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Apleona Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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Apleona GruppeApleona GruppeApleona Gruppe

Bewertungsdurchschnitte

  • 147 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (61)
    41.496598639456%
    Gut (32)
    21.768707482993%
    Befriedigend (35)
    23.809523809524%
    Genügend (19)
    12.925170068027%
    3,41
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    30%
    Gut (2)
    20%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (3)
    30%
    3,06
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Apleona ist ein in Europa führender Immobiliendienstleister mit Sitz in Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main.

Zirka 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 30 Ländern betreiben und managen Immobilien aller Assetklassen, bauen und rüsten sie aus, betreiben und warten Anlagen und unterstützen Kunden unterschiedlichster Branchen bei Produktion sowie Sekundärprozessen.

Das Leistungsspektrum der Unternehmensgruppe reicht vom integriertem Facility Management über Gebäudetechnik und Innenausbau bis hin zum Real Estate Management mit allen kaufmännischen Leistungen, der An- und Vermietung sowie Vermarktung von Immobilien. 

Alle Services werden modular oder als integrierte Leistung im Paket angeboten. Dabei sorgen Länder- und leistungsbezogene operative Gesellschaften in einer je nach Kundenbedarf regionalen oder überregionalen Account-Struktur für eine optimale Leistungserbringung und einen einheitlich hohen Qualitätsstandard über Ländergrenzen hinweg.

Zu den Auftraggebern von Apleona gehören marktführende Industrieunternehmen, Fondsgesellschaften, Versicherungen, Banken, die öffentliche Hand, Entwickler, Eigentümer und Nutzer.

Weitere Informationen zu Apleona finden Sie hier.

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

Über 20.000 MitarbeiterInnen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Wir betreiben und managen Immobilien aller Assetklassen und bauen und rüsten sie aus.
  • Wir betreiben und warten technische Anlagen, unterstützen unsere Kunden bei der Produktion und übernehmen viele Sekundärprozesse.
  • Das Spektrum reicht von integriertem Facility Management über Gebäudetechnik und Innenausbau bis hin zum Real Estate Management mit allen kaufmännischen Leistungen, der An- und Vermietung sowie Vermarktung von Immobilien. 
  • Länder- und leistungsbezogene operative Gesellschaften sorgen in einer je nach Kundenbedarf regionalen oder überregionalen Account-Struktur für eine optimale Leistungserbringung.
  • Unser Geschäftsmodell ist auf langfristige Kundenbeziehungen angelegt.

Perspektiven für die Zukunft

Realize Your Career Potential

Die vielfältigen Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter und Teams sind die wichtigsten Treiber unseres alltäglichen Handelns.

Werden auch Sie ein Teil des Teams von Apleona! Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten und unseren Geschäftsfeldern gibt es hier:

www.apleona.com

Benefits

Apleona bietet Ihnen attraktive Angebote:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle (funktions- und positionsabhängig)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen (teilweise)
  • Kantinenverpflegung (am Zentralstandort)
  • Rabatt Fitnessstudio
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Studium und Weiterbildung neben dem Beruf
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • Firmenwagen (funktions- und positionsabhängig)
  • Firmenhandy (funktions- und positionsabhängig

Standort

Standorte Inland

Deutschlandweit

Standorte Ausland

Europaweit

Impressum

Apleona GmbH

An der Gehespitz 50
63263 Neu-Isenburg

Telefon +49 6102 45-3400
Fax: +49 6102 45-3499

Handelsregister: Offenbach am Main, HRB 49641
Ust.-IdNr.: DE 307 580 951

Sitz der Gesellschaft:
Neu-Isenburg

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir setzen auf Individualität: Authentisch – aufmerksam – partnerschaftlich

  • Keine Angebote „von der Stange“, sondern individuell auf den Kunden zugeschnittene Lösungen.
  • Unser „people’s business“ lebt von Charakteren und Persönlichkeiten – geprägt von Vertrauen, Aufmerksamkeit und Verlässlichkeit.

