Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungBezahlung gut und pünktlich. Großzügiger Persönlicher Arbeitsplatz. Einige Mitarbeiter Veranstaltungen un Freitags Essen auf Kosten der Firma.
Zusammenarbeit im Team und spannende Projekte.
Homeoffice und Gleitzeit wurde nun deutlich verbessert.
Geballtes Fachwissen auf sehr hohem Niveau.
Büro Spitze - Prima Team
Die Sozialleistungen und die Ideen den Mitarbeitern was zurückzugeben.
Hohe Arbeitsauslastung… aber so hat man auf jeden Fall Erfolg!
Mehr Ruhezonen für Viko schaffen
Bin eigentlich weitgehend zufrieden.
Die andauernde über normale Auslastung von einzelnen Mitarbeitern,
das es keine Gleitzeitregelung gibt. Die Mitarbeiterbeteiligung eher gering ist.
Die Belange von Einzeln zwar angehört aber nicht beachtet werden.
Kommunikation innerhalb und zwischen den Projekten könnte besser sein
Abstimmung zwischen Projekten und Vorgesetzten ist verbesserungsfähig.
TOPJOB -Arbeitgeber läuft gerade. Verspreche mir hier auch noch Verbesserungen.
Mehr Telko-Viko-Möglichkeiten
Verbesserung der internen Kommunikation, Work-Life-Balance der Mitarbeiter beachten und respektieren, Einführung von jährlichen Mitarbeitergesprächen
Besserer Austausch zwischen Projektleitern
Der am besten bewertete Faktor von Schnepf Planungsgruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Absolut tolle Projekte im In- und Ausland.
Projekte und Kunden spannend
Spannende Projekte!
Durchaus anspruchsvolle und interessante Projekte.
Tolle Projekte ja nach Projektteam
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schnepf Planungsgruppe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
aufgrund Zeitmangel manchmal verbesserungsfähig
Der Unternehmenserfolg ist für den Mitarbeiter ein Geheimnis, es werden keinerlei Zahlen mitgeteilt. Man bekommt keinen Anhaltspunkt auf Basis des Kundenangebots um seine Arbeit dementsprechend auszurichten. Kommunikation unter der Geschäftsleitung ebenfalls mehr als verbesserungswürdig. Es werden wild Projekte angenommen, ohne die Ressourcen zu Planen - der Mitarbeiter muss die Zusatz Kapazität bereitstellen - daher immer 150% Auslastung
Interne Unternehmenskommunikation deutlich ausbaufähig.
Unternehmensergebnisse und -erfolge sind ein hoch gehütetes Geheimnis
Zukunftsplanung ist den Mitarbeitern nicht bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Bedarf werden Weiterbildungen eigentlich fast immer erlaubt. Viele ehemalige Azubis etc. konnten sich zu Führungspositionen weiterentwickeln.
Bei Eigeninitiative wird viel ermöglicht.
Mitarbeiter werden flach gehalten. Weiterbildungen gibt es nur, wenn es absolut unumgänglich ist.
Weiterbildungsplanung = Keine,
Wenn ja, dann nur auf Eigeninitiative und auch nur das, was die GFs zur Zeit richtig für ins Unternehmen halten. Zukunftsgedanken eher gering bis keine.
