Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungZusammenfassend kann ich sagen, dass die take-e-way GmbH nicht nur ein Arbeitgeber, sondern eine echte Gemeinschaft ist. Die Kombination aus einer positiven Arbeitsatmosphäre, großartigen Kollegen, exzellenten Fortbildungsmöglichkeiten und der Flexibilität im Home Office macht diesen Arbeitsplatz zu etwas Besonderem. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein.
Die Flexibilität, das Vertrauen und das ich selbstständig mir den Tag einteilen kann und arbeiten kann. Die Mitarbeiter*innen sind alle sehr freundlich :)
Die Wertschätzung der Mitarbeiter und das Bestreben, es für die Arbeitnehmer angenehm zu machen.
Sei es durch die gesponserte Mitgliedschaft bei HanseFit, frisches Obst im Büro, die freie Wahl beim Home Office, Klimaneutralität, Sponsoring beim Profiticket oder die Teilnahme bei Mindsurance, unserem Partner für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz.
Schnell viel Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln zu können, Flexibilität und Abwechslung bei der Arbeit. Dynamisches, offenes, internationales Team. Benefits wie HanseFit, Mindsurance, HVV-Profiticket...
finde alles gut
Ich finde nichts schlecht.
Ich fühle mich zu 100% an den Arbeitgeber gebunden.
Das hatte ich schon lange nicht mehr (bei vorherigen Arbeitgebern).
Sollte sich dies ändern, schaue bei “Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber”.
finde nichts schlecht
Would like to bring my dog. ☹️
Hund darf nicht mit.
Die interne Kommunikation ist nicht ganz ausgereift.
Ich würde gern meinen Hund mitbringen.
Interne Stellenausschreibungen
Keine Verbesserungsvorschläge aktuell.
Sollten in Zukunft welche kommen, kommuniziere ich diese im direkten Austausch mit Vorgesetzten oder Geschäftsführung.
alles super
Parkplätze, das wäre ein Traum. Aber das ist in diesem Fall "Jammern auf hohem Niveau."
Der am besten bewertete Faktor von take-e-way ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mülltrennung, Klimaschutzbericht, der Unternehmenszweck selbst hat mit Umweltschutz zu tun. Nur Firmenfahrzeuge zur Eigennutzung sind nicht mehr zeitgemäß.
"Acting Consciously": Home-Office-Möglichkeit, bewusster Umgang mit Ressourcen, weniger Plastik, Mülltrennung, Klimaschutzbericht...
Vorbildliche Mülltrennung. Klimaschutzbericht. HVV-Profiticket wird subventioniert. Aber: Immer noch Firmenfahrzeuge zur privaten Nutzung. Das ist nicht mehr zeitgemäß.
mülltrennung
Perfekte Mülltrennung: sowohl am eigenen Arbeitsplatz, als auch in der Küche. Man kann sogar von daheim Batterien und kleine elektronische Geräte mitbringen und in der Firma entsorgen. generell wird so wenig wie möglich gedruckt, da so gut wie alles digitalisiert wurde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von take-e-way ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
"Frauen in Führungspositionen" wurde hier oft als Missstand bemängelt. Seit 2022 gibt es tatsächlich die ersten beiden Teamleiterinnen - in die erweiterte GF wurden jedoch wieder nur Männer aufgenommen, obwohl auch hoch qualifizierte und extrem geeignete Frauen im Unternehmen arbeiten. (Wie lange wohl noch?) Wahrscheinlich traut man(n) sich hier nicht...?
Ansonsten gilt: ein tolles, internationales Team aus >10 Nationen. Gelebtes LGBTQ+
Only male management.
Jede Abteilung wird unterschiedlich behandelt seitens der Geschäftsführung. Arbeitet man in der "falschen" Abteilung, bekommt man das zu spüren.
Frauen in Führungspositionen? Komplette Fehlanzeige.
Keine Frauen in Führungspositionen - dringender Nachholbedarf!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Besonders beeindruckt bin ich von den Fortbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Es gibt eine breite Palette von Schulungen und Workshops, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Diese Investition in die Weiterbildung trägt nicht nur zur persönlichen Entwicklung bei, sondern stärkt auch das gesamte Team.
Auch nach der Ausbildung kann dual studiert werden, Weiterbildungen sind gerne zu sehen, Abteilungen können intern gewechselt werden.
Wir erhalten viel Unterstützung auch für externe Weiterbildung. Sehr gute Möglichkeiten für berufliches Wachstum. Das Unternehmen investiert in innovative Weiterbildung (OMR Masterclasses etc.).
hier wird keiner so alt, dass es soweitkommen könnte, kein karriere- oder weiterbildungsstress
Weiterbildung ist notwendig, gewünscht und wird sehr gefördert. Es gibt interne und externe Angebote. Der Mitarbeiter muss aber auch selbst aktiv werden und nicht in der Ecke sitzen und darauf warten, "entdeckt" zu werden.
Zu Karrieremöglichkeiten kann ich noch nichts sagen. Teamleitungen wurden intern besetzt - ohne interne Ausschreibung.
