Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist ziemlich toxisch. Allgemein wird sich viel beschwert, gebrüllt und gegenseitig beleidigt.

Nach jahrelanger Erfahrung im Lager kann ich genau zwischen der allgemeinen Atmosphäre in der Lagerwirtschaft und der Situation bei der FA Suer differenzieren.

Vorgesetztenverhalten

Eines Tages sprach mich ein Kollege an und teilte mir mit, dass man mich als Leiharbeitnehmer abgemeldet hätte, fast die komplette Abteilung wusste davon, mir hat man erst Stunden später davon berichtet.

Zu der Zeit wollte ich eigentlich selber gehen, da ich damals einen zwei Monate alten Sohn hatte und auf meine Arbeit sprich ein regelmäßiges Einkommen angewiesen bin. Davon sind die entsprechenden Personen bescheid.

Dann sprach mich jemand aus der Personalabteilung an, ob ich Interesse an einer Übernahme habe. Und ich sollte auf keinen Fall woanders zusagen, da meine Arbeit i.d.R. fehlerfrei ist und im Gegensatz zu anderen Kollegen keine Retouren kommen. Als Gehalt wurden mir 2.100€ Brutto geboten.

Da ein Vorgesetzter aber immer wieder am rumbrüllen gewesen ist und überhaupt gefühlt unfähig ist, habe ich dankend abgelehnt. Als man mich nach den Gründen fragte, hatte ich mit der Zusage der Verschwiegenheit meine Bedenken und das Verhalten eines Vorgesetzten angesprochen. Da wollte man sich direkt mit beschäftigen. Am Ende wusste die Person Bescheid und ich wurde direkt abgemeldet. So viel zum Thema vertrauen. Die Übernahme ist damit vom Tisch gewesen.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es so nicht. Es kämpft fast jeder gegen jeden, Viele versuchen andauernd den Vorgesetzten in den Hintern zu kriechen. Da wird jede Möglichkeit genutzt, sich einzuschleimen. Ein, zwei Kollegen haben da nicht mitgemacht und wurden dementsprechend behandelt.

Interessante Aufgaben

Die meiste musste man am Platz APL arbeiten, wenn es mal keine Aufträge gab, sollte man am AKL aushelfen.

Da die Lieblinge am AKL arbeiten und dort auch i.d.R. nicht wegwollten, ist dort selten ein Platz frei gewesen. Ein Kollege ist dort die ganze Zeit geblieben, man muss halt nur genug schleimen.

Auch die Sache mit den Positionen ist einfach nur lächerlich gewesen.

Am APL kommen meistens große Aufträge die auf Palette kommissioniert werden. Teilweise 1.000 Stück. Teilweise 40-50 Kilo schwer. Auf jeden Fall ist alles immer nur eine Position. Alles muss man selber verpacken. Ist also alles Zeit.

Am AKL kommen z.B. eine Leuchte, eine Schraube und ein paar Reflektoren, somit hat man in ein paar Sekunden drei Positionen fertig. Dort muss man die Ware nicht verpacken, also um Gegensatz zum APL ein Traumjob.

Einen Vorgesetzten interessierte es aber nicht, da zählten nur Positionen, oft kam der aus dem Büro und heulte mir die Ohren voll. Zweimal wurde dann selber kommissioniert, am APL ist er nach kurzer Zeit zum Arzt gegangen und den Rest der Woche krankgeschrieben gewesen. Am AKL hat der einfach alles in die Kartonage geballert, wir mussten fast alles umpacken.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen ist die Kommunikation teilweise lächerlich bis peinlich gewesen.

Beispielsweise brüllt einer andauernd "Bordello, asozial, schwule Sau, verpiss dich" etc.

Unter vernünftiger Kommunikation verstehe ich etwas anderes.

Auch musste ich erfahren, dass man eigentlich niemanden wirklich vertrauen kann. Als mir ein Kollege es so gesagt hat, hielt ich es für einen Witz.

Auf jeden Fall ist fast alles, was in persönlichen Gesprächen kommuniziert wird unglaublich schnell überall bekannt.

Gleichberechtigung

Nope, nach meinen Erkenntnissen verdienen Frauen und Männer unterschiedlich viel, trotz gleicher Qualifikationen

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist nicht besonders toll. Die Erfahrung wird gefühlt nicht geschätzt ...

Karriere / Weiterbildung

Mir wurden keine Angebote und Möglichkeiten geboten, von anderen Kollegen habe ich ähnliches gehört.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Lager gibt es 2.100€ Brutto. Mehr bekommt man angeblich nicht.

Zu Beginn hat man mit auch diesen Betrag angeboten, erst beim zweiten Angebot wurden mir dann 2.300 € Brutto angeboten. Man muss einfach dran bleiben. Wer entsprechende Qualifikationen hat, muss mehr verlangen !!!