Wir schaffen echten Mehrwert: Effizient – präzise – nachhaltig

  • Wir entwickeln und realisieren Lösungen, die für Kunden einen echten Mehrwert erzeugen – ob kaufmännisch, technisch, prozessual oder finanziell.
  • Ausgerichtet auf Effizienz und Langfristigkeit und angetrieben vom hohen Qualitätsanspruch des „German Engineering“.

Wir begeistern und bewegen: Engagiert – smart – einfallsreich

  • Wir sind bestrebt, ein inspirierender, bereichernder und motivierender Partner zu sein.
  • Gekennzeichnet durch Lösungsorientierung, Ideenreichtum und Kreativität sowie proaktives, leidenschaftliches Engagement und vorausschauendes Denken.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Kultur und Wohlbefinden

Wir suchen fortwährend nach neuen Möglichkeiten zukünftiges Personal zu binden und anzusprechen, um neue talentierte Leute für unser Unternehmen zu sichern.

Das Anwerben von Mitarbeitern ist für unser Geschäft sehr wichtig, wir erkennen jedoch, dass die Bindung und Entwicklung unserer Mitarbeiterteams grundlegend ist.

Daher befähigen wir unsere Mitarbeiter und bieten ihnen eine Umgebung und Kultur, wo sie ihre Kompetenz, Fähigkeiten und Innovation einsetzen können.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Gemeinsam die Zukunft gestalten!

Sie suchen neue Herausforderungen und wollen sich in einem expandierenden Umfeld persönlich und fachlich weiterentwickeln? 

Sie wollen bewegen, begeistern und einen echten Mehrwert schaffen?

Dann sind Sie bei Apleona genau richtig! 

Mit über 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist Apleona weltweit in den unterschiedlichsten Bereichen tätig. Dabei sind die vielfältigen Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter und Teams die wichtigsten Treiber unseres alltäglichen Handelns.

Werden Sie ein Teil dieses Teams!

Ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, sich beruflich weiterentwickeln wollen oder eine neue Tätigkeit suchen - Apleona bietet eine Vielzahl an Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.

Möchten Sie die Zukunft von Apleona mitgestalten? Dann schauen Sie hier nach dem für Sie passenden Stellenangebot.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Tipps für das Bewerbungsanschreiben:

  • Richten Sie sich im Anschreiben immer direkt an den richtigen Ansprechpartner.
  • Ganz wichtig: Erklären Sie uns, warum Sie sich gerade für die Position bewerben. Was interessiert Sie daran besonders? Passen die beschriebenen Aufgabenfelder zu Ihren Erfahrungen und Qualifikationen?
  • Schreiben Sie auch ein paar Zeilen über sich, wer Sie sind, was Sie können und was Sie interessiert, damit wir Sie besser kennen lernen.
  • Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.


Eine vollständige Bewerbung enthält:

  • Ein formloses Bewerbungsanschreiben
  • Eine beglaubigte Kopie der Noten des letzten Zeugnisses
  • Eine beglaubigte Kopie der Noten eines vorherigen Abschlusszeugnisses (wenn vorhanden)
  • Wenn vorhanden, Zeugnisse der letzten Arbeitgeber
  • Lebenslauf
  • Weitere Unterlagen, von denen Sie glauben, dass Sie für Ihre Bewerbung hilfreich sein könnten, können Sie selbstverständlich gern hinzufügen.


Apleona Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,41 Mitarbeiter
3,06 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die ist Jahr für Jahr schlimmer geworden . Negativ ist noch linde ausgedrückt

Vorgesetztenverhalten

Man kann nur hoffen ,das einer von den Obrigkeiten es liest und handelt. Was manche Vorgesetzte von sich lassen , entspricht keinen normalen Verhalten mehr gegenüber Angestellten . Ungehobeltes Auftreten , ein Verhalten wie im Kindergarten. Leider fehlt Ihnen auch noch das Wissen , was die Sache negativ abrundet . Hier könnte man Stunden lang schreiben .

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was hier noch ein wenig funktioniert . Sonst würde alles den Bach runter fließen

Interessante Aufgaben

Leider sehr langweilig , weil sich vieles wiederholt . Neue interessante Aufträge kommen nicht .

