Navigation überspringen?
  

C&Aals Arbeitgeber

Deutschland Branche Textilbranche
Subnavigation überspringen?
C&AC&AC&A
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    30%
    Gut (11)
    27.5%
    Befriedigend (10)
    25%
    Genügend (7)
    17.5%
    3,19
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

C&A Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,19 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auf jeder Arbeit, in jedem Unternehmen gibt es Menschen, mit denen man nicht so gerne arbeitet. Bei jeder C&A Filiale gab es einen Mitarbeiter dieser Sorte.

Ansonsten ist die Arbeit in den Filialen sehr angenehm und macht durchaus Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Auch bei Beschwerden gegenüber anderen Kollegen, war das Vorgesetztenverhalten immer einwandfrei. Da können sich andere Unternehmen eine Scheibe von abschneiden.

Kollegenzusammenhalt

Alles bestens. Bei Problemen wird einem geholfen und im schlimmsten Fall ein Kassiervorgang noch drei Mal erklärt und das ohne pampig zu werden. (Schwarze Schäfchen gibt es allerdings auch hier.)

Interessante Aufgaben

Als Aushilfe/Studentin räumt man halt Waren weg oder kassiert. Ansonsten macht man eben das, was alle anderen auch machen. Für mich als Voll- oder Teilzeitjob zu langweilig, für nebenbei aber absolut ausreichend.

Kommunikation

Sehr sehr schlechte Kommunikation zwischen Personalabteilung, Filialleitung und Mitarbeiter. Das gab es hier schon früher und wird sich auch nicht mehr ändern.

Verbesserungsvorschläge

  • Besser Kommunikation auch mit den Kollegen bezüglich Arbeitszeiten oder andere laufende Problemchen. Mal kurz melden, damit man weiss, dass man nicht vergessen wurde.

Pro

Auch als Aushilfe gutes Gehalt und damit wenig Stunden = mehr Zeit fürs Studium.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    c&a
  • Stadt
    Rheine
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Deutsche Gesetzes & Rechtlage beachten!!! Amerikanische Sklaventreiber besser intensiv schulen. Ich denke es ist beabsichtigt. Besseren Betriebsrat (der sich deutlich mehr einsetzt), Tarifbindung, Bessere Arbeitsverteilung

Pro

Kaum. Personalrabatt nur.

Contra

Viele: Bekloppte Amis die die Firma leiten und nur Kosten verursachen, wo es nicht geprüft wird. Und versuchen kosten einzusparen, wo qualität drunter leidet. Versuchen ihre amerikansichen führungsstile hier durchzusetzen auch wenn dann Rechte und Pflichten verletzt werden! Es wird verlangt im Urlaub auf Emails zu arbeiten auch mal bis 22 / 23 Uhr zu arbeiten. Deadlines sind immer ""HEUTE"". Strategien sind tagesform abhängig und sinnlos. Kritik möchte man nicht hören, dabei tritt in 90% der Fälle ein, was man befürchtet hat und verhindern wollte. Man wird in Meetings mit ""HUSH"" angefahren, obwohl erwähnt wird das technisch etwas nicht möglich ist. Egal wie unmöglich es wird verlangt und dann gewundert & doof angemacht, wenn etwas nicht klappt. Datenschutzrichtlinien werden missachtet, Mitarbeiter werden gezwungen Whats App runterzuladen. Führungsqualitäten gleich null!!!! Mitarbeiter haben keine Bewertungen und das seit Jahren. Gehälter werden runter gedrückt mit Argumentation ""du bist noch so jung"" dabei wird Berufserfahrung missachtet und mit dem Alter diskriminiert. Man wird befördert udn erhält dafür nicth den korrekten Vertrag als einzige in der kompletten Firma auf dieser Position mit einer anderen Vertragsform & dementsprechend niedrigerem Gehalt. Chef sagt, Beförderung steht erst mal nicht an, da ich zu ""intelligent"" bin und man mit mir arbeiten möchte. Andere die kürzer im Team sind werden befördert, scheinbar nicht so intelligent! Und ich könnte noch so weiter machen...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    C&A
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 19.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen darf sich nicht mit anderen Einzelhandelsunternehmen so stark vergleichen und sich an die Konkurrenz anpassen, dass die Verwirklichung/ Umwandlung von Konzepten nicht realistisch oder widersinnig werden. Es wird ständig versucht zu sparen, aber gespart sollte nicht an den Mitarbeitern in unterster Ebene, sondern mal bei der Führungsebene.

Pro

Im Bereich des Einzelhandels bzw. im Bereich der Verkaufsanstellung gehört mein Arbeitgeber nicht zu den am schlechtesten Bezahlenden. Die Mitarbeiterrabatte für bestimmte Arbeitskleidung ist auch von Vorteil.

Contra

Die Nachteile sind im Grunde wie in jedem Einzelhandelsunternehmen. Das Durchgreifen bei unkompetenten Vorgesetzten ist zäh und mühsam; das Sparen von Geldern hat stets Auswirkungen auf die unterste Ebene der Arbeiter. Im Moment wird Mitarbeitern viel Druck von oben gemacht, dass mehr Arbeit von einem Einzelnen abverlangt wird. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind meiner Ansicht nach auch von persönlichen Beziehungen abhängig, oftmals weniger von der Kompetenz bestimmter Arbeiter.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    C&A
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    30%
    Gut (11)
    27.5%
    Befriedigend (10)
    25%
    Genügend (7)
    17.5%
    3,19
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

C&A
3,19
40 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,14
21.465 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.261.000 Bewertungen