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Avanade Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  14 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 155 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (98)
    63.225806451613%
    Gut (31)
    20%
    Befriedigend (18)
    11.612903225806%
    Genügend (8)
    5.1612903225806%
    3,93
  • 124 Bewerber sagen

    Sehr gut (106)
    85.483870967742%
    Gut (9)
    7.258064516129%
    Befriedigend (5)
    4.0322580645161%
    Genügend (4)
    3.2258064516129%
    4,49
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

 

Was dich mit den Menschen bei Avanade verbindet? Die Begeisterung für Microsoft-Produkte – und für das, was damit möglich ist. Denn allein darum geht es bei Avanade, dem Top-Beratungsunternehmen von Accenture und Microsoft. Unsere gemeinsame Mission: Wir nutzen das Potenzial der neusten digitalen Microsoft-Technologien, um unseren Kunden, darunter die meisten der DAX-30-Unternehmen, neue Denk- und Business-Wege zu eröffnen und ihre Arbeitswelt durch bahnbrechende Collaboration- und Change-Lösungen zu revolutionieren. Werde auch du ein „Digital Innovator“ und profitiere vom Erfahrungs- und Wissensaustausch der 29.000 Menschen, die im globalen Avanade-Netzwerk Tag für Tag die Zukunft gestalten.
 
Bewirb dich noch heute und starte deine Karriere bei einem der fortschrittlichsten Unternehmen in Deutschland! Alle offenen Stellen findest du auf unserer Karriereseite.




    

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Kennzahlen

Mitarbeiter

in Deutschland über 600 Mitarbeiter, Global insgesamt ca. 29.000 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Vision ist der führende Anbieter von innovativen digitalen Diensten zu sein und bedeutende Ergebnisse für unsere Kunden und deren Kunden zu erzielen. Unsere Mitarbeiter und modernste Technologien im Microsoft-Umfeld bilden dafür die Basis.

Zu unserem Produkt- und Serviceportfolio gehören unter anderem:

  • Cloud-Lösungen für die digitale Transformation
  • Digitale Innovationen in den Themenbereichen Customer Experience und Employee Experience
  • Technologie-Lösungen, die Liquid Applications mit smarten Plattformen und vernetzten Ökosystemen vereinen
  • ERP-Lösungen für branchenspezifische prozessuale Herausforderungen

Perspektiven für die Zukunft

Leidenschaft für Technologie: Mit mehr als 20.000 Microsoft-zertifizierten Mitarbeitern sind wir branchenführend, was Microsoft-Plattformen und -Anwendungen betrifft.

Praxiserprobte Kompetenz: Unsere Berater sind mit den Anforderungen der unterschiedlichen Branchen bestens vertraut. Dank unserer umfassenden Erfahrung verfügen wir über ein tief greifendes Verständnis im Hinblick darauf, wie sich Technologien auf Menschen und Prozesse auswirken.

Wir stützen uns auf unser globales Expertennetz, welches unseren Kunden neue Ideen, umfassende Erfahrung und Kompetenz liefert. Wir nutzen das kollektive Wissen in Kombination mit den Geschäftserfolgen unserer Kunden, um den größten Herausforderungen entgegen zu treten.

Von Seattle über Stockholm bis Sydney treten wir als einheitliches, weltweit agierendes Team auf, da unsere Berater dieselbe Bereitstellungsstrategie anwenden. Dadurch erreichen wir einen konsistenten Service für unsere Kunden in allen Teilen der Welt.

Unsere Investitionen in zuverlässige Methoden und zeitsparende Tools sorgen dafür, dass wir mehr aus Budgets und Ressourcen herausholen können. Außerdem unterstützen unsere flexiblen Bereitstellungsoptionen – standortgebunden, Cloud-basiert oder als Managed Service – führende IT-Unternehmen dabei, die Ziele von heute zu erfüllen und sich auf die Chancen von morgen vorzubereiten.

