Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungArbeiten auf Augenhöhe, konstruktive Kritik wird gehört. Es wird gelobt und wertgeschätzt.
Gute Möglichkeit mit der Führungsebene zu kommunizieren
Es herrscht eine offene Feedbackkultur, jede/r kann sich einbringen.
Die angenehme Atmosphäre unter den Mitarbeitern
Geschäftsleitung kommuniziert sehr offen, ehrlich und wertschätzend.
Manteltarifvertag wurde nicht umgesetzt,
Gehalt orientiert incl. "pauschalisierter Überstunden und div. Zuschläge" (damit abgegolten) am Mindestlohn
Ausgleich für Überstunden fast unmöglich
Es gibt zuviele verschiedene Hierarchien
Seit dem Weggang der künstlerischen Direktorin ist alles ganz fürchterlich. Die neue künstlerische Direktorin ist ok und weiß was sie macht, die neue Büroleitung allerdings ist eine Katastrophe. Bossy, von oben herab, vollkommen drüber den Künstlern gegenüber. Wirklich unangenehm. Ich sehe schwarz für die Zukunft.
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung gibt es Lieblinge, denen alles ermöglicht wird, und andere, die schikaniert werden. Waren Arbeitnehmer wegen der Schikane oder anderen Gründen krank, landete in jüngster Vergangenheit in mehreren Fällen eine Kündigung in ihrem Briefkasten. Andere kündigten selber, weil sie die neue Arbeitsatmosphäre nicht ertrugen. Auch ich fühle mich hier leider nicht mehr wohl.
Bei der Bezahung ist ein wenig Luft nach oben drin, ist aber individuell sehr unterschiedlich.
allgemeinverbindlicher Manteltarifvertag sollte eingehalten werden
im Moment nichts :)
Die Personalsachbearbeitung mit direkten Ansprechpartner Hausintern verlegen, würde in manchen Dingen Zeit und Geld sparen.
Hätte mir einen richtigen Pausenraum gewünscht.
Mehr Kommunikation in alle Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von GOP ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ein tolles Produkt, das viel Mitgestaltungsmöglichkeit bietet.
Bekanntes und beliebtes Theater in Bonn mit zufriedenen Besuchern
In Bonn weniger etabliert als in anderen Städten.
Super Image bei uns in der Stadt
Nach aussen hin gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOP ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
gesetzliche Pausen können nicht eingehalten werden
Sachbezüge für Küche (Essen) wird steuerlich/ SV-mäßig verrechnet, obwohl dies wegen unzulänglicher Ruhepausen nicht genutzt werden kann
Bisschen mehr als Mindestlohn, 40€ EdenRed Bonus ist nicht der Rede wert. Neue Mitarbeiter verdienen dann schon mehr als andere die ein paar Jahre dabei sind.
gesetzliche Vorgaben werden missachtet - nach dem Motto: wo kein Kläger ... (A)sozial
Lügen beim Einstellungsgespräch über Entwicklung von Löhnen, insbesondere bei Service und Küche! Erwartet keinen Aufstieg!
Viel Arbeit, Hungerlohn. Unterste Gastrokaste. Auch in den Büros.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Null. Niente. Zero. Nada. Du bleibst in deiner Position bis du in Rente gehst. Keine Weiterbildung, gar nichts!
Mitarbeiterentwicklung hat einen hohen Stellenwert und wird gezielt unterstützt.
Nicht existent. Bist du in einer Position, bleibst du da. Nicht von falschen Versprechungen seitens Direktion belabern lassen.
Schade das man nicht die Chance bekommt sich weiter zu entwickeln, hier entscheidet die Geschäftsführung nach Sympathie
Nicht gegeben.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
