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Stadt 
Bielefeld
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score80 Bewertungen
52%52
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verwaltungsangestellte:r30 Gehaltsangaben
Ø49.800 €
Sachbearbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
Erzieher:in5 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Bielefeld
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt Bielefeld
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    27%27
  • KantineKantine
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • RabatteRabatte
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mein Arbeitsplatz ist nicht gefährdet, ich bin sozial gut abgesichert und bin stolz unsere Schule repräsentieren zu dürfen
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Die Möglichkeiten sich spontan frei zu nehmen oder Gleitzeit, Homeoffice und generell eigentlich interessante Arbeit
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Große Rücksicht auf gesundheitliche Vorsorge (Krebsvorsorge), für die 2 h als Arbeitszeit angerechnet wird.
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Eigentlich nur meine Kollegen. :-)
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Sicherheit der Gehalts Zahlungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsniveau und fehlende Digitalisierung. Fehlende Wertschätzung. Ach ja, die Stadt Bielefeld steht für gewisse Wertvorstellung. Davon merkt man aber in einigen Abteilungen nichts.
Skandalös.
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Vorgesetzten verhalten, Homeoffice Regelung, Homeoffice Ausstattung, Qualität der Büroausstattung, optischer Zustand der Büros.
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Alles, was "neu" und modern ist - mobiles Arbeiten - wird problematisiert und versucht, zu verhindern.
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Solange ich im Unternehmen bin, kämpfen wir für eine bessere Bezahlung. Eine höhere Eingruppierung wird ignoriert
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Entwicklung schlecht. Parksituation katastrophal. Alles veraltet. Vorschläge werden überhaupt nicht angenommen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Home Office zulassen und die Beschränkung auf maximal 2mal pro Woche lockern. Dies erleichtert es auch den ausswärtigen Kollegen*innen, z. B. dann, wenn die Züge ausfallen.
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Die einzelnen Führungsebenen überdenken. Teamleiter überfordert. Abteilungsleiter schwebt auf irgendeiner Wolke, fernab der Realität. Höhenverstellbare Tische flächendeckend.
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Es werden Leute eingestellt, welche mal irgend etwas studiert haben und von der Materie keine Ahnung haben. Man sollte darauf achten, dass sowas nicht passiert
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Mehr Personal einstellen, inkompetente Führungskräfte aussortieren, viel mehr auf die Basis hören.
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Homeoffice einheitlich regeln. Beständig sein, nicht immer nur von Tag zu Tag denken und arbeiten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bielefeld ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


langdienende Kollegen*innen werden sehr geschätzt; einige wenige wurden auch aus dem Ruhestand "zurück geholt", um für einige Arbeitsstunden pro Woche die Kollegen*innen fachlich zu unterstützen
5
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Durchweg freundschaftlich und respektvoll
5
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Auch ältere waren gern gesehen
5
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Altersteilzeit und Fortbildungsangebote mit Vorbereitung auf den Ruhestand
5
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Unterstützend und nicht ausgrenzend
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bielefeld ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Der Vorgesetzte ist freundlich und umgänglich. Jedoch hat man den Eindruck, dass der total überfordert ist. Es gibt so gut wie keinen Austausch bzw. Feedback.
2
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Da hat die Stadt Bielefeld eindeutig ein rieses Problem! Überall wo man nur hinhört beschweren sich die Leute über die Vorgesetzten.
1
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Na ja, da sitzen fast nur Beamte drauf. Da kann man nichts erwarten.
1
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Das Verhalten war so unterirdisch. Schlimmer geht es nicht
1
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Meine Führungskraft war und ist nicht als solche geeignet. Ich hatte mehr den Eindruck, dass diese sich mit dem jüngeren Sachbearbeiter*innen anfreunden wollte und gerne mal explizit nach dem Privatleben fragt. Bei fachlichen Fragen, wurde die Zuständigkeit abgestritten.
Wird explizit nach Anforderungen (z.B. für Vertretung im Krankheitsfall) gefragt, kommt keine Antwort.
Gerne werden falsche Anschuldigungen (z.B. "XY hat gesagt, der Betroffene/Kunde war vor Ort") getätigt, welche sich als Unwahrheit herausstellen, vielleicht weil etwas verwechselt wurde o. Ä., eine Entschuldigung darf ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Ohne Ausbildung als Verwaltungsangestellte ist es schwierig
2
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Es gibt ein gutes Fortbildungsprogramm.
4
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Die Kriterien für den Aufstieg sind bekannt, Weiterentwicklung/Fortbildung ist unbedingt erwünscht und damit auch die PMersönlichkeitsentwicklung.
5
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Beamte ohne Kompetenzen immer vor! Katastrophe!
1
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Karriere ist nicht möglich. Es werden zu Einstellungsbeginn Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Bielefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Bielefeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeitenden Stadt Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadt Bielefeld als eher traditionell.
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