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Apleona Gruppeals Arbeitgeber

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Apleona GruppeApleona GruppeApleona Gruppe

Bewertungsdurchschnitte

  • 119 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (49)
    41.176470588235%
    Gut (27)
    22.689075630252%
    Befriedigend (32)
    26.890756302521%
    Genügend (11)
    9.2436974789916%
    3,45
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    3,23
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Apleona ist ein in Europa führender Immobiliendienstleister mit Sitz in Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main.

Zirka 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 30 Ländern betreiben und managen Immobilien aller Assetklassen, bauen und rüsten sie aus, betreiben und warten Anlagen und unterstützen Kunden unterschiedlichster Branchen bei Produktion sowie Sekundärprozessen.

Das Leistungsspektrum der Unternehmensgruppe reicht vom integriertem Facility Management über Gebäudetechnik und Innenausbau bis hin zum Real Estate Management mit allen kaufmännischen Leistungen, der An- und Vermietung sowie Vermarktung von Immobilien. 

Alle Services werden modular oder als integrierte Leistung im Paket angeboten. Dabei sorgen Länder- und leistungsbezogene operative Gesellschaften in einer je nach Kundenbedarf regionalen oder überregionalen Account-Struktur für eine optimale Leistungserbringung und einen einheitlich hohen Qualitätsstandard über Ländergrenzen hinweg.

Zu den Auftraggebern von Apleona gehören marktführende Industrieunternehmen, Fondsgesellschaften, Versicherungen, Banken, die öffentliche Hand, Entwickler, Eigentümer und Nutzer.

Weitere Informationen zu Apleona finden Sie hier.

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

Über 20.000 MitarbeiterInnen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Wir betreiben und managen Immobilien aller Assetklassen und bauen und rüsten sie aus.
  • Wir betreiben und warten technische Anlagen, unterstützen unsere Kunden bei der Produktion und übernehmen viele Sekundärprozesse.
  • Das Spektrum reicht von integriertem Facility Management über Gebäudetechnik und Innenausbau bis hin zum Real Estate Management mit allen kaufmännischen Leistungen, der An- und Vermietung sowie Vermarktung von Immobilien. 
  • Länder- und leistungsbezogene operative Gesellschaften sorgen in einer je nach Kundenbedarf regionalen oder überregionalen Account-Struktur für eine optimale Leistungserbringung.
  • Unser Geschäftsmodell ist auf langfristige Kundenbeziehungen angelegt.

Perspektiven für die Zukunft

Realize Your Career Potential

Die vielfältigen Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter und Teams sind die wichtigsten Treiber unseres alltäglichen Handelns.

Werden auch Sie ein Teil des Teams von Apleona! Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten und unseren Geschäftsfeldern gibt es hier:

www.apleona.com

Benefits

Apleona bietet Ihnen attraktive Angebote:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle (funktions- und positionsabhängig)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen (teilweise)
  • Kantinenverpflegung (am Zentralstandort)
  • Rabatt Fitnessstudio
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Studium und Weiterbildung neben dem Beruf
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • Firmenwagen (funktions- und positionsabhängig)
  • Firmenhandy (funktions- und positionsabhängig

Standort

Standorte Inland

Deutschlandweit

Standorte Ausland

Europaweit

Impressum

Apleona GmbH

An der Gehespitz 50
63263 Neu-Isenburg

Telefon +49 6102 45-3400
Fax: +49 6102 45-3499

Handelsregister: Offenbach am Main, HRB 49641
Ust.-IdNr.: DE 307 580 951

Sitz der Gesellschaft:
Neu-Isenburg

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir setzen auf Individualität: Authentisch – aufmerksam – partnerschaftlich

  • Keine Angebote „von der Stange“, sondern individuell auf den Kunden zugeschnittene Lösungen.
  • Unser „people’s business“ lebt von Charakteren und Persönlichkeiten – geprägt von Vertrauen, Aufmerksamkeit und Verlässlichkeit.

Wir schaffen echten Mehrwert: Effizient – präzise – nachhaltig

  • Wir entwickeln und realisieren Lösungen, die für Kunden einen echten Mehrwert erzeugen – ob kaufmännisch, technisch, prozessual oder finanziell.
  • Ausgerichtet auf Effizienz und Langfristigkeit und angetrieben vom hohen Qualitätsanspruch des „German Engineering“.

Wir begeistern und bewegen: Engagiert – smart – einfallsreich

  • Wir sind bestrebt, ein inspirierender, bereichernder und motivierender Partner zu sein.
  • Gekennzeichnet durch Lösungsorientierung, Ideenreichtum und Kreativität sowie proaktives, leidenschaftliches Engagement und vorausschauendes Denken.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Kultur und Wohlbefinden

Wir suchen fortwährend nach neuen Möglichkeiten zukünftiges Personal zu binden und anzusprechen, um neue talentierte Leute für unser Unternehmen zu sichern.

