Workplace insights that matter.

Login
Endava Logo

Endava
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 105 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 105 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

UNSERE HISTORIE

Wir haben im Jahr 2000 als Beratungsunternehmen mit IT-Strategie- und Architekturservices für einige der weltweit größten Banken und Zahlungsverkehrsunternehmen begonnen. Seitdem veränderten sich die Bedürfnisse unserer Kunden. Aus dieser Erkenntnis heraus haben wir uns inzwischen zu einem IT-Serviceunternehmen entwickelt, das auf Branchenkenntnis, Technikexpertise und Offshore-Entwicklung gründet und sich der Schaffung herausfordernder und lohnender Karrieren für unsere Mitarbeiter verschrieben hat.
Ausgestattet mit Niederlassungen in Westeuropa und Nordamerika sowie Entwicklungszentren in Mitteleuropa und Lateinamerika, haben wir eine Reihe von Dienstleistungen und Angeboten entwickelt, die unsere Kunden auf ihrem Weg von der ersten Idee bis hin zum Produktiveinsatz unterstützen. Dadurch werden sie agiler und reaktionsschneller und liefern ihren Konsumenten attraktive Produkte und Services schneller und besser als ihre Wettbewerber.

UNSERE PHILOSOPHIE

Wir haben unser Unternehmen auf einer einfachen Philosophie aufgebaut: Wir wollen Menschen erfolgreich machen – die Menschen, die für uns arbeiten, die Menschen, für die wir arbeiten und die Menschen, die Systeme und Anwendungen nutzen, die wir konzipieren, realisieren und betreiben.

ENDAVA IM ÜBERBLICK

Endava ist ein börsennotiertes Technologie-Unternehmen und verfügt über 18 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit weltweit führenden Unternehmen aus den Bereichen Finanzen, Versicherung, Telekommunikation, Media, Technologie und Einzelhandel. Durch seine Lösungen zur Digitalen Evolution, Agilen Transformation und Automatisierung unterstützt Endava seine Klienten dabei, ansprechender, reaktionsfähiger und effizienter zu werden.
Endava hat mehr als 5573 Mitarbeiter in seinen Büros in Nordamerika und Westeuropa sowie in seinen Delivery-Zentren in Rumänien, Moldawien, Bulgarien, Serbien, Mazedonien, Argentinien, Uruguay, Venezuela und Kolumbien.

Neben dem erforderlichen Investment in langfristige Kundenbeziehungen erkennt Endava auch die Notwendigkeit, seinen Mitarbeitern bereichernde und herausfordernde Karriere-Möglichkeiten zu bieten, und hat sich dabei als Arbeitgeber der Wahl für die besten und intelligentesten IT-Experten etabliert.

Folgen Sie uns auf:

linkedin.com/company/Endava

facebook.com/Endava

twitter.com/Endava

Impressum: endava.com/de-DE/Terms-and-Conditions
Datenschutz: endava.com/de-DE/Privacy-Policy

Kennzahlen

Mitarbeiter5,573

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • CoachingCoaching
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bunte Mischung der Ethnien, Herkunftsländer und Altersgruppen führt zu angenehm lockeren Arbeitsklima ohne Diskriminierung.
Bewertung lesen
Ich war anfangs skeptisch, weil ich auch die vielen unterschiedlichen Bewertungen auf kununu gelesen habe. Aber ich muss sagen: es wird viel getan, das Klima ist super und Exozet ist insgesamt auf einem guten Weg (soweit ich das beurteilen kann).
Bewertung lesen
I like almost everything about my job here. The views are amazing, the projects are interesting, and the work-life balance is great.
Das Eigeninitiative unterstützt und gefödert wird und das hier eher mutig neue Wege beschritten werden als ängstlich an altem zu verhaften.
Sehr menschlich und offen für konstruktive Kritik
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehr Frauen könnten es sein, aber das liegt wohl an der Branche. ;)
Bewertung lesen
Anpassung Büroräume notwendig, sobalsPandemie vorüber
Bewertung lesen
Kundenberater die dem Kunden Sachen versprechen nur um Umsatz zu machen, dem Kunden interna über die finanzielle Lage des Unternehmens verraten und dann noch das Projektteam im Regen stehen lassen können nicht die Zukunft für ein solches Unternehmen sein.
Bewertung lesen
mein ehemaliger arbeitgeber macht nichts wirklich schlecht, ich habe nichts zu meckern...
Es gibt nichts, was ich so schlecht finde, dass ich es hier nennen würde. Wenn ich etwas verbesserungswürdig finde, dann mache ich mich daran, es zu ändern oder Änderungen anzustoßen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Engagement bei Umweltthemen
Bewertung lesen
Weniger Grossraumbüro (zurezeit 96% im Home Office)
Bewertung lesen
Wenn Sie noch Sonnenschirme, Liegestühle und ein Wasserbassin auf der Dachterrasse hätten, wäre es herrlich im Sommer :-)
Man sollte überlegen ob die Mitarbeiter welche so gut wirken dies auch wirklich für Kunden und das Unternehmen sind.
Bewertung lesen
mir fallen auch keine verbesserungsvorschläge ein, ich war immer ganz zufrieden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Endava ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Der Zusammenhalt wird durch viele gemeinsame Aktivitäten (Fußballmannschaft in der Medienliga/gemeinsame Yoga-Stunde/div. Teamevents) gestärkt. People & Culture sorgen mit vielen coolen Ideen für immer neue Impulse. Die Fluktuation ist für eine Digitalagentur gering, was dem Zusammenhalt sehr gut tut. Viele Mitarbeiter sind untereinander befreundet.
4
Bewertung lesen
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich. Da kann man nichts negatives zu sagen.
4
Bewertung lesen
Sport, Drinks, Hobbies hier findet sich für jeden Jemand.
Kann ich nur uneingeschränkt als sehr gut bezeichnen!!
5
Bewertung lesen
Der Kollegenzusammenhalt hier ist spitze. Es sind schon viele Freundschaften hier entstanden. Einmal im Monat gibt es in der Küche eine Party, an der eigentlich alle teilnehmen. Das get together bietet auch eine super Möglichkeit mal mit Kolleginnen/Kollegen zu quatschen, mit denen in der letzten Zeit nicht so viel Zeit hatte.
ich finde es auch sehr schön, dass auch einige ehemalige Kolleginnen/Kollegen zu den Bierrunden (so heißt die monatliche Party) dazu kommen. Manch einer ist auch wieder dauerhaft zu Exozet ...
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 29 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Endava ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Wird versprochen aber nicht gehalten.
1
Bewertung lesen
Folgende Kriterien für eine erfolgreiche Karriere bei Exozet müssen erfüllt sein:
- Zu allem Ja sagen
- Keine Verantwortung übernehmen
- Druck nach unten weitergeben
2
Bewertung lesen
sinnvolle Weiterblidung - Fremdanzeige - fällt alles dem Sparzwang zum Opfer
1
Bewertung lesen
bevor man hier ein bezahlte Weiterbildung erhält, muss schon ein Wunder geschehen oder ein Kundenprojekt erfordert diese
1
Bewertung lesen
Company has got some insider meetings for technical improvements.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 32 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 83 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Frontend-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Produktmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
Service Delivery Manager2 Gehaltsangaben
Ø100.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Einsatz wertschätzen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards