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VPC 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • KantineKantine
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • CoachingCoaching
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt der Kollegen, interessante Projekte, Umsetzung eigener Ideen möglich
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Schönes Büro in Berlin-Mitte, Orientierung auf Zukunftstechnologien, Unterstützung im Homeoffice
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Außer einem sehr gut organisierten Sommerfest fiel mir nichts Positives auf.
- Unkomplizierte Kommunikation mit Vorgesetzten
- Tarifvertrag
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+ Ich kann mich und meine Erfahrungen und Ideen einbringen und umsetzen.
+ Kaffee-Versorgung durch den Arbeitgeber.
+ Der Arbeitgeber trägt die Betreuungskosten für die Kinder in der Kita.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn vertragliche Zusagen nicht eingehalten werden, in meinem Fall die für eine variable Vergütung. Erst nach einer Klage vor dem Arbeitsgericht erhielt ich eine Auszahlung.
- flache Gehaltsstrukturen
- z.T. Budgetverhandlung bei Auftraggebern
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personell zu schwache Aufstellung des Vertriebes
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Etwas mehr Fortbildungen wären gut. Die kommen im laufenden Projektgeschäft zu kurz.
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Die notwendigen Veränderungen könnten schneller gehen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Kommunikation über kommende Projekte
Eine fachbezogene Fortbildung/Jahr für 1 Woche wäre top.
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Ich hätte mir eine bessere Kommunikation und Feedback gewünscht.
Mehr Transparenz bzgl. Firmeninternen Vorgängen
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zügige und konsequente Entscheidungen treffen
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Bitte weiter so!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von VPC ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Da sind mir keine Unterschiede aufgefallen
5
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Noch nicht mitbekommen, das Frauen schlechter gestellt werden als Männer. Das gleiche gilt auch für dicke, dünne, große, kleine usw.. Aufstiegschancen hängen von anderen Kriterien ab, wie z.B. Einsatz, Wissen, Engagement, Zuverlässigkeit etc..
Die Frage stellt sich eigentlich gar nicht! Und wenn doch, Daumen hoch!
5
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Ist doch selbstverständlich.
5
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Als Frau habe ich alle Möglichkeiten, die meine männlichen Kollegen auch haben. Dies gilt auch für die Karriere und fachliche Weiterentwicklung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VPC ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier könnte es etwas besser sein. Mehr Weiterbildungsangebote wären gut.
3
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Der Weiterbildung sollte ein höherer Stellenwert eingeräumt werden. Ist Kostenfaktor, aber erfolgskritisch für die Zukunft.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in9 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Elektroingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø58.100 €
Ingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø71.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VPC
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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VPC
Branchendurchschnitt: Energie
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