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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
BetriebsarztAlles. Es ist das absolute Paradies hier und weit ab von dem Unsinn, den man in vielen anderen Firmen erdulden muss. Hier kommt man morgens gern hin und geht abends glücklich heim.
Wird viel für die Arbeitnehmenden gemacht
nie aufhören zu Lernen, alle sind gleich und das stetige streben nach organisatorischer Verbesserung
Campus, Küche, Mitarbeiter:innen werden geschätzt, eTanke, Hunde erlaubt (Hundewiese), Miniclub kümmert sich um die Kinder, Getränke Snacks und allerlei.
dass er sich ständig weiterentwickelt und ein Vorbild für andere Unternehmen sein sollte.
Firmenweite Kommunikation (typisch für einen Konzern)
Sipgate sollte ein aktiveres und aggresiveres Employer Branding betreiben.
High Performer und Ausnahmetalente, die nicht unbedingt in die Beratung, DAX30 usw. möchten, würden mit sipgate für noch bessere Produkte und die beste Telefonie am Markt sorgen. Leider kennen diese Personen sipgate aber nicht und damit auch nicht einen Arbeitgeber, der dem Ehrgeiz und Tatendrang dieser in keinster Weise entgegenstehen würden.
Manchmal festgefahrene Strukturen von Teams oder Menschen.
Nicht barrierefrei
Existierende Cliquen und deren Art, Personen überschnell zu bewerten, ohne Probleme anzusprechen oder gezielt andere Personen anzusprechen, die andere Facetten einbringen könnten.
Wie oft betont wird, wieviel besser die Kommunikation in der Firma laufe und wie fortschrittlich man sei, was aber nur zum Teil stimmt.
Persönliche Bewertungen hängen einfach stark von Glück ab. Eingestellt wird man von Team A, man fängt in Team B an und wird gut bewertet, Team C entlässt einen, ohne mit Team A zu sprechen.
Laut ...
Ein µ mehr Push-Kommunikation seitens der Geschäftsführung
Keine Behinderten gerechte Gebäude.
Diversität wird groß geschrieben, aber alle die da arbeiten denken in etwa gleich. Nicht sehr divers.
Quasi über Nacht zum Teilzeit Homeoffice verdonnert ohne Ausgleich für die im Gehalt inbegriffen goodies. Unklare Situation wie es nach Corona weiter geht.
Sipgate versucht in allen Bereichen zu glänzen. Umweltbewusstsein ist mir am Wichtigsten und da kann man immer noch mehr machen. Aber sipgate ist da wirklich schon sehr gut!
Campus einmal auffrischen um nach Corona fresh zu starten.
Ehrlicherer Umgang im Bezug auf was machen/schaffen wir und was nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Sipgate ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Unfassbar fähige Leute, positive & produktive Stimmung, Ownership für die Ergebnisse, keine Ellbogen, viel Raum für Menschlichkeit. Man will Probleme lösen und Sachen verbessern, anstatt nur im Kleinen und Großen zu jammern.
Jedes erdenkliche Benefit, unzählige Firmenevents und grundsätzlich kostenlos für den Arbeitnehmer.
Das Unternehmen fördert einen sehr gut funktionierenden austausch zwischen allen Mitarbeitenden. Dabei ist es egal ob es um privates oder betriebliches geht. Viele Mitarbeiter sind mittlerweile privat befreundet.
Ob Newbie, Student:innen, alle Menschen sind willkommen!
Es gibt immer jemanden zum reden und das ist gewollt und auch gut so. Corona macht es allen nicht einfach aber Socializing wird bei sipgate "mit Abstand ;)" am größten geschrieben.
Man muss sich viel selbst organisieren, wird aber nie allein gelassen.
Nur bezogen auf mein Team. Andere sind so verschieden, dass eine Bewertung unfair wäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sipgate ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Benefits gleichen es wieder aus
Kleiner Konzern. Bezahlt aber noch wie ein Startup.
Jedoch viele zusätzliche Angebote wie kostenfreies Frühstück, Mittagessen, Getränke, Handy und Vertrag.
Man erhält ein durchaus faires Gehalt und hin und wieder Gehaltserhöhungen. Ein Weihnachtsgeld wird eigentlich auch immer gezahlt. Durch die zahlreichen Benefits für Mitarbeiter, wie Frühstück, Mittagessen, Fritz Cola, Limo, Wasser, verschiedenster Kaffee oder auch Tee, Smartphone, Mobilfunk und all die anderen, kostenlosen Extras hat man am End sogar etwas mehr davon.
Gemessen am Gehaltsspiegel fällt das Bruttogehalt allerdings eher unterdurchschnittlich aus - würde man die ganzen Benefits hinzuaddieren, liegt das "Gehalt" über'm Schnitt: Man kann sich aber auf keinen ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Man kann und soll zwei Fortbildungen im Jahr nach eigenem Ermessen machen. Keine unsinnigen Budgetgrenzen, sondern gesunder Menschenverstand. Keine formale Karriere, stattdessen viel Augenmerk auf die fachliche und menschliche Weiterbildung
Fortbildung ja
Unbegrenztes Fortbildungsbudget
Es gibt keine klassische Karriere bei sipgate. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr groß und man kann schon aus der Erfahrung anderer im Unternehmen viel lernen. Aber auch externe Kurse, Weiterbildungen und Konferenzen sind kein Problem.
Da gibt es eigentlich kein Limit, such dir was aus, buchen und los.
Es ist natürlich sinnvoll bei hohen Kosten Rücksprache zu halten aber grundsätzlich steht einem da keiner im Weg.