Kommunikation

Kennt keiner mehr . Das ist ein Fremdwort für alle leitenden Angestellten . Leider schweben die alle ** auf Wolke 5 **

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen . Keine weiblichen Angestellten . Lehrlingen geht es gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt . Honoriert wird wenig in dem Betrieb , die lang dabei sind. Die Frage nach mehr Geld , wird gerne weg geschaut .

Karriere / Weiterbildung

War einmal gewesen . Leider kommt da auch nichts mehr rüber.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist pünktlich . Wer sagt es ist zu viel , der lügt

Arbeitsbedingungen

ist auf dem Stand der Dinge, das man seine Aufgaben erfüllen kann

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ist ok

Work-Life-Balance

Wenns klappt hat man Glück , gute Miene zum schlechten Spiel . Wenn man kratzt , bekommt man alles

Image

Leider nimmt es täglich ab . Leider liegt es an den Vorgesetzten , da sie keinen Plan mehr haben . Da kann man sein Bestes noch geben wie man will ,aber wo ein Baum angesägt ist, irgendwann fällt er um . Schade

Verbesserungsvorschläge

  • Hallo Ihr ganz da oben !!!! Nehmt Euch mal die Zeit , und sortiert mal die Vorgesetzten neu . Ihr könnt doch nicht so viele leitende Angestellten da hin setzen, die keine Ahnung haben . Das kann doch nur schief gehen .

Pro

es war alles mal besser . Der Lohn kommt pünktlich

Contra

Die besten Mitarbeiter gehen aus Frust oder sind am überlegen. Die Jahrelang hier gekämpft haben . Hier wird nicht einmal gefragt , warum gehst du ?

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Apleona HSG Nord GmbH (Hamburg)
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Juni 2018 (Geändert am 11.Juli 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

kalter Umgang und Egoismus pur

Vorgesetztenverhalten

die Geschäftsführung denkt nur an sich... die BL hat keine Ahnung, keinen Plan und kann sich selbst nicht refektieren

Kollegenzusammenhalt

solange die Vorteile überwiegen, gerade neue Jungobjektleiter können sehr gut um sich hauen

Interessante Aufgaben

alles darfst du verantworten.... alles musst du verantworten...du bist allein auf weiter Flur

Kommunikation

sage nie was du denkst... es könnte deine letzte Äußerung gewesen sein

Gleichberechtigung

alles dürfen alles werden.... je besser du mit der Geschäftsführung kannst, desto schneller bist du BL... als Frau geht hier fast alles

Umgang mit älteren Kollegen

bekommen schnell ein Angebot mit Abfindung um das Unternehmen zu verlassen....tschüß Kompetenz

Karriere / Weiterbildung

...immerhin etwas...

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt geht woanders besser... Urlaub immerhin noch 28 Tage...früher waren es 30.... da war auch noch ein Konzern mit Mitarbeiterinteresse am Start

Arbeitsbedingungen

Wasser und Kaffee sollen dich aufheitern.... um die permanenten verbalen Aussetzer der Vorgesetzten besser schlucken zu können

Umwelt- / Sozialbewusstsein

kostet zu viel

Work-Life-Balance

24 / 7 und wenn nicht... dann knallts

Image

welches Image.... wir werden wieder verkauft...

Verbesserungsvorschläge

  • es sollte mit allen units ein "wir"-Gedanke gelebt werden.... wir mit unseren Kollegen... auch mit unseren Kollegen der Tochtergesellschaften (durch die GF der HSG Württemberg gewollt, dass wir nur mit den Füßen treten und die eigenen Kollegen wie die letzten Subunternehmer behandeln
  • man sollte dem Fisch den Kopf abhacken, denn da beginnt er bekanntlich an zu stinken
  • unterbreitet den Kunden doch einmal richtig gute Angebote, mit fachlich und sachlichem Inhalt... Kunden wollen das die Leistungen ordentlich erbracht werden.... billig ist nicht gut.... gute Leistungen sind gut...dafür bekommt man auch gutes Geld und kann seine Subunternehmer auch vernünftig bezahlen und muss diese nicht immer bis auf das letzte Hemd nackig machen...bis die Haut sich pellt und das Fleisch zu sehen ist

