Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
FirmenwagenMan kann selbständig in seinem Arbeitsumfeld agieren und optimieren.
Schneller Umstieg auf Homeoffice, Work-life-balance, Mitspracherecht
Home - Office, Weiterbildungsmöglichkeiten, gutes Miteinander
Sofortiger Umstieg auf Home-Office bei Corona
Schneller Umstieg auf Home-Office im Rahmen der Coronapandemie. Man sorgt sich um das Wohl der Arbeitnehmer.
Siehe vorherige Bewertungen: dem muss man nichts hinzufügen, bzw. kann ich die dort genannten Missstände nur bestätigen...
Für das, was man hier leistet, wird man nicht angemessen bezahlt.
Man sollte anfangen, den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenzubringen. Die GF sitzt dem Irrglauben auf, dass die Mitarbeiter den Job wechseln, da sie woanders mehr Geld verdienen können. In Wahrheit wechseln die Mitarbeiter, da sie keinerlei Wertschätzung erfahren und die Arbeitsatmosphäre brutal schlecht ist. Über ehemalige Mitarbeiter wird grundsätzlich nur schlecht geredet. Hier muss ein Kulturwandel stattfinden. Viele Mitarbeiter weisen ein enormes Potential auf und sind sehr motiviert (am Anfang zumindest), was allerdings von der GF nicht erkannt und durch krasses Fehlverhalten ...
Bin rundum zufrieden.
Der Teamzusammenhalt könnte abteilungsübergreifend verbessert werden.
Ich rate den Mitarbeitern dringend, einen Betriebsrat zu gründen!
Der am besten bewertete Faktor von pharmadocs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Team wird sich immer unterstützt.
Der Zusammenhalt innerhalb der Mitarbeiter ist der einzige Lichtblick. Jeder ist sich über das katastrophale Verhalten der GF bewusst und hält demnach zusammen. Für Mitarbeiter, die direkt mit der GF zusammenarbeiten, ist das allerdings nur eine schwacher Trost.
In unserer Abteilung sehr gut.
Nettes Team, das sich i. d. R. gegenseitig hilft. Wer nicht ganz ins Bild passt, wird aber auch mal gerne ein bisschen ins Abseits gedrängt. Hohe Frauenquote.
vertrauter, teilweise schon freundschaftlicher Umgang untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pharmadocs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist mir nicht bekannt, dass hierauf Wert gelegt wird.
Es gibt kein Sozialbewusstsein. Mitarbeiter werden ohne jeglichen Weitblick eingestellt und, wenn sie in Ungnade fallen, schamlos aus der Firma geekelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Neben fachlichen Weiterbildungen wird auch viel Wert auf die Persönlichkeitsentwicklung gelegt.
Es werden nicht nur Fachspezifische Seminare geboten.
Durch die Größe sind Aufstiegschancen begrenzt. Weiterbildung wird durch externe und interne Seminare gefördert.
Gute Einarbeitung mit vielen Schulungen. Es können externe Seminare besucht werden. Bei Fragen hat man immer einen Ansprechpartner.
Aufstiegschancen sind kaum vorhanden.
- Teilnahme an diversen Fortbildungs-Seminaren möglich
- Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