Das Anwerben von Mitarbeitern ist für unser Geschäft sehr wichtig, wir erkennen jedoch, dass die Bindung und Entwicklung unserer Mitarbeiterteams grundlegend ist.

Daher befähigen wir unsere Mitarbeiter und bieten ihnen eine Umgebung und Kultur, wo sie ihre Kompetenz, Fähigkeiten und Innovation einsetzen können.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Gemeinsam die Zukunft gestalten!

Sie suchen neue Herausforderungen und wollen sich in einem expandierenden Umfeld persönlich und fachlich weiterentwickeln? 

Sie wollen bewegen, begeistern und einen echten Mehrwert schaffen?

Dann sind Sie bei Apleona genau richtig! 

Mit über 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist Apleona weltweit in den unterschiedlichsten Bereichen tätig. Dabei sind die vielfältigen Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter und Teams die wichtigsten Treiber unseres alltäglichen Handelns.

Werden Sie ein Teil dieses Teams!

Ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, sich beruflich weiterentwickeln wollen oder eine neue Tätigkeit suchen - Apleona bietet eine Vielzahl an Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.

Möchten Sie die Zukunft von Apleona mitgestalten? Dann schauen Sie hier nach dem für Sie passenden Stellenangebot.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Tipps für das Bewerbungsanschreiben:

  • Richten Sie sich im Anschreiben immer direkt an den richtigen Ansprechpartner.
  • Ganz wichtig: Erklären Sie uns, warum Sie sich gerade für die Position bewerben. Was interessiert Sie daran besonders? Passen die beschriebenen Aufgabenfelder zu Ihren Erfahrungen und Qualifikationen?
  • Schreiben Sie auch ein paar Zeilen über sich, wer Sie sind, was Sie können und was Sie interessiert, damit wir Sie besser kennen lernen.
  • Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.


Eine vollständige Bewerbung enthält:

  • Ein formloses Bewerbungsanschreiben
  • Eine beglaubigte Kopie der Noten des letzten Zeugnisses
  • Eine beglaubigte Kopie der Noten eines vorherigen Abschlusszeugnisses (wenn vorhanden)
  • Wenn vorhanden, Zeugnisse der letzten Arbeitgeber
  • Lebenslauf
  • Weitere Unterlagen, von denen Sie glauben, dass Sie für Ihre Bewerbung hilfreich sein könnten, können Sie selbstverständlich gern hinzufügen.


Apleona Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,45 Mitarbeiter
3,23 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In Summe werden gute Arbeitsbedingungen geboten. Sehr gute Arbeitsplatzausstattung, guter Teamspirit, gutes Zusammenspiel zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Bisher habe ich nur gute bis sehr gute Erfahrungen gesammelt. Aus diesem Grund von mir 5 Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Interessante Aufgaben

Vielfältiger Aufgabenbereich und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für ambitionierte Mitarbeiter. Wer Leistung bringt kann mit guten bis sehr guten Entwicklungsmaßnahmen rechnen. Gilt nicht nur für Einsteiger sondern auch für Professionals.

Kommunikation

Wie in vielen Unternehmen werden Informationen nicht immer weitergetragen. Hier kann man noch optimieren.

Gleichberechtigung

Das Thema Gleichberechtigung wird bei Apleona nicht an allen Stellen gelebt. Weitestgehend kann man davon ausgehen, "wer performt, der profitiert". Leider wird das im Konzern nicht überall gelebt, daher ist das eine weitere Stellschraube für Optimierungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann ich auch nur Positives berichten. Ältere Kolleginnen/Kollegen sind gut integriert und werden genauso geschätzt und gefördert (aber auch gefordert) wie andere Mitarbeiter.

Karriere / Weiterbildung

Wer Leistung bringt, wird gefordert und gefördert. Also Daumen hoch!

Gehalt / Sozialleistungen

Für die FM Branche im grünen Bereich.

Arbeitsbedingungen

Super.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Negativaspekte bekannt. Das Thema wird bei Apleona gelebt und Mitarbeiter werden dafür sensibilisiert.

Work-Life-Balance

Sicherlich haben hier teilweise andere Unternehmen die Nase vorne, aber auch hier muss man sagen, dass Apleona Möglichkeiten bietet, Privat- und Berufsleben gut miteinander zu vereinbaren.

Image

Das Image passt sehr gut. Apleona möchte Potenziale realisieren. Apleona ist zukunftsorientiert und zuverlässig. Auch wenn es oft schwierig ist mit der techn. Entwicklung mitzuhalten, arbeitet man ruhig und kontinuierlich an weiteren Zukunftslösungen im FM Business.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Apleona GmbH
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns über das Lob, nehmen aber auch Ihre Kritik ernst. An den genannten Punkten möchten wir gerne arbeiten, daher danken wir Ihnen für Ihr Feedback!

HR-Team

Apleona HSG GmbH

  • 01.Feb. 2018 (Geändert am 07.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen alles ok.

