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Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,77
  • 25.07.2016
  • Focus
  • Neu

Karriere in allen Lebensphasen

Firma Sparkasse Nürnberg, A.d.ö.R.
Stadt Nürnberg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement

Pro

Die SN verbindet zukunftsorientiertes Denken und mit regionalen Traditionen.

Firma Sparkasse Nürnberg
Stadt Nürnberg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,00
  • 05.02.2016
  • Standort: Lorenzer Platz 12

Empfehlenswert.

Firma Sparkasse Nürnberg, A.d.ö.R.
Stadt Nürnberg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Pro

Breites Angebot an Tätigkeitsfeldern mit guten Aufstiegsmöglichkeiten.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

Sparkasse Nürnberg
3,88
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Banken  auf Basis von 32.664 Bewertungen

Sparkasse Nürnberg
3,88
Durchschnitt Banken
3,34

Bewerbungsbewertungen

3,00
  • 31.08.2015

Schnelle Reaktion, unpersönliches Feedback

Firma Sparkasse Nürnberg
Stadt Nürnberg
Beworben für Position Duales Studium
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

Nach meiner Bewerbung habe ich direkt eine Einladung zu einem Online-Test bekommen. Nach wenigen Tagen bereits die Einladung zum Bewerbungsgespräch.
Das Bewerbungsgespräch war ein Gruppengespräch mit 6 anderen Teilnehmern und 2 Mitarbeitern von der HR-Abteilung. Zunächst wurde ein kurzer Cross-Check des Onlinetests vorgenommen, um sicherzustellen, dass der Test selbst bearbeitet wurde. Im Anschluss wurden 2 Aufsätze verlangt, während jeder Bewerber sowohl ein kurzes Interview als auch ein kurzes Verkaufsgespräch führen musst, hatten die restlichen Bewerber 60 min Zeit für einen Aufsatz. Im Anschluss folgte noch eine Gruppendiskussion. Nach 140 min war das Gespräch zu Ende und man hatte noch die Möglichkeit Fragen zu stellen. Ich persönlich hatte eine gutes Gefühl, jedoch habe ich nach 2 Tagen eine unpersönlich automatisch erstellte Absage bekommen.

Hier muss ich leider kritisieren, dass es nach einem derart umfangreichen Auswahlverfahren relativ unfair ist den Bewerber einfach im dunkeln zu lassen. Man sollte mindestens die Wertschätzung entgegenbringen und ein kurzes Feedback zu den absolvierten Tests geben, damit der Berwerber sich mit seinen Fehlern für die Zukunft besser auseinandersetzen kann. Auf Anfrage wurde mir mittgeteilt, dass die leider nicht möglich sei. Viele Unternehmen bieten das an, dieses bleibt hier etwas konservativ.

Externe Auszeichnungen

Focus Top Company 2015

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