Benefits

Neben einem attraktiven Vergütungspaket bieten wir unseren Mitarbeitern folgende zusätzliche Benefits:

  • Mindestens 80 Stunden Weiterbildung pro Jahr mit einem großen Portfolio an Trainings und Microsoft-Zertifizierungen
  • Bezahlte Überstunden oder Freizeitausgleich bis zur Karrierestufe „Manager“
  • 5-4-3-Regelung (5 Tage arbeiten – 4 Tage beim Kunden – 3 Übernachtungen, ein garantierter Home-Office-Tag)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Internationales Umfeld: Avanade-Community rund um den Globus
  • Ein großes Netzwerk an Experten: „Lernen von den Besten“: Bei uns arbeiten mehr als 25 MVPs
  • State-of-the-Art IT Equipment:
  • 16 GB Touchscreen-Ultrabooks mit Admin-Rechten (Austausch alle 3 Jahre)
  • unlimitierter Pluralsight Zugang
  • MSDN Pro Lizenz
  • Zugriff auf die Azure-Cloud (50 $ monatliches Budget)
  • Firmenhandy mit privater Nutzung: Flatrate fürs Mobil- und Festnetz, LTE
  • Car allowance ab Karrierestufe „Manager"
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und transparente Karrierepfade
  • Mentorenprogramm
  • Rabatte, z.B. bei Sixt und Zalando

14 Standorte

Standorte Inland

11, davon 2 Virtual Offices

Standorte Ausland

mehr als 70

Impressum

Avanade Deutschland GmbH
Campus Kronberg 7
61476 Kronberg

Telefon: +49 (0)6173 94 63800
E-Mail: germany@avanade.com
Internet: www.avanade.de

Amtsgericht Königstein - HRB 6007
Ust-IdNr.: DE 813031648

Für Bewerber

Videos

Life at Avanade with Jenny Heidecke
Life at Avanade with Günter Krejci
Life at Avanade with Joseph Demmelmaier
Life at Avanade with Christiane Noll
Life at Avanade with Stefan Pein
Life at Avanade with Mike Vire
Life at Avanade with Yuka Shinkawa
Make It Real
The Avanade Story
Amazing Opportunities at Avanade
Avanade Careers of the Future
Celebrating Diversity at Avanade
Accenture, Avanade and Microsoft Alliance
Make It Real
Avanade-Event bei Microsoft zum Weltfrauentag: Be Bold for Change

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du bist bei uns richtig, wenn du mit uns die Begeisterung für Microsoft-Produkte teilst– und für das, was damit möglich ist. Denn allein darum geht es bei Avanade. Unsere Mission: Wir nutzen das Potenzial der neusten digitalen Microsoft-Technologien, um unseren Kunden, darunter die meisten der DAX-30-Unternehmen, neue Denk- und Business-Wege zu eröffnen und ihre Arbeitswelt durch bahnbrechende Collaboration- und Change-Lösungen zu revolutionieren. Werde auch du ein „Digital Innovator“ und profitiere vom Erfahrungs- und Wissensaustausch der 29.000 Menschen, die im globalen Avanade-Netzwerk Tag für Tag die Zukunft gestalten.

Für deinen Start bei Avanade stehen dir folgende Lösungsschwerpunkte zur Auswahl:

