Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
RabatteEntspannte Atmosphäre unter den Mitarbeitern
Kommunikation in der Krise, Sicherheit der Arbeitsplätze, Aussicht für die Zukunft.
Alle anderen Kollegen.
- dass man ohne Probleme private Termine wahrnehmen kann
Regelmäßiges Mitarbeiter Frühstück zum
Informieren und „klönen“, frisches Obst, Eistheke mit leckerem Eis, soviel Kaffe (auch Cappuccino, Espresso oder Latre Macchiato) und Wasser wie man möchte
Fällt mir grad nichts ein.
Das es keine Filiale in München gibt, daher musste ich aufhören in Monheim zu arbeiten.
dass unsere Heißgetränkemaschine keinen Kakao anbietet. :)
Ich habe nichts weiter zu beanstanden.
Bei der internen Kommunikation ist noch Luft nach oben, aber daran wird die letzten Jahre bereits kräftig gearbeitet.
Manche Infos kommen etwas zäh, aber da wird scheinbar dran gearbeitet.
Entlassung des Psychpathen.
- bessere Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und ALLEN Kollegen
- Gleichberechtigung von Azubi bis hin zu älteren Mitarbeitern
- privat ist privat und sollte nicht auf der Arbeit abgelassen werden
Mitarbeiter mehr wertschätzen, das würde sehr vieles verbessern.
Geschäftsführer austauschen! Rest kommt von alleine!
Fällt mir echt nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von Theissen Medien Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen legt sowohl auf den Umweltschutz als auch auf Soziales Wert. Neben einer Photovoltaikanlage auf dem Dach, wird auch Fokus auf die Mülltrennung gelegt. Seit kurzer Zeit gibt es ebenfalls eine Ladestation für E-Autos.
Neben dem Umweltschutz werden auch soziale Projekte unterstützt.
Die Firma ist Ökoprofit zertifiziert, nimmt Mülltrennung sehr ernst und achtet auch auf Vermeidung von Müll.
Wenn es das Kostenbuget erlaubt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theissen Medien Gruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Durch direkte Freistellung bei Kündigung kam man sich vor wie ein Verbrecher. Unglaublich dummes Verhalten.
Eine Katastrophe! Zu viele Köche verderben den Brei...
Diese sind sehr durchwachsen, und werden oft an den Mitarbeitern ausgelassen.
Wer gerne den privaten Stress seines Chefs ) Kollegen mitbekommen und durchaus auch abbekommen möchte, ist hier richtig! Versprechungen, welche nicht eingehalten werden, etc.
Sehr sehr niedriges Niveau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden einige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, jedoch könnten Mitarbeiter vereinzelt sicher noch mehr gefördert werden.
Nichts zu beanstanden.
Karriere: naja ..nicht wirklich !
Weiterbildung: interne Weiterbildungen nur für ausgewählte Mitarbeiter. Wenn man sich selber extern Weiterbilden möchte, werden einem dort KEINE Steine in den Weg gelegt.
Auf eigene Kosten nach der Arbeit gerne
Weiterbildung wird gefördert und bezahlt.
