Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungLecker Obst
Feiern, Veranstaltungen, Trainings und Weiterbildungen
Du-Kultur
fällt mir kaum was ein.
Die Offenheit neuem gegenüber, Flache herachien, ein toller Austausch zwischen den Abteilungen
Die neue Generation ist auf einem guten Weg
Dass das Gehalt pünktlich überwiesen wird, damit wir nicht in die roten Zahlen kommen, doch es reicht auch nur bis Mitte des Monats.
Räumlichkeiten! Es wird zwar hier und da Saniert, aber eine angenehme und vor allem moderne Arbeitsumgebung sieht anders aus.
Technische Ausstattung ist aber gut!
Das es ein Mittelständisches Unternehmen (es gibt nicht in jeder Abteilung 100 verschiedene Positionen) und es eine Familienunternehmen ist, sind die Karrierechancen nicht die besten. Man kann natürlich aufsteigen aber dann nur 1 Stufe.
Ich wüsste nicht wo ich da anfangen sollte. Man wird durchgängig überwacht.
Falsche Kollegen sind sehr gut bei Arbeitgeber
Öffnet in ganz Deutschland Verkaufsbüros. Sobald diese schlechter laufen werden diese geschlossen und Mitarbeiter auf die Straße gesetzt. Egal ob diese in einem Alter sind in dem Sie auf dem Arbeitsamt fast keine Chance mehr haben. Abfindung zahlen und gut is.
Weniger Vitamin B
Man sollte auch in Zukunft eine Home-Office Regelungen finden. Natürlich soll nicht dauerhaft im Home-Office gearbeitet werden aber es sollte angeboten werden. Würde viele Mitarbeiter bestimmt glücklich stimmen und ist auch attraktiv für zukünftige Bewerber.
Arbeitgeber denkt nur an sich, Probleme sind bekannt aber die tun so als wehre das nicht wichtig.
Die Leute vor den Entscheidungen befragen und nicht erst danach.
Bessert Euch !!!
Der am besten bewertete Faktor von Suer Nutzfahrzeugtechnik ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Alle Geschlechter werden gleichermaßen schlecht behandelt.
Na ja, das ist auf jeden Fall noch verbesserungsfähig
Frauen und Männer haben die gleiche Chancen und werden in keinster Weise benachteiligt.
Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Es ist halt nicht wegzureden, dass man sich in der Fahrzeugbaubranche befindet und dort einfach mehr Männer antrifft als Frauen. Was das Gehalt angeht kann ich nicht vergleichen, weil darüber nicht gesprochen wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Suer Nutzfahrzeugtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
gibts nicht, außer man schleimt rum
Ein Brunnen, aus dem man nicht rauskommt.
Nur die Mitarbeiter, die keine Ahnung haben können sich durch ihr schleimen "hocharbeiten".
Karriere ist nicht so einfach hier. Aber Weiterbildung bestimmt möglich wenn man will.
Fast keine Möglichkeit, wenn man dann nicht die selben interessen hat, ganz schlimm.
Nicht mal im Traum