Arbeitsbedingungen

Die sind wie oben schon beschreiben katastrophal ...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da wurde nicht groß drauf geachtet ...

Work-Life-Balance

Interessiert da niemanden. Oft musste man Überstunden leisten, sinnlose Schichten für Express Lieferungen. Teilweise musste man selbst nach der offiziellen Schicht noch arbeiten, da der Vorgesetzte noch nach 16:30 Uhr fleißig Aufträge freigibt.

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Das hat in letzter Zeit extrem gelitten. Auch deutlich an den Bewertungen hier erkennbar.

Verbesserungsvorschläge

• Zuerst die unfähigen Personen entfernen. Als Vorgesetze muss man gewisse Eigenschaften wie Führungsstärke etc. mitbringen. Es reicht nicht zu sagen, ich bin so was wie Mutter Theresa für die Mitarbeiter. Grundsätzlich alle Kollegen gleich und fair behandeln. Es kann nicht sein, dass einige sich fast schon asozial verhalten und machen dürfen was sie wollen und andere andauernd angemotzt werden.

Pro

Eigentlich nichts, deshalb wollte ich auch weg.

Contra

Alles was ich so geschrieben habe.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man gerade nicht angeschrien wird, wird man als dumm bezeichnet oder die gestellten Fragen werden ignoriert. Einer der Lagerleiter ist absolut unfähig und gehört in keine leitende Position.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Irgendwie hat jeder etwas zu sagen. Bei 7 direkten Vorgesetzten, wovon die Hälfte keine Ahnung hat, die alle nicht miteinander sprechen ist das Chaos groß. Und es sind nur 35 Kollegen im Logistikbereich! Meiner Ansicht nach reicht da auch die Hälfte an Vorgesetzten. Jeder dieser Leute will sich ins beste Licht stellen, auf Kosten der Mitarbeiter. Die Kommissionierer werden angeschrien, teilweise, nach meiner Ansicht, durch die Lagerleiter gemobbt. Infos kommen nie bis zum Lagerarbeiter an und die Führungskräfte vermitteln das Gefühl, dass die selber keinen Bock haben.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen im Lager sind da noch am besten. Führungskräfte und kaufmännisch Angestellte arbeiten alle gegeneinander.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönige Arbeit. Kein Weiterkommen oder Aufstiegschancen.

Kommunikation

Gibt es nicht. Jeder macht sein eigenes Ding, ohne Infos weiterzugeben. Oft steht man wie ein Fragezeichen in der Gegend rum.

Gleichberechtigung

Jeder wird anders behandelt. Es gibt die Lieblinge der Vorgesetzten. Die könnten die Halle abfackeln, dafür würden die sogar noch belohnt werden. Der Rest wird als dumm abgestempelt, die sowieso nichts können. Das wird den Kollegen aber auch so gesagt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen die schon 30 Jahre oder länger dabei sind, bekommen jetzt nach und nach noch die Kündigung, weil die nicht mehr leistungsfähig sind. Das Fachwissen interessiert nicht.

Karriere / Weiterbildung

Du bist was du bist, nicht mehr, nicht weniger. Es gibt keine Weiterbildungen für Lagerarbeiter und Aufstiegschancen schon garnicht. Bevor man die eigenen Leute nimmt, wird extern gesucht.

Gehalt / Sozialleistungen

„Suer und Söhne, viel Arbeit, wenig Löhne“ ist ein bei uns bekannter Satz, der leider auch so zutrifft. Die Bezahlung ist nicht Leistungsorientiert. Sollte es mal zu einer Gehaltserhöhung kommen, sprechen wir hier von 50€ auf den Monatsbruttolohn, wenn man schon 5 Jahre dort arbeitet. Standardgehalt bei Suer ist 2100€ brutto.

Arbeitsbedingungen

Man wird verheizt und bekommt dafür nichts. Selbst die Barzahlung ist unter aller Sau. Im Durchschnitt verdient ein Lagerarbeiter dort 2100€ brutto für einen echten Knochenjob der keine Perspektive bringt. Die EDV ist zwar erneuert worden, aber die Geschwindigkeit der Computer ist echt nicht tragbar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach meiner Ansicht wird wenig drauf geachtet. Hauptsache günstig. Egal ob die Umwelt leidet.

Work-Life-Balance

Vor 2 Jahren war es wirklich super. Man konnte eigentlich immer kurzfristig Urlaub bekommen oder früher Feierabend machen, wenn der Termine etc. anstanden. Heute ist das leider nicht mehr so. Wenn man ein Anliegen hat, bekommt man sogar noch einen dummen Spruch gedrückt. Nicht zu vergessen die eingeführte Schichtarbeit bei gleichem Personalstand. Doppelte Arbeitszeit, mit halb so vielen Kollegen. Die Rechnung geht nicht auf.

