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bc-competence 
gmbh
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 30 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegen und Vorgesetzte - alle haben ein klasse, respektvolles Miteinander! Abwechslungsreicher Arbeitsalltag, jede/r wird gefordert und gefördert.
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Freundlicher, fürsorgender Umgang mit den Mitarbeitern. Klare Erwartungshaltung gegenüber Mitarbeitern, die nur eigene Interessen vertreten.
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Das auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen wird. Falls Fragen oder Probleme auftreten, wird im Team das Problem gelöst.
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Ich bin mit allem einverstanden und finde es rundum gut! Klingt vielleicht langweilig, ist aber so und ich bin darüber froh.
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Es wird sehr viel Wert auf die Mitarbeiter gelegt und dass das Team gut zusammenarbeitet. Durch die offene Kommunikation und dass jeder seine Ideen mit einbringen kann, kommt es immer wieder zu neuen Visionen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Ahnung. Wenn ich suche, würde ich ggf. etwas finden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Für mich passt alles. Auch der Umgang mit Corona z. B. durch Luftreiniger im Office usw.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von bc-competence ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Es wird Raum dafür geboten, miteinander zu wachsen und sich aktiv einzubringen. Jede(r) kann jederzeit ihre/seine Meinung kundtun, konstruktive Kritik ist erwünscht und es wird dazu animiert, angewandte Methoden und Arbeitsweisen sowie sich selbst immer wieder zu hinterfragen. Gestaltungsfreiräume werden größtenteils gewahrt und es herrscht eine open-door-Politik. Feedback erhält man regelmäßig.
5
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Flache Hierarchien, jung oder "jung gebliebenes" Team, keine "Projektkämpfe" wie in anderen Beratungsunternehmen üblich. Es wird darauf geachtet, dass sich jeder im Unternehmen wohl fühlt.
5
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Hohe Anforderungen an die fachliche und kommunikative Kompetenz. Dafür kann man etwas bewegen und hat anspruchsvolle Aufgaben.
5
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Die Stimmung unter den Kollegen ist gut. Und es besteht immer die Möglichkeit Rückfragen zu stellen. Al
3
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Es geht was voran. Ich habe herausfordernde Themen und die Arbeit macht jeden Tag Spaß.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Hier darf jeder seine Talenten und Stärken einbringen und wird vom Arbeitgeber gefördert. Sich selbst weiter zu bilden ist ausdrücklich erwünscht und wird ebenfalls gefördert.
5
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Durch die Wachstumsstrategie der bc-competence gibt es viele Aufgaben und Verantwortungsbereiche, in die man hineinwachsen kann.
5
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Im Sinne des Learning by Doing kann man sich zahlreiche neue Fähigkeiten aneignen, zudem werden bei Bedarf Schulungen angeboten und den MitarbeiterInnen wird die nötige Zeit zugestanden, sich neuen Themenbereichen anzunehmen. Man erhält die Chance, schon früh Verantwortung zu übernehmen.
4
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Prince2 Schulung, SAP Schulungen, usw.
5
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Die bc-competence bietet tolle Möglichkeiten zur Weiterbildung, intern als auch durch externe Schulungen. Bei ensprechend guten Leistungen eröffnen sich tolle Karrieremöglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bc-competence
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
bc-competence
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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