Arbeitsatmosphäre

Massive Verdichtung in den letzten Jahren. Wachsende Intransparenz bei Strategientscheidungen an oberster Stelle.

Kollegenzusammenhalt

Hat etwas nachgelassen aber in meinem Bereich immer noch sehr gut. Für mich einer der wichtigsten Gründe zu bleiben.

Gleichberechtigung

In meinem Bereich 5* sonst evtl. weniger.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ja. Karriere und ÖD?

Gehalt / Sozialleistungen

ÖD! Spätestens mit Einführung des TV-L deutliche Verschlechterung.

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikationskultur verbessern, Führungskräfte sinnvoll auswählen und professiones Handeln vermitteln, Mitarbeiter/innen fördern und vernünftige Entwicklungschancen bieten!

Pro

Sicherheit des Öff. Dienstes im Bezug auf den Arbeitsplatz, großer Gleitzeitrahmen, verkehrsgünstige Lage

Contra

Führungskultur; Kommunikationskultur; Mißtrauen und intransparente Entscheidungen; marodes Haupt-Gebäude mit heruntergekommenen Büros und Toiletten; extreme Arbeitsverdichtung in den letzten Jahren; nahezu keine gerechten Weiterentwicklungsmöglichkeiten ("ein Job für IMMER"); Familienfreundlichkeit steht vor allem auf dem Papier, wird aber nicht direkt gelebt

Work-Life-Balance

habe während der Promotion meinen ersten Sohn geboren und bin deshalb mit dem Thema nur zum Ende meiner Qualifizierung konfrontiert gewesen