Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter sind in Ordnung. Die Geschäftsleitung vermittelt den Eindruck "ALLES GUT" und hinten herum wird man in die Pfanne gehauen.

Kommunikation

Kommunikation wird eingefordert, leider darf aber nur kommuniziert werden was die Geschäftsleitung hören möchte, was dort nicht gehört werden möchte wird ignoriert, daher macht Kommunikation keinen Sinn

Gleichberechtigung

Sollten tatsächlich Männer und Frauen mit gleichen Aufgaben auch das gleiche Gehalt erhalten? Aber nicht doch....

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen untereinander sind top. Für die Geschäftsleitung sind ältere langjährige Mitarbeiter nichts mehr wert, nicht Leistung oder Wissen zählt, wichtiger ist es den richtigen Sportarten nachzugehen, Marathonlauf z.B.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind ok, Gehalt wird nicht nach Leistung sondern nach Nase bezahlt
wer gut gelitten ist, bekommt mehr, die anderen eben nicht

Image

hat sehr gelitten

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeitermotivation fehlt komplett, es gibt keinerlei positives Feedback. Die Geschäftsleitung ist nach vorne heraus immer freundlich, funktioniert vermeintlich etwas nicht, wird man jedoch nicht direkt darauf angesprochen, man ist verurteilt ohne die Gelegenheit zu bekommen etwas zu erklären oder es sogar richtig stellen zu können. BITTE BEFRAGEN SIE DIE MITARBEITER DIREKT DAS ERSPART VIEL UNMUT BEIM PERSONAL

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in bestimmten Abteilungen ist sehr angenehm.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren das Beste an diesem Job.

Karriere / Weiterbildung

Gar keine Möglichkeit eine höhere Position zu erreichen.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Motivation für die Mitarbeiter. z.B. durch höhere Bezahlung.

Pro

viele Freiheiten

Contra

die Mentalität der Geschäftsleitung.

Arbeitsatmosphäre

nichts auszusetzen

Pro

Kollegialer Zusammenhalt, Effizienz