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Hat sehr gelitten in den letzten 2 Jahren. Niemand der Kollegen spricht noch gut von der Firma. Im Endeffekt möchte keiner mehr dort arbeiten, aber leider durch Corona, ist ein Jobwechsel im Moment sehr schwierig.

Verbesserungsvorschläge

• Führungskräfte im Lager austauschen. Bessere Löhne zahlen. Auf seine Mitarbeiter hören.

Pro

Das Geld ist immer pünktlich drauf.

Contra

So gut wie alles. Die positiven Eigenschaften der Firma wurden in den letzten 2 Jahren minimiert.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben ein wirklich gutes Betriebsklima. Freundlich, nett und höflich. Mit dem neuen Warenwirtschaftssystem sind wir auf dem aktuellsten Stand der Technik. Das Einarbeiten kostete Zeit und Nerven - aber jetzt läuft´s wunderbar und wenn nicht unvorhersehbare Dinge passieren (z.B. wirtschaftliche Einbrüche durch die Corona-Krise) hab ich einen gesicherten Arbeitsplatz für die Zukunft. Das ist top!

Vorgesetztenverhalten

Jede Abteilung hat natürlich einen anderen Vorgesetzten. Bei mir ist das Vorgesetztenverhalten völlig in Ordnung. Mancher sollte vielleicht nochmal auf eine Schulung für Führungskräfte gehen ;-). Aber alles in allem umgängliche Menschen ohne Cholerik oder Allüren.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind kollegial und freundlich. Man kann mit allen reden. Jeder Jeck ist halt anders. Das kennt man ja. Aber die Stimmung untereinander ist wirklich gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind ganz klar immer wiederkehrend und manchmal monoton. Aber wo ist das nicht so? Es ist auf jeden Fall möglich auch mal über den Tellerrand hinauszuschauen – wenn man möchte.

Kommunikation

Man kann mit allen reden. Es gilt hier im Unternehmen, wie auch in jeder anderen Beziehung: Wie man in den Wald hineinruft so hallt es wieder.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Es ist halt nicht wegzureden, dass man sich in der Fahrzeugbaubranche befindet und dort einfach mehr Männer antrifft als Frauen. Was das Gehalt angeht kann ich nicht vergleichen, weil darüber nicht gesprochen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch den derzeitigen Generationswechsel kommen immer mehr junge Menschen nach. Toleranz ist das Gebot der Stunde. Die Jungen sollten von den Alten lernen und die Alten müssen lernen die Jungen für voll zu nehmen. Das klappt nicht immer. Da muss noch ein bisschen dran gearbeitet werden. Beidseitig!

Karriere / Weiterbildung

Wenn man Eigeninitiative zeigt wird einem das eine oder andere Seminar/Weiterbildung meist genehmigt. Aber man muss sich selbst kümmern.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei den Gehältern kann ich mir keine Meinung bilden – wird nicht drüber gesprochen. Aber es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Was ja auch nicht überall der Fall ist.
Die Sozialleistungen sind eher mau. Es wurde schon vieles probiert, aber auch wieder eingestellt. Wahrscheinlich mangels Interesse. Wenn man aber etwas anstößt wird zumindest darüber nachgedacht ;-).

Arbeitsbedingungen

Innerhalb der Abteilung haben wir gute Absprachen, so dass die Urlaubsplanung kein Problem ist. In der Corona-Hochphase konnten alle sofort ihren PC und ihr Telefon mitnehmen und im Homeoffice arbeiten. Und das alles ohne Probleme und mit Unterstützung von der EDV. Kaffee ist frei, wir haben sekundengenaue Gleitzeit und nach Absprache innerhalb der Abteilung haben wir ein sehr angenehm freies Arbeiten. Das kann man meist erst schätzen, wenn man auch andere Firmen mit viel strafferen Strukturen kennengelernt hat. Natürlich kennt jeder irgendjemanden wo alles noch viel besser ist… Man kann sich hier aber sehr wohl fühlen. Ist ja auch immer die Sichtweise: Halbvolles oder halbleeres Glas!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das mit dem Umweltbewusstsein/der Nachhaltigkeit etc. wird langsam…Zum Glück kommt man immer mehr zum digitalen Versand von Unterlagen und druckt nicht mehr immer alles aus. Aber da gibt es noch viel Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Durch die sekundengenaue Abrechnung der Arbeitszeit kann jeder außerhalb der Kernarbeitszeit kommen und gehen wie er möchte. Alles andere ist nach Absprache möglich. Sehr flexibel!