Pro

das uns keiner draußen kontrollieren kann, wann wir wo sind... das verschafft Zeit, um die eigenen Dinge zu erledigen

Contra

wo soll ich anfangen? hier zählt nur noch EBITA, EBITA und nochmals EBITA.... wir sollten mal die Leistungen ausführen, für die wir bezahlt werden und nicht dadurch verdienen, dass z.B. Wartungen nie oder selten durchgeführt werden... Betreiberverantwortung ist ein Fremdwort und wehe, man äußert sich dazu

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Apleona HSG Württemberg GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie in einigen Punkten nicht mit Apleona als Arbeitgeber zufrieden sind. Lassen Sie uns gerne konkrete Stichpunkte zukommen, damit wir uns weiter verbessern können. Ihr Feedback können Sie gerne an mein.feedback@apleona.com senden. Als Mitarbeiter können Sie sich natürlich auch jederzeit mit Kritik und Feedback persönlich an uns wenden. Ihr Team aus dem Bereich Human Resources!

Apleona Recruiting-Team
Recruiting

  • 27.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In Summe werden gute Arbeitsbedingungen geboten. Sehr gute Arbeitsplatzausstattung, guter Teamspirit, gutes Zusammenspiel zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Bisher habe ich nur gute bis sehr gute Erfahrungen gesammelt. Aus diesem Grund von mir 5 Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Interessante Aufgaben

Vielfältiger Aufgabenbereich und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für ambitionierte Mitarbeiter. Wer Leistung bringt kann mit guten bis sehr guten Entwicklungsmaßnahmen rechnen. Gilt nicht nur für Einsteiger sondern auch für Professionals.

Kommunikation

Wie in vielen Unternehmen werden Informationen nicht immer weitergetragen. Hier kann man noch optimieren.

Gleichberechtigung

Das Thema Gleichberechtigung wird bei Apleona nicht an allen Stellen gelebt. Weitestgehend kann man davon ausgehen, "wer performt, der profitiert". Leider wird das im Konzern nicht überall gelebt, daher ist das eine weitere Stellschraube für Optimierungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann ich auch nur Positives berichten. Ältere Kolleginnen/Kollegen sind gut integriert und werden genauso geschätzt und gefördert (aber auch gefordert) wie andere Mitarbeiter.

Karriere / Weiterbildung

Wer Leistung bringt, wird gefordert und gefördert. Also Daumen hoch!

Gehalt / Sozialleistungen

Für die FM Branche im grünen Bereich.

Arbeitsbedingungen

Super.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Negativaspekte bekannt. Das Thema wird bei Apleona gelebt und Mitarbeiter werden dafür sensibilisiert.

Work-Life-Balance

Sicherlich haben hier teilweise andere Unternehmen die Nase vorne, aber auch hier muss man sagen, dass Apleona Möglichkeiten bietet, Privat- und Berufsleben gut miteinander zu vereinbaren.

Image

Das Image passt sehr gut. Apleona möchte Potenziale realisieren. Apleona ist zukunftsorientiert und zuverlässig. Auch wenn es oft schwierig ist mit der techn. Entwicklung mitzuhalten, arbeitet man ruhig und kontinuierlich an weiteren Zukunftslösungen im FM Business.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Apleona GmbH
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns über das Lob, nehmen aber auch Ihre Kritik ernst. An den genannten Punkten möchten wir gerne arbeiten, daher danken wir Ihnen für Ihr Feedback!

HR-Team

Apleona HSG GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 147 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (61)
    41.496598639456%
    Gut (32)
    21.768707482993%
    Befriedigend (35)
    23.809523809524%
    Genügend (19)
    12.925170068027%
    3,41
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    30%
    Gut (2)
    20%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (3)
    30%
    3,06
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Apleona Gruppe
3,38
157 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,28
48.006 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.836.000 Bewertungen