  • Digital Workplace: Konzeption und Transformation eines digitalen Arbeitsplatzes oder einzelner Komponenten mit innovativen Technologien und End-to-End Service zur Senkung der Kosten und Steigerung der Mitarbeitereffizienz.
  • Enterprise Resource Planning: Implementierung von voll integrierten ERP-Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics AX. Spezielle Branchenlösungen und Module decken Kunden-und Marktanforderungen optimal ab - für ein zielorientiertes Wachstum.
  • Application Services & Internet of Things: Entwicklung, Modernisierung und Management von innovativen, maßgeschneiderten und kundenspezifischen Anwendungen, die Geschäftsprozesse unterstützen und das Wachstum vorantreiben sowie Konzeption, Umsetzung und Realisierung von IoT Services und Lösungen.
  • Cloud & Datacenter Transformation: Entwicklung, Implementierung und Betrieb von flexiblen und skalierbaren IT-Infrastrukturen in der Public oder Private Cloud, On-Premise oder als hybride Lösung, die Unternehmen und ihren Mitarbeitern eine deutliche Steigerung der Agilität und der Produktivität ermöglichen.
  • Customer Relationship Management: Ganzheitliche CRM Lösungen, die dabei unterstützen das Unternehmen und die kundennahen Geschäftsprozesse weltweit am Kundenwert auszurichten.
  • Digital Marketing: End-to-End Services für digitales Marketing, die Leistungen einer digitalen Agentur mit IT-Expertise verknüpfen und auf einer ganzheitlichen Strategie basieren, sichern innovative Geschäftsmodelle und Services mit einer digital optimierten Customer Experience.
  • Unified Communication & Collaboration: Implementierung und Bereitstellung integrierter Kommunikations- und Kollaborations-Kanäle in einer Lösung, die eine organisationsübergreifende Zusammenarbeit an einem integrierten Arbeitsplatz ermöglichen.


Gesuchte Qualifikationen

Abgesehen von unseren Junior- und Traineestellen suchen wir erfahrene IT-ExpertenInnen, die mit ihrem tiefen Know-How und ihrer starken Persönlichkeit die Zukunft von Avanade aktiv gestalten möchten.

Bewerber sollten sich darüber im Klaren sein, dass die meisten Positionen bei Avanade eine hohe Reisebereitschaft voraussetzen.

Gesuchte Studiengänge

Generell suchen wir BewerberInnen mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium mit IT-Bezug oder einer vergleichbaren Ausbildung. Zu den passenden Studiengängen zählen unter anderem:

  •     Informatik
  •     Wirtschaftsinformatik
  •     Wirtschaftsingenieurwesen
  •     Wirtschaftsmathematik
  •     Statistik
  •     Physik

Passende Ausbildungen z.B.:

  •     FachinformatikerIn
  •     AnwendungsentwicklerIn

In Bereichen wie Change-Management oder aber auch in unseren sogenannten "Core-Services" wie HR, Marketing, etc. bieten wir zudem interessante Stellen für Bewerber, die ein/e Studium/Ausbildung ohne IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen haben (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Kommunikationsdesign, etc.)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine Stelle bei Avanade bietet dir eine einzigartige Möglichkeit, unsere Kunden bei topaktuellen Hightechprojekten zu unterstützen, dabei deine Kenntnisse auszubauen und deine Karriere voranzutreiben. Unsere Berater sind in der gesamten Branche für ihre hohe Qualifikation bekannt und haben Zugang zu neuesten Microsoft-Technologien, noch lange bevor diese öffentlich verfügbar werden.

Es gibt viele Gründe dafür, warum sich Menschen für eine Karriere bei Avanade entscheiden. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten an. Mithilfe unserer Schulungs- und Karriereentwicklungsprogramme kannst du dich weiterentwickeln und deine Karriereziele erreichen. Wir sorgen für eine positive und produktive Arbeitsumgebung, bei der Leistung belohnt wird.

Einstiegsprogramm: Go Orange

Alle neuen Mitarbeiter nehmen an unserem Go Orange Programm teil. Dieses branchenführende, achtzehnmonatige Einführungsprogramm macht dich mit unserer Kultur vertraut und vermittelt dir alles, was du wissen musst, um bei uns anzukommen. Darüber hinaus steht jedem Einsteiger ein Mentor zur Seite.

Karriereplanung und Trainings

Wir unterstützen dich kontinuierlich mit Schulungsangeboten in den Bereichen Technologie, Beratung, Management, Mitarbeiterführung und vielem mehr. Im Zentrum unserer Schulungsangebote steht die Avanade University, ein Online-Hub, über das du überall und zu jeder Zeit Zugriff auf die gewünschten Inhalte hast.

