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TZM

Deutschland,  3 Standorte Branche EDV / IT
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TZMTZMTZM: Stuttgarter Firmenlauf 2012 unsere Laufgruppe

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Seit über 20 Jahren bietet TZM erstklassige Engineering-Dienstleistungen für Unternehmen aus der Automobil-, Medizin- und Automatisierungsbranche. Innovative Lösungen für Elektronik, Software, Mess- und Prüftechnik sowie Konstruktion entstehen im Team aus Ingenieuren und Spezialisten aus verschiedenen Fachrichtungen. Die Konzentration von Know-how und der rege Austausch mit aktuellen Forschungen sichern den Wissensvorsprung und machen TZM zum erfolgreichsten Unternehmen der Steinbeis GmbH & Co. KG für Technologietransfer. 

Von der Analyse des individuellen Bedarfs über die Entwicklung bis hin zu Implementierung, Test und Validierung passgenauer Hard- und Software-Lösungen bieten wir sämtliche Leistungen aus einer Hand. Wir übernehmen das gesamte Projektmanagement und koordinieren die Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Kunden vor Ort. Das bietet Sicherheit, sorgt für einen effizienten Projektablauf und schont Ressourcen. Unser Know-how sichert Wettbewerbsvorteile. 

TZM ist auch als Arbeitgeber beliebt: In unabhängigen Rankings erhält das Unternehmen regelmäßig Bestnoten und wurde bereits mehrmals in Folge u.a. als Top-Arbeitgeber für Ingenieure und als TOP JOB-Arbeitgeber ausgezeichnet.

Kennzahlen

Umsatz

7,5Mio€

Mitarbeiter

ca. 100 Entwicklungsingenieure

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Automotive: Automotive-Kompetenz für die Mobilität von morgen
TZM unterstützt die Weiterentwicklung des Automobils mit intelligenten Technologien. Unsere Ingenieure konzipieren und gestalten Lösungswege im Bereich der Automobilelektrik und -elektronik und sorgen so für mehr Effizienz, Sicherheit und Komfort.

Medizintechnik:Software für die Medizintechnik
TZM ist zuverlässiger Partner der Medizinbranche. Mit Hilfe neuester Technologien entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden Lösungen, um medizinische Produkte schneller zur Marktreife zu bringen.

Automatisierungstechnik:Effizientes Engineering komplexer Automatisierungslösungen
TZM hilft den steigenden Anforderungen an Produkt- und Prozessqualität gerecht zu werden. Wir optimieren komplexe Prozesse und begleiten die Entwicklung von der Idee bis zur Produktion.

Perspektiven für die Zukunft

Spannende Aufgaben für kluge Köpfe
Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Werden Sie Teil unseres Kompetenz-Teams und arbeiten Sie gemeinsam mit anderen Ingenieuren an unseren vielfältigen und interessanten Herausforderungen. TZM fördert die persönlichen Ziele jedes Mitarbeiters und bietet Rahmenbedingungen, die den systematischen Aufbau von Wissen und Know-how ermöglichen. Im intensiven Dialog werden gemeinsam Erwartungen und Entwicklungschancen fixiert und deren Umsetzung geplant. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen für eine optimale Zusammenarbeit.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten 
Es herrscht eine flexible Handhabung der Arbeitszeiten, sodass jeder Mitarbeiter diese in einem bestimmten vorgegebenen Rahmen für sich - natürlich unter Absprache mit den jeweiligen Vorgesetzten/ Kunden - optimal ausrichten kann. Zudem kann aufgebaute Mehrarbeit Stundenweise oder auch in ganzen Gleittagen wieder abgebaut werden.

Homeoffice
Homeoffice ist grundsätzlich nicht ausgeschlossen, abhängig von der Entwicklungsumgebung, Kundenbeauftragung, Geheimhaltung und den Arbeitsplatzvoraussetzungen.

Kantine
Bei 90% der Kunden gibt es eine Kantine vor Ort. Im zentralen Standort Göppingen habenwir keine eigene Kantine. Aber dank der zentralen Lage bieten sich vielseitige Möglichkeiten für die Mittagspause.

Betr. Altersvorsorge
Die gesetzliche Rente wird in den meisten Fällen nicht ausreichen, um den gewohnten Lebensstandard im Alter aufrecht zu erhalten. Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit per Gehaltsumwandlung eine private Altersvorsorge aufzubauen. Zudem schließt TZM für alle Mitarbeiter die länger als 3 Jahre bei TZM beschäftigt sind, eine freiwillige betriebliche Rentenversicherung ab. Diese Versicherungen werden zu 100% von TZM finanziert.

Coaching/ Schulungen
TZM sieht die Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung als festen Bestandteil der Personalarbeit. Daher legen wir einen besonderen Schwerpunkt auf ein breites Spektrum an Schulungsangeboten und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Neben Vielzahl verschiedener Fachspezifischer Trainings bieten wir unseren Mitarbeitern auch Soft-Skills-Seminare an, denn wir wissen, dass für einen gemeinsamen erfolgreichen Weg nicht nur Ihre Fachkompetenz ausschlaggebend ist.

Parkplatz
Ja

Gute Anbindung
Ja, in Abhängigkeit vom jeweiligen Wohnort und Standort des Kunden.

Mitarbeiterhandys
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit ein Mitarbeiterhandy zu bekommen. Dieses darf auch privat genutzt werden.

