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CAD+T 
Consulting 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score22 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant:in2 Gehaltsangaben
Ø19.000 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CAD+T Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CAD+T Consulting
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

International tätiges Unternehmen, familiäre Arbeitsatmosphäre, wachsendes Unternehmen, schöne Firmenautos
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Zeiteinteilung, Möglichkeit von HomeOffice, Aussatttung
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Kollegiale Verhältnisse. Interessantes Aufgabengebiet.
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Grundsätzlich interessantes Aufgabengebiet.
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1.) das Produkt
2.) einzelne Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Führungstil und das Verhalten der Eigentümer gegenüber Mitarbeiter und Geschäftspartner. Endet oft bei Gericht.
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Manchmal wird bei Kollegen, die ihre Leistung nicht bringen, zu lange zugesehen.
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gut würde ich es finden, wenn Sie die Verbesserungsvorschläge annehmen würden
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ca alles andere
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fast 4 Wochen Urlaub vorgegeben, null Struktur, Kompetenzen am falschen Platz, falsche Versprechungen schon bei Bewerbung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zuständigkeiten besser verteilen, es ist oft schwer, Ansprechpartner zu finden.
Das Wissen der Mitarbeiter wird bei Entscheidungen nur eingeschränkt genutzt.
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- kleinere Büros
- menschlicherer Umgang mit "Untergebenen" - vor allem nicht aus einer Laune heraus
- keine falschen Versprechungen
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1.) Einschulung
2.) genauere Informationen
3.) nicht ständig die Arbeit durch sinnlose Fragen unterbrechen
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Eventuell würde es der Junior besser machen
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breiteres Ausbildungsangebot
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von CAD+T Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Man geht meist mit den eigenen Kollegen auf einen Kaffe und führt dort dann Smalltalk. Auch während der Arbeit schreiben die Kollegen untereinander , was zu einer guten Atmosphäre führt
5
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Zweckmäßig. Es wird zwar selten jemand angeschwärzt, aber gelästert wird reichlich.
3
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Toller Kollegenzusammenhalt - jeder hilft wo er kann.
5
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Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit.
5
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Kollegen halten sehr gut zusammen - teilweise innternes ausspielen in gewissen Abteilungen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAD+T Consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Der Informationsfluss ist nicht eindeutig. Leider konnte ich mit den Anweisung der Chefitäten meist nichts anfangen und musste mich durchfragen.
Unter anderem waren auch Stimmungsschwankungen tägliches Brot.
1
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Schwer zugänglich. In den Bereichen, wo es Verfahrens- und Verhaltensregeln gibt, werden die von den Vorgesetzten oft nicht eingehalten. Kommunikation findet sehr einseitig statt.
2
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- Stimmungsschwankungen und teils widersprüchliche Anweisungen der Senior-GF
- "Teambuilding" und "Mitarbeitermotivation" ist ein Fremdwort
- leere Versprechen
1
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Für die Chefetagage sind Mitarbeiter beliebig austauschbar. Keine Wertschätzung. Freiwilliger Zwang zu unbezahlten Mehrleistungen.
1
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Wenn ich nicht mindestens einen Stern vergeben müsste, würde ich es nicht tun.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten gibt es eigentlich nur in einer Abteilung,. Die Spitzenposten sind mit Familienmitgliedern besetzt. Weiterbildung findet - falls überhaupt - meist in der Freizeit statt. Schulungen für Mitarbeiter sind spärlich gesät.
2
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Leider muss ich sagen, dass ich keine Einschulung bekommen habe. Ich kann es nicht leiden ins kalte Wasser geworfen zu werden. Eine Einschulung ist meiner Meinung nach ein muss! Vor allem wenn man ein Produkt betreibt, dass toll ist.
1
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Es werden laufend Ausbildungen zum Thema Kommunikation, Vertrieb, ... angeboten. Sollten mal Sonderwünsche zu einer Ausbildung bestehen, so werden auch diese genehmigt, wenn sie unterstützend unserem Job helfen.
5
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Es werden Weiterbildungen angeboten. Mir wurde auch ein persönlicher Wunsch zur Weiterbildung erfüllt.
5
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- Weiterbildung wurde angeboten bzw. musst absolviert werden (Wochenende, wochentags bis 22:00)
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CAD+T Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CAD+T Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CAD+T Consulting als eher modern.
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