Arbeitgeberleistungen

Vergütung sollte nicht nur aus dem Gehalt bestehen. Auch die zusätzlichen Leistungen, die du erhälst, und die Arbeitsinhalte sind wichtige Faktoren. Wir bieten ein leistungsgerechtes Gehalt und großzügige Extraleistungen:

·        Möglichkeit von Teilzeitarbeit

·       Unfallversicherung

·       Altersvorsorge

·       Mutter- und Vaterschaftsurlaub

·       Rabatte bei Hotel- und Reisebuchung

·       Health Management Programme

·       State-of-the-Art-Equipment: Touchscreen-Ultrabooks, unlimitierter Pluralsight-Zugang, MSDN Pro Lizenz,  Zugriff auf die Azure-Cloud, Flatrate-Firmenhandy auch zur privaten Nutzung und, und, und

 

Karriere für Frauen

Frauen im IT-Bereich zu fördern, heißt auch, sie bei ihrem beruflichen Fortkommen zu unterstützen. Avanade initiierte beispielsweise das Accelerator Program for Women sowie das Realize Your Potential Program. Dieser „Beschleuniger“ soll unseren Mitarbeiterinnen die Chance bieten, genauso schnell aufzusteigen, wie ihre männlichen Kollegen.

Arbeitgeber-Auszeichnungen

Wir regen unsere Mitarbeiter durch Wertschätzung und Unterstützung dazu an, sich hohe Ziele zu setzen und diese zu erreichen. Deshalb werden wir immer wieder als einer der besten Arbeitgeber der Technologiebranche ausgezeichnet. U.a. sind wir Top Employer Europe seit 2012.

Soziales Engagement

Die Avanade Mitarbeiter engagieren sich nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für den guten Zweck. Mit der Aspire Foundation unterstützt Avanade ein Mentoring-Programm für Frauen. Bis zum Jahr 2020 will die Stiftung eine Milliarde Frauen auf der ganzen Welt unterstützen. Im deutschsprachigen Raum unterstützen wir zusammen mit Proboneo soziale Organisation. Die Einrichtungen profitieren von unserer Beratungs- und Fachkompetenz. Darüber hinaus engagieren sich viele unserer Mitarbeiter privat wie z.B. für das Projekt Flüchtlingsschicksale

Flexibilität bei Avanade

Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Consulting zu fördern, ist es unser Anliegen, Projekte in der Nähe des Heimatortes anzubieten. Ansonsten bieten wir unseren neuen Mitarbeitern an den Standorten Frankfurt, München und Düsseldorf ab sofort und optional die "5-4-3-Regelung" an. Mit dieser Regelung garantieren wir, dass wir fünf Tage in der Woche für unsere Kunden aktiv sind, aber nur vier Tage am Projektstandort anwesend sind. Das bedeutet: Nur drei Übernachtungen vor Ort. So sichert Avanade vertraglich einen Home-Office Tag pro Woche zu.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei Avanade triffst du auf eine Kultur, die Menschen mit einer Leidenschaft für Technologie zusammenbringt. Jeder leistet seinen Beitrag aus voller Überzeugung und höchstem Qualitätsanspruch. Wir achten darauf, dass die persönlichen Talente, Ambitionen, Ziele und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter miteinander im Einklang stehen, denn nur dann können wir als Team Höchstleistungen bringen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei Avanade treffen bemerkenswerte Menschen, Unternehmens-Know-how und neueste Technologien aufeinander. Es gibt Preise für Innovationen, man kommt mit Ehrgeiz weiter, Anstrengungen werden belohnt und das Leben ist voller Vielfalt. Sieh dir einfach die Profile einiger Mitarbeiter unseres internationalen Teams an, um den Arbeitsalltag bei Avanade kennenzulernen. Außerdem findest du über Avanade's LinkedIn Profil sehr viele Avanados, die Ihre Position ausführlich beschreiben.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wir möchten den Bewerbungsprozess für dich einfach, transparent und informativ gestalten. Wir wissen, dass die Suche nach der nächsten Karrierechance einen großen Schritt bedeutet und auch aufregend sein kann. Wir möchten dich kennenlernen, also atme tief durch und bereite dich darauf vor, dich so zu präsentieren, wie du wirklich bist. Habe keine Angst davor, Fragen zu stellen. Aber bereite dich auch auf die Fragen vor, die wir dir stellen könnten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Falls nicht anders in der jeweiligen Stellenanzeige angegeben, bevorzugen wir Online-Bewerbungen über unsere Avanade Karriere Seite.

