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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Final Frame Content
Branchendurchschnitt: Medien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Final Frame Content
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr abwechslungsreich, man konnte viel lernen, nette Kollegen
Bewertung lesen
Die Stimmung innerhalb des Teams, das interessante Aufgabenfeld und die abwechselungsreichen Arbeitszeiten.
Interessante Aufgabengebiete und Drehs möglich.
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Dass man viele verschiedene Themen und Personen kennenlernt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aufstiegschancen sind sehr begrenzt
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Leere Versprechungen, viel Druck
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Dass er mehr Personaldienstleister als Redaktion ist und es meist mehr als einen Ansprechpartner in vielen Sachen gibt und jeder andere Informationen/Kompetenzen/Interessen hat.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Weiterbildung investieren, mehr hinter den Mitarbeitern stehen
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Mitarbeiter fairer behandeln und sie nicht als "Mittel zum Zweck" sehen.
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Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Final Frame Content ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Frauen und Männer sind relativ gleichberechtigt, wobei es auf redaktioneller Seite fast nur Redakteurinnen gibt. Bei den Cuttern gibt es hingegen mehr Männer.
4
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Final Frame Content ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung gab es nicht
1
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Am Standort Berlin hat man die Möglichkeit mit der Zeit größere und interessantere Drehs zu übernehmen, teilweise kleine Projekte. Große Aufstiegschancen gibt es jedoch nicht.
3
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Während meiner Zeit gab es keine Fortbildungen etc. und über die persönliche Zukunft des einzelnen Mitarbeiters wurde auch nicht gesprochen.
1
Bewertung lesen
Viel wurde versprochen, nichts wurde gehalten.
1
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Möglichkeiten zur Weiterbildung minimal. Das meiste wurde intern organisiert, Seminare/Kurse musste man sich erkämpfen und die mussten billig und von kurzer Dauer sein.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Final Frame Content wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Final Frame Content schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Final Frame Content als eher traditionell.