Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Ascora 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score30 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
C# Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ascora
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ascora
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Obst & Getränke for free
Gute Homeoffice- Regelung
Hunde sind willkommen
Familiär eingestellt
Schnelle Entscheidungswege
Bewertung lesen
- Hunde am Arbeitsplatz erlaubt
- Freie Nutzung der Arbeitsrechner
- Keine Überstunden
Bewertung lesen
Flache/Keine Hierarchien. Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Sehr gute Kollegen. Seit der Scrum-Umstellung flexible Arbeitszeiten mit sehr humanen Kernzeiten.
Offenheit, gute Kollegen, einige Freiheiten, modernes Equipment
Bewertung lesen
Als Arbeitnehmer hat man viele Freiheiten (Gleitzeit, Urlaub spontan und frei wählbar, Equipment wählbar, etc.)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Selbstverständlichkeiten werden als Benefits verkauft
- Kritik/Feedback prallt gerne ungehört ab
- Immer wieder unverständliche Entscheidungen auf allen Ebenen
Bewertung lesen
Die strategische Ausrichtung und die Pläne für die nächsten Jahre sind nicht so klar oder werden nicht kommuniziert. Strategie für gewisse Bereiche scheint noch nicht so geschärft zu sein
Bewertung lesen
Es fällt mir nichts ein, was ich komplett daneben finde.
Bewertung lesen
Es gibt leider störende Einflüsse wie zu lange Meetings, oder Phasen in denen man Anträge schreibt. Diese rauben Zeit in der eigentlichen Beschäftigung. Ergebnis kann ein Zeitproblem werden.
Entscheidungen werden zwar zügig getroffen auch wenn sie nicht allen gefallen, aber es gibt auch den Hang dazu, allen alles Recht zu machen. Einzelmeinungen mit Änderungsvorschlägen lösen dadurch manchmal Diskussionen und Prozesse aus, auch wenn sie gar nicht alle teilen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Beschwerden der Angestellten ernst nehmen
- Remote-Arbeit einführen
- Aufhören den Obstkorb als Benefit zu verkaufen
Bewertung lesen
Ist noch Luft nach oben im Bereich Nachhaltigkeit
Bewertung lesen
Strategie ausarbeiten und kommunizieren, Wissen aus den Köpfen der Mitarbeiter mitnehmen, Mut dafür Fehler zu machen und dann justieren.
Bewertung lesen
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen.
Bewertung lesen
Je nach Aufgabenbereich gibt es unterschiedlich lange und oft Meetings. Hier könnte man mehr Zeit für die eigentliche Arbeit sparen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Ascora ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Man achtet sehr darauf allen eine Stimme zu geben. Frauen sind in der Unterzahl, aber diese werden gern eingestellt. Viele achten darauf sich fair zu verhalten.
5
Bewertung lesen
Die gibt es im hohen Maße, was gut ist (Gleichwertigkeitsgefühl).
In allen Bereichen (Grafik, Marketing und Softwareentwicklung) sind Kolleginnen vertreten und werden dort gleichwertig mit Ihren Kollegen behandelt. Auch Wiedereinstieg nach Elternzeit, sowie Teilzeittätigkeit sind problemlos möglich.
5
Bewertung lesen
Wie schon beschrieben werden alle Kollegen meines Wissens nach fair behandelt. Es gibt mehr Männer als Frauen, was eher der Branche geschuldet ist.
5
Bewertung lesen
Branchenbedingt ein hoher Männer"überschuss", was aber nicht heißt, dass Frauen hier keine Chance haben - auch im Bereich der Softwareentwicklung.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ascora ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Welche Weiterbildungsmöglichkeiten?
1
Bewertung lesen
Durch flache Hierarchien gibt es keine Beförderungen. "Karriere machen" im herkömmlichen Sinne ist eher nicht möglich. Weiterbildung war bisher schwierig, aber auch hier ist Verbesserung in Sicht.
3
Bewertung lesen
Die Firmengröße und Hierarchie bietet keinen Raum für große Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung erfolg in Eigeninitiative. Da man bei seinen Aufgaben auch mit entscheiden kann, hat man Platz für die Persönlichkeitsentfaltung.
3
Bewertung lesen
Weiterbildung bleibt eher der Freizeit überlassen. Teilnahmen an Konferenzen etc. muss man ziemlich mühsam durchboxen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ascora wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Ascora besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Ascora als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ascora als eher modern.
Anmelden