Vorgesetztenverhalten

Nur auf das Nötigste begrenzt.

Kollegenzusammenhalt

Kann man nichts negatives sagen.

Interessante Aufgaben

Das passt soweit.

Kommunikation

Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sehr Mangelhaft bis gar nicht vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Wer weiterkommen möchte muss den Mund aufmachen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird 28 Jahre nach der Vereinigung noch immer, bei gleicher Arbeit zwischen West und Ost Gehalt unterschieden. Es gibt weiterhin unterschiedliche Arbeitsverträge. Sondereinsätze werden nicht Wertgeschätzt. Fragen nach Gehaltanpassung werden durch den Vorgesetzten im Keim erstick. (Dann Wechsel doch die Firma) Jährliche Lohn- bzw. Gehalterhöhungen erfolgen in einer lächerlichen (35 - 50 €)Größenordnung.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil grenzwertig. Überstunden und Wochenendeinsätze werden vorausgesetzt bzw. gefordert, jedoch beim "Abbummeln" der Stunden legt der Vorgesetzte fest wann es Ihm genehm ist.

Work-Life-Balance

Keine Staffelung von Urlaubstagen nach Firmen Zugehörigkeit. Ständige Erreichbarkeit wird voraus gesetzt. Führungskräfte müssen auch im Urlaub bzw. ihrer Freizeit erreichbar sein.

Image

Könnte besser sein, Unzufriedenheit der Kollegen kommt zum Teil beim Kunden an.

Verbesserungsvorschläge

  • Lohn bzw. Gehalt ist eine Wertschätzung der Mitarbeiter. Hier sieht man wie das Unternehmen einen schätzt. Es kann nicht sein, dass immer nur der Gewinn des Unternehmens im Vordergrund steht aber die Mitarbeiter außen vor gelassen werden. Die Mitarbeiter schaffen den Gewinn, gebt endlich etwas zurück und beendet das ungleiche Ost / West Lohngefälle. Nur so können Fachkräfte auf Dauer an das Unternehmen gebunden werden.

Pro

Die Größe der Firma, interessante Aufgaben, flexible Arbeitszeitgestaltung.

Contra

Launige und rechthaberische Vorgesetzte, Gehaltspolitik und das was o.g. schon geschrieben steht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Apleona HSG Ost GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

offene, lockere Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

man steht zu seinen Zusagen

Kollegenzusammenhalt

man kennt und respektiert sich

Interessante Aufgaben

du brauchste keinen Plan, der Plan kommt zu dir, soll heißen, an jedem Tag gibt es besondere und teilweise unvorhersehbare Aufgaben, die in Kombination mit planbarer Büroarbeit eine gute Abwechslung bieten

Kommunikation

direkte und offene Kommunikation

Gleichberechtigung

noch zu wenig weibliche Projektmanager im von Männern dominierten Technikbereich

Umgang mit älteren Kollegen

wertschätzend, die Erfahrung hilft den jungen Nachzüglern

Karriere / Weiterbildung

es gibt zwar nicht unendlich viele Karrierestufen, da eine schlanke Organisation, aber Verantwortung kann jeder übernehmen, der dazu bereit ist, das Weiterbildungsprogramm ist sehr umfangreich und es wird auch hieran nicht gespart

Gehalt / Sozialleistungen

insgesamt besser als der Wettbewerb in FM

Arbeitsbedingungen

top Büroausstattung, es fehlt an nichts, moderne IT- Technik, angenehme Büros

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltmanagement steht an einer hohen Stelle, nur leider arbeiten wir für andere und haben daher viele Fahraufwendungen mit PKW´s

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelungen mit kurzer Kernarbeitszeit macht eine hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung möglich, wenn man mal dringend Zeit für die Kids braucht, bleibt man erreichbar, muss aber nicht im Büro festsitzen...

Image

Marktführer in Deutschland, Apleona ist zwar eine neue Dachmarke, aber die gute alte HSG kennt man seit 30 Jahren!

Verbesserungsvorschläge

  • Informationsweitergabe von wichtigen Themen an alle Mitarbeiter ist optimierbar

Pro

pünkliche Gehaltszahlung, jährliche Erfolgsprämien für alle, Tarifanpassungen, Weihnachtsgeld, und vor allem der gute Ruf der HSG als auch der Ursprung aus der Technik...

Contra

..., dass die aktuelle Umfirmierung nicht geräuschlos erfolgt. Wurde erkannt, jetzt muss nur spürbar für alle u. a. die IT- Abtrennung von Bilfinger klappen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Apleona HSG Nordost GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 119 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (49)
    41.176470588235%
    Gut (27)
    22.689075630252%
    Befriedigend (32)
    26.890756302521%
    Genügend (11)
    9.2436974789916%
    3,45
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    3,23
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Apleona Gruppe
3,44
125 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,27
45.674 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.729.000 Bewertungen