Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
RabatteDas FBA wirkt als moderne und fachlich starke Bundesoberbehörde mit klaren Strukturen und kompetenten Mitarbeitenden. Die Zusammenarbeit in den Referaten ist kollegial und lösungsorientiert.
Insgesamt ist das Fernstraßen-Bundesamt ein hervorragender Arbeitgeber mit Zukunftspotenzial, der engagierten Mitarbeitenden ein spannendes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet.
öD - Tarfivertrag
Wer klare Hierarchien schätzt und sich gut in formale Strukturen einfügen kann, findet hier einen sicheren Arbeitsplatz.
Sicherer Arbeitsplatz und Bezahlung, logistisch gut gelegen. Homeoffice möglich. Moderne, helle Büros.
Sichere und pünktliche Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Teilzeitarbeit möglich, Homeoffice, Zuschuss Jobticket, neues modernes Bürogebäude mit Aufzügen, moderne Büros sowie Sozialräume mit guter Ausstattung, Firmenevents, gute Willkommenskultur, Tiefgaragenplätze, zentrale Erreichbarkeit.
Führungskräfte sind für ihre Positionen nicht ausreichend qualifiziert, verfügen über geringe Kommunikationskompetenz und sind häufig im Homeoffice nicht erreichbar. Eine aktive Führung findet nicht statt, einheitliche Führungsstandards existieren nicht oder werden nicht konsequent angewendet. Dadurch entsteht fehlende Orientierung und kein Vertrauensverhältnis.
Für Mitarbeitende mit Wunsch nach moderner Verwaltungskultur und flacher Kommunikation ist das Umfeld herausfordernd.
Die beschriebene Unternehmenskultur hat bei mir dazu geführt, mich aktuell nach einer anderen beruflichen Perspektive umzusehen.
Eine unnötige neue Behörde
Schwerfälliges Verwaltungshandeln, liegt aber in der Natur des ÖD, nicht so sehr am AG selbst.
Keine Hunde erlaubt
Kein Vertrauen den MA gegenüber
Es sollte darauf geachtet werden, sich nicht ausschließlich auf vermeintlich besonders erfahrene Vorgesetzte zu verlassen, sondern die in der Verwaltung etablierten Strukturen und Verfahren konsequent zu nutzen. Entscheidungen sollten auf Grundlage der bestehenden organisatorischen Rahmenbedingungen getroffen und stets unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten bewertet werden.
Auf die Beauftragung externer Dienstleister sollte möglichst verzichtet werden, insbesondere wenn die erforderliche Fachkompetenz intern vorhanden ist. In anderen Behörden hat eine übermäßige Einbindung externer Stellen bereits zu nachteiligen Entwicklungen geführt.
Zudem ist klarzustellen, dass Beauftragte keine ...
Arbeitsstrukturen festlegen, mehr Worklife Balance für Büroangestellte
Der erste Eindruck bei Kontakten mit der Hausleitung könnte durch eine freundlichere und ruhigere Kommunikation verbessert werden. Gerade Personen im direkten Umfeld der Behördenleitung prägen maßgeblich das Bild nach innen und außen – hier wäre eine konsequent serviceorientierte Haltung wünschenswert.
Klare Kommunikationsstrukturen sowie eine verlässliche Erreichbarkeit der Führungskräfte müssen verbindlich etabliert werden. Mitarbeitende sollten nicht mit Gleichgültigkeit, sondern mit Kompetenz, Wertschätzung und Empathie geführt werden.
Mehr Arbeiten auf Augenhöhe unabhängig vom Titel
Stärkere Orientierung an Kompetenzen statt formaler Funktionen
Förderung einer modernen Führungskultur
Der am besten bewertete Faktor von Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Räumlichkeiten gut und modern ausgestattet. Bonus Tiefgarage.
Sehr schöne und moderne Einzelbüros mit höhenverstellbarem Schreibtisch und Stuhl, 2 Monitore, Laptop für Homeoffice. Gut ausgestatte Sozialräume (Aufenthalt, Toiletten, Besprechung). Kostenfreie Parkplätze sind in der Tiefgarage vorhanden. Das Jobticket wird vom FBA bezuschusst.
Ausstattung ist gut, Notebook mit zwei zusätzlichen Monitoren, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische als Standard.
Sehr flexibel, Ausstattung für Homeoffice, höhenverstellbarer Schreibtisch etc. verfügbar
Arbeitsplatzausstattung ist sehr gut. Laptop für jeden MA, tolle Büros, höhenverstellbare Schreibtische, 2 Monitore, sehr schöne und moderne Aufenthaltsräume (Leipzig), sehr ansprechende Sanitärräume, Tiefgaragenstellplätze
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr umstrittene Behörde mit vielen Beamten, war aber von der Regierung gewollt!!???!
Nach außen modern, intern in vielen Bereichen noch sehr traditionell geprägt.
Nicht vorhanden und gut so. Nicht jede Bundesbehörde muss das.
Kaum einer kennt das Amt.
Mehr Schein als Sein und noch viel Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Fortbildungsangebot entspricht dem üblichen Standard vergleichbarer Einrichtungen und bietet keinen erkennbaren Bonus. Trotz eines eigenen Bereichs für Personalentwicklung ist kein spürbarer Unterschied zu traditionellen Behördenstrukturen festzustellen. Die Kriterien für Beförderungen sind unklar und intransparent. Teilweise ist nicht nachvollziehbar, wie bestimmte Personen trotz offensichtlich fehlender fachlicher oder persönlicher Kompetenzen höhere Positionen erreicht haben.
TVõD lässt das schwer zu
Öffentlicher Dienst
Aufstiegschancen fehlen, Leistungsfremde Beförderungskriterien, Beziehungen und Netzwerke scheinen bei Karriereförderung eine große Rolle zu spielen, mit Opportunismus zielstrebig nach vorn
Es gibt noch keine zentrale Weiterbildung, aber Möglichkeit von Aufstiegen können genutzt werden durch z. B. Bewerben auf höherwertige Stellen. Zudem besteht die Möglichkeit von Fortbildungen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sachorientiert arbeiten.
