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Extremkonservativ und wenig wandlungsfähig. Bereiche stimmen sich nicht ab und machen gerne "ihr eigenes Ding"

Verbesserungsvorschläge

• Personalleitung austauschen. Bessere interne Kommunikation und Abstimmung zwischen den Abteilungen. Moderner werden. Motiviere ... kann ja nicht sein, das täglich selbst Führungskräfte um Punkt 16.45 Uhr den Laden verlassen.

Pro

Beständiges Unternehmen mit gutem kollegialen Zusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

• Lob, gute Fachkräfte motivieren (besseres Gehalt).

Verbesserungsvorschläge

• Auf das Wissen der (langjährigen) Mitarbeiter bauen und vertrauen.