Auswahlverfahren

Unser genereller Recruitingprozess hat folgende Auswahlstufen:

  1. Vorauswahl (internes Screening der BewerberInnen)
  2. Telefoninterview (ca. 30min)
  3. Technisches Telefoninterview (ca. 60min)
  4. Persönliches Interview (ca. 90min)

Nach einer Vorauswahl anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen beginnt der Recruitingprozess mit einem ca. 30 minütigen Telefoninterview mit einem unserer Avanade Recruiter. Sollte dieses Gespräch für den/die BewerberIn erfolgreich verlaufen, folgt ein zweiter Termin für ein ca. 60 minütiges technisches Telefoninterview mit einem technischen Experten von Avanade. Der letzte Schritt im Recruitingprozess ist dann ein ca. 90 minütiges persönliches Interview mit dem zuständigen Recruiter und dem Hiring Manager in unserem Headquarter in Kronberg im Taunus.

Beim Junior Direkteinstieg sowie unseren Traineestellen sieht der Prozess wie folgt aus:

  1. Vorauswahl (internes Screening der BewerberInnen)
  2. Telefoninterview (ca. 30min)
  3. Assessment Center (1 Tag)

Nach einer Vorauswahl anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen beginnt der Recruitingprozess beim Junior Direkteinstieg sowie unseren Traineestellen mit einem ca. 30 minütigen Telefoninterview mit einem unserer Avanade Recruiter. Sollte dieses Gespräch für den/die BewerberIn erfolgreich verlaufen, folgt eine Einladung zu unserem regelmäßig stattfindenden, eintägigen Assessment Center in Kronberg im Taunus. 

Avanade Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,93 Mitarbeiter
4,49 Bewerber
4,33 Azubis
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 08.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Veraltetes Office in Kronberg, ansonsten beim Kunden projektabhängige Arbeitsbedingungen. Die Stimmung im Office Kronberg ist gedrückt und der Lautstärkepegel ist enorm. Sehr negativ wirkt sich der Punkt aus, dass sehr gute Leute das Unternehmen verlassen und kein adäquater Ersatz nachkommt.

Vorgesetztenverhalten

Nach oben buckeln, nach unten treten. Wird von US vorgelebt und in GER bereitwillig umgesetzt. Vordergründig ist natürlich alles "great" oder "awesome".

  • 09.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Anerkennung und Zuverlässigkeit . Was ist das?
Vorgaben aus dem Konzern werden gefügig und widerspruchslos umgesetzt und der Druck weitergegeben. Kritik könnte ja die Karriere gefährden

Kollegenzusammenhalt

Nur deshalb funktioniertes

Kommunikation

Nur bla bla nichts konkretes

Umgang mit älteren Kollegen

Das ganze Bewertungssystem ist typisch amerikanisch und auf junge Mitarbeiter ausgelegt. Vorgaben kommen aus der Zentrale. Karriere Gespräche in kurzen Intervallen machen für erfahrene ältere Mitarbeiter keinen Sinn.
Ist darauf ausgelegt schnell die Positionen zu wechseln um dann zu wechseln. Kontinuierliche Mitarbeiterbindung über viele Jahre hinweg ist die absolute Ausnahme


Bewertungsdurchschnitte

  • 155 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (98)
    63.225806451613%
    Gut (31)
    20%
    Befriedigend (18)
    11.612903225806%
    Genügend (8)
    5.1612903225806%
    3,93
  • 124 Bewerber sagen

    Sehr gut (106)
    85.483870967742%
    Gut (9)
    7.258064516129%
    Befriedigend (5)
    4.0322580645161%
    Genügend (4)
    3.2258064516129%
    4,49
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

Avanade Deutschland GmbH
4,18
280 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,59
125.290 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.210.000 Bewertungen