Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
BetriebsarztAlles, was ich in den einzelnen Punkten beschrieben habe.
Zusammengefasst:
Bin einfach super Happy und daher finde ich 99,9 % alles gut ;)
Onboarding und allgemeine Aufnahme in der Firma waren super. Allgemein tolle Menschen.
Recht viele Freiheiten und wenige Einschränkungen durch Technik oder Prozesse. Vorschläge/Anmerkungen/Kritik werden in den verschiedenen Teams sowie Teamübergreifend schnell angegangen und zusammen bearbeitet. Moderne Tools zum arbeiten, moderner aber stabiler Techstack. Kaum feste Vorgaben welche einen einschränken. Ohne die üblichen Nachteile eines großen Unternehmens, aber mit Jobsicherheit und stabile und einfacher HR-Prozesse dank des Mutterkonzerns welcher uns aber weitgehend Freiraum lässt.
Ich bin als Junior Entwickler bei der abcfinlab eingestiegen und habe vorher eher negative Erfahrungen gemacht. Ich habe in meiner Zeit, die ich bis jetzt hier war, sehr viel gelernt und viel Menschlichkeit erfahren. Eine Arbeitsumgebung, die ich mir schon immer so gewünscht habe.
Es wird viel Wert auf die Zufriedenheit der MA gelegt.
Das Team,
Die Arbeitsbedingungen,
Der menschliche Umgang miteinander,
Innovationstreiber gegen alle Widerstände,
Top Softwarelösung im Bereich Leasing mit viel Potential
Ich hatte selten so schlechte und uninteressierte Führungskräfte. Hier gibt es dringenden Handlungsbedarf.
Die Selbsteinschätzung und Ziele, die sich das Unternehmen setzt, sollten realistischer sein und nicht so sehr durch die rosa Brille gesehen werden.
Der Versuch, starre Hierarchien zu implementieren
Ich kann über keine negativen Punkte berichten. Beachten sollte man vielleicht, dass das Unternehmen jung ist und sich noch in der Aufbauphase befindet. Starre Strukturen wird man hier also nicht vorfinden, das bietet aber auch viel Gestaltungsfreiraum. Wichtigste Vorraussetzung, um hier Spaß zu haben ist daher m.E, dass man motiviert ist, gern mit Menschen arbeitet und ein gewisses Maß an Flexibilität mitbringt.
Mehr um die Mitarbeiter kümmern. Kritik nicht verurteilen oder totreden, sondern ernsthaft daran arbeiten.
Mir fallen keine konstruktiven Vorschläge aktuell ein! Bin mega Happy.
Vision, Mission und Strategie schärfen
Stakeholder darauf einschwören --> weniger Störfeuer
Das Startup flavor mehr pflegen.
Der am besten bewertete Faktor von abcfinlab ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir lernen von den Älteren und hören auch auf die Jüngeren.
Alter ist hier kein Thema.
Alter ist auch hier nur eine Zahl.
Erfahrene Kollegen werden aufgrund der jahrelangen Expertise sehr geschätzt.
Das Team ist tendenziell eher jung aber ohne den Erfahrungsschatz der älteren Mitarbeiter (die zugegebener Maßen auch noch jung sind) würde hier nichts laufen. Entsprechend hoch werden sie unter den Kollegen geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von abcfinlab ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man kann Glück haben, aber der Großteil hat hier eher Pech.
Not good at all
Nach CTO wechsel wird einem sehr stark das Gefühl vermittelt, ein austauschbares Gut zu sein. Lässt die Motivation stark sinken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Für jeden Mitarbeiter gibt es ein Budget und auch sonst ist man hier offen für diese Themen. Es wird nicht nur gesagt, sondern auch gelebt!
Es gibt ein Weiterbildungsbudget.
Auf Persönlichkeitsentwicklung wird viel Wert gelegt und man hat auch als Praktikant*in/Werkstudent*in die Möglichkeit Vorträge, Events und Weiterbildungen zu besuchen. Das ist sehr außergewöhnlich und ein absoluter + Punkt!
Das Weiterbildungsbudget kann sehr frei nach eigenen Interessen verwendet werden, allerdings muss man sich schon selber um das Thema kümmern und wissen was man selber möchte.
Jeder MA bekommt ein jährliches Weiterbildungsbudget und "freie" Tage für Weiterbildungen.
Außerdem lernt man auch bei der Arbeit immer wieder sehr viel dazu.
