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VPC 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 39 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • KantineKantine
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • CoachingCoaching
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

+ Ich kann mich und meine Erfahrungen und Ideen einbringen und umsetzen.
+ Kaffee-Versorgung durch den Arbeitgeber.
+ Der Arbeitgeber trägt die Betreuungskosten für die Kinder in der Kita.
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Stetige Weiterentwicklung der Geschäfte, verbunden mit Personalaufbau und Personal-Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten
Zusammenhalt der Kollegen, interessante Projekte, Umsetzung eigener Ideen möglich
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Das Arbeitsklima, den Zusammenhalt und die Möglichkeit, selber mitzugestalten.
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Schönes Büro in Berlin-Mitte, Orientierung auf Zukunftstechnologien, Unterstützung im Homeoffice
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- flache Gehaltsstrukturen
- z.T. Budgetverhandlung bei Auftraggebern
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Manchmal bekommen wir bei Sixt nur einen Audi anstelle eines BMW.
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personell zu schwache Aufstellung des Vertriebes
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Vertragliche Zusagen werden nicht eingehalten
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Etwas mehr Fortbildungen wären gut. Die kommen im laufenden Projektgeschäft zu kurz.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zusagen aus Stellenausschreibungen und Arbeitsverträgen einhalten.
Man wirbt mit Sonderzahlungen, diese war in meinem Fall auch arbeitsvertraglich zugesichert. Die Auszahlung dieser Vereinbarung wurde auf Nachfrage erst für einen späteren Zeitpunkt versprochen und dann später jedoch einfach gebrochen. Erst eine Klage vor dem Arbeitsgericht verhalf mir zu meinem Recht.
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Etwas mehr Kommunikation über kommende Projekte
Eine fachbezogene Fortbildung/Jahr für 1 Woche wäre top.
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Mehr Transparenz bzgl. Firmeninternen Vorgängen
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Bitte weiter so!
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Mehr Infos zum Zusammenschluss zur Dornier Group
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von VPC ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ist doch selbstverständlich.
5
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Die Frage stellt sich eigentlich gar nicht! Und wenn doch, Daumen hoch!
5
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Da sind mir keine Unterschiede aufgefallen
5
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Noch nicht mitbekommen, das Frauen schlechter gestellt werden als Männer. Das gleiche gilt auch für dicke, dünne, große, kleine usw.. Aufstiegschancen hängen von anderen Kriterien ab, wie z.B. Einsatz, Wissen, Engagement, Zuverlässigkeit etc..
geht nur nach Nase, Frauen haben wenig Chancen auf Beförderung
1
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VPC ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die persönliche (Weiter)Entwicklung wird aktiv gefördert - und gefordert. ;-)
5
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Hier könnte es etwas besser sein. Mehr Weiterbildungsangebote wären gut.
3
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Jeder der will wird auch gefördert.
4
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Weiterbildung kommt teilweise zu kurz. Je nachdem wie stark man sich selber macht und wie man von seinem Vorgesetzten unterstützt wird. Jeder, der sich weiterentwickeln möchte, bekommt jedoch bei VPC die Chance dazu.
4
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Individuelle Weiterbildungsangebote stehen zur Verfügung
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur7 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
Elektroingenieur2 Gehaltsangaben
Ø58.100 €
Ingenieur2 Gehaltsangaben
Ø71.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
VPC
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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VPC
Branchendurchschnitt: Energie
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