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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungGut finde ich die abwechslungsreiche Arbeit mit den freundlichen Kollegen. Ebenso die offenen Fragestunden mit der Geschäftsleitung, bei der man sich über aktuelle und anstehende Themen informieren kann.
Gute Kommunikation, faire Löhne, flexible Arbeitszeiten in meiner Abteilung, unterstützende Personalabteilung. Führungskräfte sind offen und zugänglich.
Man wird hier sehr fair behandelt und man gibt als Arbeitnehmer dann auch gerne mit guter Arbeit was zurück
Sehr positiv hervorzuheben ist der anständige und menschliche Umgang miteinander.
Die Geschäftsleitung und Abteilungsleitung hat stets ein offenes Ohr.
Im Grunde genommen ist dies ein solides, familiengeführtes Unternehmen mit viel Potential, ja, wenn man an den richtigen Stellen arbeitet.
Die Anbindung an den ÖPNV ist unterirdisch schlecht. Man ist quasi auf ein Auto angewiesen, sofern man nicht in der unmittelbaren Nachbarschaft wohnt.
Es gibt zumindest sehr viel Potenzial in den Geschäftsprozessen.
Die Kantine hat diese Bezeichnung nicht verdient. Es ist ein Aufenthaltsraum mit Kaffeekonzentrat-Maschine und Microwelle.
Parkplätze sind Mangelware.
Dass manche (Ex-) Mitarbeiter ihrem Frust auf Kununu Luft machen, statt das Gespräch zu suchen, obwohl die Tür zur GF wortwörtlich offen steht. Habe ich bisher in keinem Unternehmen so gesehen.
Historisch gewachsene unnötig komplizierte und ineffiziente Prozesse,
Sehr konservative Unternehmensstrategie,
Überzogenes Krisenmanagement blockiert schnell die Zukunftsausrichtung.
Versagen der Führungskräfte wird auf den Rücken der Mitarbeiter abgewälzt. Nach dem Motto, mir als Führungskraft kann eh nichts passieren, habe Narrenfreiheit.
Chronische Unehrlichkeit
Quertreiber und jene die nicht mitziehen wollen ausfindig machen -> Betriebsschädigend.
Leider sind viele Mitarbeiter unzufrieden. Da auch ich schon einige Jahre dabei bin, kann ich das unter Umständen sogar recht gut nachvollziehen.
Allerdings ist für viele offenbar das einige Ventil anonym hier schlechte Bewertungen zu positionieren, anstatt bei Info-Veranstaltungen die Möglichkeit für Wortmeldungen zu nutzen.
Das dass unter umständen dem Betrieb schadet (auch um zukünftig wieder motivierte und kompetente Mitarbeiter zu bekommen) und somit seinen Arbeitsplatz und das damit ...
Es ist so schade, dass ich diese Bewertung abgeben muss. Ich habe bisher sehr gerne für und mit ystral gearbeitet, aber das Unternehmen ist nun ungebremst auf Talfahrt. Schlechte Geschäftsergebnisse sind Fuch und Segen zugleich. Von Seiten der Führung herrscht jedoch zur Situation eine absolute Sprachlosigkeit und man hat keine Ideen oder Impulse wie man das Unternehmen saniert.
Einen Teil der Geschäftsleitung austauschen und vor allem endlich einen Betriebsrat einführen! Und zwar ganz Dringend! Das ist mehr als überfällig seit mindesten dem Jahr 2018 oder spätestens 2019! Bis zu dem Zeitpunkt war ich der Meinung, dass ystral keinen Betriebsrat braucht.
- Mehr Sozialleistungen und ein BGM Konzept
- Öfters Klartext reden damit der Buschfunk nicht noch mehr angeheizt wird (Infos kommen manchmal sehr spät und selbst dann noch unverständlich)
- Umweltbewusstsein massiv stärken, Konzept erarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von ystral maschinenbau + processtechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit Projekten auf der ganzen Welt.
Insbesondere die Vielfalt an verschiedenen Kundenanforderungen macht den Anlagenbau so interessant. Bei dem Ausarbeiten von kundenspezifischen Lösungen kann man Täglich neue Dinge lernen und sein immer größer werdenden Wissensschatz anwenden.
So vielfältig wie die Kunden sind, so unterschiedlich sind die Aufgaben. Pulver ist nicht gleich Pulver.
Statt vorgefertigte Anlagen mit Zusatzpaketen, bietet die ystral einen Baukasten an Maschinen und Konzepten, die sich kundenfreundlichen Anlagen zusammenbauen lassen.
Ich bin mit meinen Aufgaben sehr zufrieden und sehe auch Potenzial, zukünftig weitere interessante Aufgaben zu übernehmen.
Über die Aufgabenvielfalt kann ich nicht klagen.
Die Arbeit ist vielseitig, abwechslungsreich und interessant.
Maschinenbau, Produktion, Montage wer sich dafür nicht begeistern kann ist in diesen Bereichen einfach falsch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ystral maschinenbau + processtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
die Weiterbildungsmöglichkeiten müssten sicherlich noch gefördert werden. Wenn ein Mitarbeiter sich weiterbilden möchte und immer wieder Absagen bekommt, ist das sicherlich demotivierend.
Die Nachwuchskräfte laufen davon
Habe ich bisher nicht genutzt. Intern kann man sich sehr gut selbst weiterbilden. Mir wurde bisher jede Frage beantwortet, egal worum es ging.
Das interne Schulungsangebot ist sehr gut, zu dem externen Schulungsangebot konnte ich mir bisher kein Bild machen.
Keine Unterstützung
