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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Firmen Events, da wird nicht gekleckert sondern geklotzt
Entspannte Atmosphäre unter den Mitarbeitern
Kommunikation in der Krise, Sicherheit der Arbeitsplätze, Aussicht für die Zukunft.
Alle anderen Kollegen.
Regelmäßiges Mitarbeiter Frühstück zum
Informieren und „klönen“, frisches Obst, Eistheke mit leckerem Eis, soviel Kaffe (auch Cappuccino, Espresso oder Latre Macchiato) und Wasser wie man möchte
Was Mitarbeitende schlecht finden
das Verhältnis Vorgesetzter zum Mitarbeiter
Ausbeutung der Mitarbeiter
Rücksichtslos
Fällt mir grad nichts ein.
Das es keine Filiale in München gibt, daher musste ich aufhören in Monheim zu arbeiten.
Bei der internen Kommunikation ist noch Luft nach oben, aber daran wird die letzten Jahre bereits kräftig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
in allen Bereichen, vor allen bei Gehältern guter Mitarbeitern sollte man nicht sparen.
Entlassung des Psychpathen.
- bessere Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und ALLEN Kollegen
- Gleichberechtigung von Azubi bis hin zu älteren Mitarbeitern
- privat ist privat und sollte nicht auf der Arbeit abgelassen werden
Mitarbeiter mehr wertschätzen, das würde sehr vieles verbessern.
Geschäftsführer austauschen! Rest kommt von alleine!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Theissen Medien Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit Kollegen funktioniert gut und auch der Zusammenhalt innerhalb meiner Abteilung war stark. Hierdurch war ein ehrlicher, fairer und direkter Umgang miteinander gegeben. Mit einigen Kollegen besteht auch weiterhin ein freundschaftlicher Kontakt
Gerade in der Krise zeigt sich, wie Menschen zusammen halten und das was echt toll zu sehen.
Wie oben beschrieben: Sehr nette Menschen – Leider gab es einen Kollegen den ich aus heutiger Sicht wirklich als Psychopathen bezeichen kann. Was ich damals schon erkannte, aber heute dürfte mir diese Person nicht mehr über den Weg laufen! Seriously!
Sensationell kann ich nur sagen. So entstehen Freundschaften und ein echtes Zusammengehörigkeitsgefühl
Das ist toll hier
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theissen Medien Gruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
ganz schlimm
Durch direkte Freistellung bei Kündigung kam man sich vor wie ein Verbrecher. Unglaublich dummes Verhalten.
Wer gerne den privaten Stress seines Chefs ) Kollegen mitbekommen und durchaus auch abbekommen möchte, ist hier richtig! Versprechungen, welche nicht eingehalten werden, etc.
Diese sind sehr durchwachsen, und werden oft an den Mitarbeitern ausgelassen.
Eine Katastrophe! Zu viele Köche verderben den Brei...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird von jedem selbst vorausgesetzt, das er sich weiterbildet
Es werden einige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, jedoch könnten Mitarbeiter vereinzelt sicher noch mehr gefördert werden.
Nichts zu beanstanden.
Karriere: naja ..nicht wirklich !
Weiterbildung: interne Weiterbildungen nur für ausgewählte Mitarbeiter. Wenn man sich selber extern Weiterbilden möchte, werden einem dort KEINE Steine in den Weg gelegt.
Auf eigene Kosten nach der Arbeit gerne
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Theissen Medien Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Theissen Medien Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Theissen Medien Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Theissen Medien Gruppe als eher modern.
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Theissen Medien Gruppe
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Theissen Medien Gruppe
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR