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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteDie flexiblen Arbeitszeiten sowie die Homeoffice-Möglichkeit. Die Prämien für sehr gute Leistungen in der Berufsschule sind sehr anspornend. Dass sich alle hier so respektvoll behandeln und vorallem Auszubildende ernst genommen werden.
Außerdem werden Veranstaltungen für alle Mitarbeiter (und zum Teil können auch Partner/-in und eigene Kinder eingeladen werden) organisiert, um z.B. beim Weihnachtsfest oder beim TEAM-Sommerfest mitzufeiern.
Viele Events/Benefits für MA wie Weihnachtsfeier mit und ohne Partner, Firmenfeiern, Familienfeste, Aktionstage und das gelebte betriebliche Gesundheitsmanagement, die Bodenständigkeit im Kollegium und auf der Führungsebene, die Du-Kultur, die familiäre Arbeitsatmosphäre, Flexibiltät hinsichtlich der Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Hunde und Kinder dürfen mitgebracht werden :)
Das super Verhältnis der Mitarbeiter*innen und die super Zusammenarbeit
Ich fand es gut, dass alle Mitarbeiter immer freundlich und nett waren. Außerdem hat es mich sehr gefreut, dass immer, wenn ich eine Frage hatte, mir diese ausführlich und verständlich beantwortet wurde. Ein weiterer Punkt ist, dass ich schon am zweiten Tag von meinem Praktikum eine Aufgabe bekommen habe, an der ich selbstständig arbeiten konnte.
Job lässt sich ideal mit Familie vereinbaren - Homeoffice ist möglich ( im Notfall kann das Kind mich sogar begleiten) - technische Tiefe meiner Tätigkeit reizt mich.
Eigentlich nichts!
Etwas mehr Durchsetzungskraft der Vorgesetzten kann einzelnene Mitarbeitern das Leben erleichtern.
Entscheidungswege sind manchmal zäh.
Gerne im persönlichen Gespräch. Positiv hervorzuheben ist die grundsätzliche Bereitschaft sich zu optimieren und weiter zu entwickeln.
Teilweise Kommunikationsschwierigkeiten
Nicht vergessen - durchgängige Kommunikation in alle Bereiche ist ganz wichtig!
Mehr Mitarbeiterevents
Der am besten bewertete Faktor von TEAM ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Männer und Frauen werden bei TEAM gleich behandelt. Hier haben alle die gleichen Möglichkeiten.
Sowohl Männer als auch Frauen werden zu jeder Zeit als vollwertige Mitarbeiter wahrgenommen.
Absolut gegeben.
hier wird nicht nach Geschlecht, Alter oder Nationalität unterschieden
Das „Du“ zählt und wird gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEAM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mehr geht immer, daher schwierig zu beantworten.
Negativ: Es werden auch in erfolgreichen Jahren keine Gratifikationen gezahlt. Ein Inflationsausgleich wurde nicht bewilligt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Bei TEAM werden klare Karrierepfade und Entwicklungspläne angeboten, die uns Mitarbeitern helfen, unsere beruflichen Ziele zu erreichen. Die Möglichkeit, in höhere Positionen aufzusteigen, motiviert und spornt mich an, kontinuierlich an meiner beruflichen Entwicklung zu arbeiten.
Das hängt ganz stark von eigenen Fähigkeiten, vom eigenen Willen und von der Funktion ab. In einigen Bereichen ist die Weiterentwicklung eher eingeschränkt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden so gut wie möglich unterstützt.
Als Studentin hatte ich einen super Berufseinstieg. Nache einer ausführlichen Einarbeitung konnte ich schnell im Tagesgeschäft mitwirken und eigene Projekte durchführen
Sehr viele interne Weiterbildungen - externe werden auch mal genehmigt. Karriereplanung läuft jetzt ebenfalls.
