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Bucher 
automation
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score41 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in8 Gehaltsangaben
Ø64.900 €
Abteilungsleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø90.200 €
Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bucher automation
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bucher automation
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • CoachingCoaching
    23%23
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In den frühen Jahren war die Firma in der Automatisierung den anderen um Welten voraus. Es gab Produkte für diesen Markt die als kleines Ing.-Büro noch selbst Entwickelt wurden. Da konnten die "großen" Player gar nicht mithalten.
Es gab Multitasking mit einem eigene Scheduler, da haben die anderen noch zyklisch "im Sandkasten" gespielt. Auch das Thema Ethernet in der Automatisierung hat meiner Meinung nach diese Firma um ein vielfaches Beschleunigt. Ich kann mich noch gut an die ganzen Feldbusse erinnern ...
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Durch das freundliche Arbeitsklima und die erfahrenen Vorgesetzten fühlt es sich angenehm und effizient an, bei Bucher zu arbeiten. Außerdem sind die guten Zukunftsaussichten motivierend, solange die Arbeit zu einem passt. Deshalb arbeite ich gerne dort und kann die Firma sehr weiterempfehlen.
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Vorbildlich: Arbeitsschutz - alles was mit "HR" zu tun hat.
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Viel Freiheiten und Entwicklungsmöglickeiten.
Finanziell kann sich vermutlich kaum einer bei Jetter beschweren. Auch die betriebliche Altersvorsorge und die flexible Arbeitszeit sorgen für viel Sicherheit und Planungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider ist es aktuell so, dass die Industrie-Produkte in ihrer Art und Weise auf mehr oder weniger auf dem Stand sind, als diese seinerzeit hinterlassen wurden. Es gab leider keine signifikanten Fortschritte in den Produktlinien. Das war eine der Gründe warum ich letztlich das Unternehmen verließ.
Oft wurde für große Kunden entwickelt um diese zu befriedigen. Was zu einer Spezialisierung führte aber nicht für den breiten Markt. Hier sehe ich keinen Unterschied zu einem klassischen Ingenieur Büro. Ob das gut ...
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schlecht organisiert, Chaos an den Abläufen, also keine Einhaltung der Vorsprachen von den vorgesetzten , Zielvorgaben sind bei den Stellen nicht vorgegeben,sodass man Langweile bekommt!!
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Das kirchliche
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Kamikaze Projekte
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In der Entwicklung gibt es hauptsächlich Produktpflegeaufgaben als Einzelkämpfer.
Leider im Großraum Stuttgart bei vielen Mittelständler anzutreffen vielleicht bei Jetter noch etwas mehr, die Entwicklungsabteilung ist hoffnungslos unterbesetzt.
Umstrukturierungen gibt es, allerdings ziemlich planlos. Aus 1 mach 2 und alles soll plötzlich besser werden?
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Beachten des Arbeitsraumklimas in Bezug auf die Menge an Personen, die an einem Ort arbeiten müssen. Dafür ist gerade ein Umzug in ein neues Gebäude geplant.
Die internen Schulungen könnten ein wenig transparenter und früher stattfinden.
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Weniger gute Sprüche an die Wände hängen und die Mitarbeiter mal fragen, was schiefläuft. Dann zuhören, wäre fein.
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Alles andern
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Stärker auf Diversität im Unternehmen achten. Arbeitnehmer mit unterschiedlicher Herkunft, Bildung und Fähigkeit fördern nicht nur die Kreativität sondern schaffen auch einen größeren Wohlfühlfaktor für junge Menschen und Querdenker.
-Das obere Management sollte weniger sparen. Oft sind es die kleinen Dinge die die Mitarbeiter motivieren.
-Auch sollten die Arbeitsplätze/Büros verbessert werden. Höhenverstellbare Tische und neue Monitore vorausgesetzt (siehe oben)
-Führungskräfte sollten intensiver auf die Belangen der Mitarbeiter eingehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Bucher automation ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Bei der Gestaltung der Arbeitszeiten und Arbeitsort wird einem sehr entgegengekommen. Sehr angenehm
5
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Mit großzügigen Home-Office und Gleitzeit-Regelungen kann sich niemand beschweren. In der Produktion wurde in der Corona-Zeit ein Schichtbetrieb eingeführt, der jedoch die Belange der Mitarbeiter bestmöglich berücksichtigt und versucht, Nachteile auszugleichen.
5
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Es wird immer Rücksicht auf private Angelegenheiten genommen, wenn es irgendwie möglich ist. Es kann auch kurzfristig frei gemacht werden.
Sehr gute und flexible Gestaltung der Arbeitszeit durch Home Office, Gleitzeit und vertraglich anpassbare Wochenstunden.
4
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Auf die Belange der Work-Life-Balance wird gut eingegangen und es werden auch individuell Möglichkeiten geschaffen
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bucher automation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wer lange im Unternehmen ist, rationalisiert sein Gehalt selbst! Es gabe mehrere Jahre die nicht einmal die Inflation ausgeglichen haben. Wir reden hier von weniger als zwei Prozent Lohnerhöhung. Gut ist, dass Gehalt wird pünktlich bezahlt.
1
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Zahlt immer pünktlich
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wurde Wert auf passende Schulungen gelegt. Die Schulungsstruktur innerhalb könnte noch etwas verbessert werden.
4
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Wer gut in seiner Position ist, der hat hier leider wenig Möglichkeiten sich anderweitig umzuschauen. Das jedenfalls habe ich erfahren, als ich versuchte mich weiter zu entwickeln.
1
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Problemlos möglich Schulungen zu besuchen (auch nach eigener Idee).
4
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Immer wieder mal gute Fortbildungen, kein Jahr ohne.
5
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Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber sehr begrüßt und jährliche Weiterbildungsmaßnahmen können in Anspruch genommen werden, wenn man dies möchte.
Es gibt einen wöchentlichen Englischkurs, an dem man freiwillig und kostenfrei teilnehmen kann (Abstempeln erforderlich).
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bucher automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bucher automation besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Bucher automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bucher automation als eher modern.
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