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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Nettes, lockeres Team
- Hohes Umweltbewusstsein
- Flache Hierarchien
- Coole Teamevents / Betriebsausflüge
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Überstunden sind normal, die Arbeitsbelastung ist oft zu hoch
Verbesserungsvorschläge
Man könnte intensiver auf Mitarbeiterwünsche eingehen, zum Beispiel durch mehr Personalgespräche. Beim Thema Work-Life-Balance besteht Verbesserungsbedarf.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,5
Der am besten bewertete Faktor von westerwald-brauerei h.schneider ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Brauerei ist klimaneutral durch Kompensation nach Score 1, 2 und 3. Zudem werden alle Wertstoffe im Unternehmen zu 100 % recycelt. Einkauf von Waren und Dienstleistungen erfolgt wenn möglich in der Region.
Hier wird wirklich einiges gemacht: CO2-Neutralität, energieeffiziente Produktion, Wasser aus der eigenen Quelle, Elektrostapler und und und...
CO2 neutral
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von westerwald-brauerei h.schneider ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es fallen meistens Überstunden an, dies wird auch oft erwartet. Teilweise Arbeit am Wochenende, je nach Abteilung. Leider gibt es keine flexiblen Arbeitszeiten oder Gleitzeit.
Die Arbeitsbelastung ist aufgrund des Saisongeschäfts in den Sommermonaten sehr hoch, im Winter wird es dafür wieder ruhiger.
Positiv:
28 Tage Urlaub
Mehr Work als Life
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Stetiges Angebot zur Schulung und Weiterbildung.
Die WW-Brauerei legt viel Wert auf die Ausbildung von jungen Menschen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- westerwald-brauerei h.schneider wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet westerwald-brauerei h.schneider schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen westerwald-brauerei h.schneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei westerwald-brauerei h.schneider als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
westerwald-brauerei h.schneider
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft