert am 28.Jan. 2016)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Lösung von Konflikten auf einfachster Ebene, leider.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall gibt es überwiegend sozialstarke Menschen, aber ein etwas sozialschwacher, kann schon eine Menge Unruhe heraufbeschwören.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung für charakterlich ruhigere und Berufseinsteiger ist noch ausbaufähig

Karriere / Weiterbildung

Ausschließlich für unbefristete Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Besser Eingliederung und Einarbeitung von Berufseinsteigern

Pro

Sehr gut abzuarbeitendes Tätigkeits- und Aufgabenfeld und so gut wie Stressfreies arbeiten

Contra

viele befristet Beschäftigte, als Berufseinsteiger muss man zu Kommunizieren wissen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Umweltbundesamt
  • Stadt
    Dessau
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    60%
    Gut (5)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    6.6666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    3,97
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Umweltbundesamt
3,97
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,51
22.787 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.670.000 Bewertungen