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bc-competence 
gmbh
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die bc-competence gmbh

Schon seit 2002 sind wir, die bc-competence gmbh, erfolgreicher Consulting-Partner für namhafte Unternehmen und Konzerne. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Digitalisierung, Optimierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen. Hierbei finden wir für jede Anforderung und jeden Kunden die perfekte Lösung.

Was uns ausmacht

Unser Erfolg definiert sich über unsere Erfahrung, innovative Softwarelösungen und vor allem über unsere MitarbeiterInnen. Als Team meistern wir jede Herausforderung und werden vereint durch unsere Passion für moderne Technologien.

Produkte, Services, Leistungen

In Sachen Digitalisierung und Automatisierung können wir auf Erfahrung aus mehr als 500 Projekten zurückgreifen. Dabei analysieren, visualisieren und optimieren wir reale Geschäftsprozesse mithilfe von Process Mining und unterstützen bei der Digitalisierung durch Automatisierung von Routinearbeiten mithilfe von smarten Robotic-Solutions inklusive Managed Services oder Softwarelösungen, etwa im Bereich des Invoice Managements.

Diese Kompetenzen bieten wir alternativ zu on premise nunmehr in der Cloud an. Unternehmen erhalten so eine zentrale Instanz zum Monitoring und zur Steuerung der Anwendungen und Services. Durch die Entwicklung neuer Cloud-Services ergänzen wir unseren Servicekatalog (z.B. Robotic oder Reporting Services) und ermöglichen Unternehmen einen Einstieg ins Cloud-Computing.

Perspektiven für die Zukunft

Morgen gestalten...

Nicht nur unsere angebotenen Leistungen sind modern und visionär - wir sind es auch. In einem schnelllebigen Markt situiert, bauen wir unsere Lösungen und Produkte ständig weiter aus, bleiben immer agil und sind damit auf Wachstumskurs. Wir wollen etwas bewegen und geben diesen Spirit an unsere MitarbeiterInnen weiter.

...und zwar gemeinsam!

Wenn Du einen Arbeitsplatz voller Möglichkeiten zur Weiterbildung, Chancen zur persönlichen Entwicklung on-the-Job und mit hoher Eigenverantwortung willst, bist Du bei uns goldrichtig - denn wir suchen Menschen, die Freude an ihrer Arbeit haben und innovative Herausforderungen annehmen möchten. Bei uns arbeitest Du im Team mit Konzentration und Engagement an komplexen Aufgabenstellungen.

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Was bc-competence gmbh über Benefits sagt

Darauf darfst Du Dich freuen:

  • Moderne Grundausstattung - aktuelle Laptops und hochwertige Smartphones werden bereitgestellt
  • Flexible Arbeitszeiten - mit der Möglichkeit, im external office zu arbeiten
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Communication Area - mit Tischkicker und einer gemütlichen Fatboy®-Lounge, außerdem Little Lunch®-Angebote, Süßigkeiten und natürlich Kaffee
  • Regelmäßige Firmenevents - Outdoor Teambuilding, Live-Multimedia-Vorträge und vieles mehr
  • Firmenwagen - abhängig vom Jobprofil

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Vom ersten Tag an kannst Du aktiv mitarbeiten und Dich mit Deinen Fähigkeiten in ein engagiertes Kollegium einbringen. Projektgeschäfte werden bei uns immer in Teams durchgeführt. Die KollegInnen bearbeiten Themen stets zusammen und unterstützen sich, unabhängig von ihrer Jobrolle. Du wirst Dich darin schnell wiederfinden und vom Know-how der KollegInnen profitieren.

Unser Team-Gedanke stützt sich auf unsere fest verankerten Unternehmenswerte, die es ermöglichen, gemeinsam Ziele zu verfolgen und zu erreichen:

AGIL | FOKUSSIERT | PARTNERSCHAFTLICH | INTEGER

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als aufstrebendes Unternehmen nimmt nicht nur unser Arbeitsvolumen stetig zu, auch unsere Arbeitsbereiche erweitern sich kontinuierlich. Für Dich bedeutet das: Wir sind immer auf der Suche nach neuen fähigen MitarbeiterInnen.

Solltest Du mehr erfahren wollen, schau Dir doch unsere aktuellen Stellenangebote an.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei bc-competence gmbh.

  • Elke Schöck

    Manager Administration & Project Office

    career@bc-competence.de

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird sehr viel Wert auf die Mitarbeiter gelegt und dass das Team gut zusammenarbeitet. Durch die offene Kommunikation und dass jeder seine Ideen mit einbringen kann, kommt es immer wieder zu neuen Visionen.
Inhaltlich sehr interessante und zukunftsweisende Themenfelder. Trotz großem Freiraum kann man sich bei Fragen stets an Kollegen wenden und hat Rückhalt im Team.
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Man hat die Möglichkeit sich weiterzuentwicklen und viel zu lernen. Ich finde alle Themen, mit den ich mich beschäftige, echt spanned und zukunftsrelevant.
Kollegen und Vorgesetzte - alle haben ein klasse, respektvolles Miteinander! Abwechslungsreicher Arbeitsalltag, jede/r wird gefordert und gefördert.
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Freundlicher, fürsorgender Umgang mit den Mitarbeitern. Klare Erwartungshaltung gegenüber Mitarbeitern, die nur eigene Interessen vertreten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Ahnung. Wenn ich suche, würde ich ggf. etwas finden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Für mich passt alles. Auch der Umgang mit Corona z. B. durch Luftreiniger im Office usw.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von bc-competence ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Es wird Raum dafür geboten, miteinander zu wachsen und sich aktiv einzubringen. Jede(r) kann jederzeit ihre/seine Meinung kundtun, konstruktive Kritik ist erwünscht und es wird dazu animiert, angewandte Methoden und Arbeitsweisen sowie sich selbst immer wieder zu hinterfragen. Gestaltungsfreiräume werden größtenteils gewahrt und es herrscht eine open-door-Politik. Feedback erhält man regelmäßig.
5
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Flache Hierarchien, jung oder "jung gebliebenes" Team, keine "Projektkämpfe" wie in anderen Beratungsunternehmen üblich. Es wird darauf geachtet, dass sich jeder im Unternehmen wohl fühlt.
5
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Die Atmosphäre und der Teamgedanke stehen an erster Stelle und dies wird so vom Geschäftsführer und von den Mitarbeitern gelebt und geschätzt
5
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Ein offener und wertschätzender Umgang prägen die Arbeitsatmosphäre. Flache Hierarchien und gestalterischer Freiraum werden hier gelebt.
5
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Hohe Anforderungen an die fachliche und kommunikative Kompetenz. Dafür kann man etwas bewegen und hat anspruchsvolle Aufgaben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Die bc-competence bietet tolle Möglichkeiten zur Weiterbildung, intern als auch durch externe Schulungen. Bei ensprechend guten Leistungen eröffnen sich tolle Karrieremöglichkeiten.
5
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Hier darf jeder seine Talenten und Stärken einbringen und wird vom Arbeitgeber gefördert. Sich selbst weiter zu bilden ist ausdrücklich erwünscht und wird ebenfalls gefördert.
5
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Durch die Wachstumsstrategie der bc-competence gibt es viele Aufgaben und Verantwortungsbereiche, in die man hineinwachsen kann.
5
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Mitarbeiter*innen bekommen schon in jungen Jahren Verantwortung übertragen.
5
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Weiterbildungen werden gefördert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
bc-competence
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
bc-competence
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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