Mitarbeiterbeteiligung 
Die Mitarbeiter werden jährlich durch Prämien am Gewinn beteiligt. Zudem erhalten alle Mitarbeiter ein 13. Monatsgehalt.

Mitarbeiter Events
Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Skiausflug, Fußballturniere, gemeinsame Teilnahme an Marathons 

Internetnutzung
Alle Arbeitsplätze sind mit Internetzugang ausgestattet. Die private Internetnutzung ist im angemessenen Maß erlaubt.

Weitere Lohnnebenleistungen:

  • Vermögenswirksame Leitungen 
  • Betriebliche Altersvorsorge 
  • Umzugskosten
  • Sonderleistung für Hochzeit oder Geburt
  • Ticketplus-Karte für monatlichen steuerfreien Sachbezug in Höhe von 44,-€

3 Standorte

Standorte Inland

10 im Großraum Stuttgart

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

TZM unterstützt die Weiterentwicklung des Automobils mit intelligenten Technologien. Unsere Ingenieure konzipieren und gestalten Lösungswege im Bereich der Automobilelektrik und -elektronik und sorgen so für mehr Effizienz, Sicherheit und Komfort.

Mit Kompetenz und Know-how begleitet TZM den gesamten Entwicklungsprozess von der Idee bis zur Umsetzung. Unsere Experten unterstützen Sie in den Bereichen:

  • Projektmanagement
  • Anforderungsanalyse, Anforderungsdefinition und Anforderungsmanagement
  • Systemdesign 
  • Modellentwicklung, Simulation und Bewertung
  • Umsetzung/Entwicklung des Systems
  • Änderungsmanagement
  • Systemintegration 
  • Verifikation und Validation 
  • Risikomanagement (z.B. FMEA)
Zu unserem Portfolio gehören zudem Engineering-Dienstleistungen rund um die Bereiche:
  • Steuergeräteentwicklung
  • Vernetzung
  • Funktionsentwicklung und Simulation
  • Prüfstandentwicklung
  • System- und Komponententest
  • Gesamtfahrzeugtest
  • Versuchsträgeraufbau und -betreuung
  • Aufbau- und Verbindungstechnik
  • HF-Technik und EMV
  • Antriebstechnik und Leistungselektronik 
Als einer der Pioniere auf diesem Gebiet entwickelt TZM bereits seit 1991 erfolgreich neue Konzepte und Tools im Bereich Kfz-Vernetzung und -Bussysteme wie CAN, LIN, FlexRay, MOST oder Ethernet.

Gesuchte Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachbereich
  • Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
  • Interesse an innovativen Entwicklungsaufgaben vorzugsweise im Automotive-Umfeld
  • Interesse an konzeptioneller Arbeit und Teamfähigkeit 
  • Bei Absolventen berücksichtigen wir gerne eine entsprechende Einarbeitungszeit und unterstützen bedarfsgerecht mit Schulungen.

Gesuchte Studiengänge

  • Automatisierungstechnik
  • Mechatronik
  • Elektronik
  • Elektrotechnik
  • Softwaretechnik
  • Informatik
  • Techn. Informatik
  • Kommunikationstechnik
  • Nachrichtentechnik
  • Fahrzeugtechnik
  • Mikrosystemtechnik
  • Feinwerktechnik
  • Physik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein paar Mitarbeiterzitate:

„Wir haben hier flache Hierarchien, die typische Rollenbeschreibung, an der ein bestimmter Status hängt, gibt es nicht.“ Die Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.

„Wir haben kurze Entscheidungswege, interessante Aufgaben, betreuen Projekte umfassend, können ohne große Diskussionen notwendige Seminare besuchen.“

„Wir werden wegen unserer fachlichen Fähigkeiten gebraucht und haben mit all der Organisation und Politik bei unseren Kunden nichts zu tun.“

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern wollen wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Darum hat sich unsere Geschäftsleitung in ihrem Führungsverständnis dem Mitarbeiterwohl verpflichtet.
Ein besonderes Augenmerk gilt dabei der Work-Life-Balance für frischgebackene Eltern, die sich übrigens sogar während ihrer Auszeit weiter bei uns fortbilden können.
Und für die nötige Gelassenheit im Umgang miteinander und mit sich selbst sorgt bei uns auch schon mal ein Shaolin-Mönch mit einer Einführung ins Qigong.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Das oberste Anliegen der Personalpolitik ist eine langfristige Zusammenarbeit mit all unseren Mitarbeitern. Diese erbringen Engineering-Dienstleistungen und entwickeln Software für namhafte Kunden aus der Automobil-, der Medizin- und der Automatisierungsbranche.
„Die meisten unserer Ingenieure haben als Absolventen oder Young Professionals bei uns begonnen, unser Durchschnittsalter liegt bei 33 Jahren. Auch wenn unsere fachlichen Anforderungen hoch sind, achten wir konsequent darauf, dass die Work-Life-Balance gewahrt bleibt“, betont Personalleiterin Sandra Welter und lüftet damit ein Geheimnis der engen Bindung des Personals an das Unternehmen. 

Ein Arbeitgeber, der sich bewerten lässt
Über die Wünsche der Beschäftigten sind wir bestens informiert: Das Unternehmen stellt sich regelmäßig, etwa bei den jährlichen Personalgesprächen, einer Bewertung durch seine Mitarbeiter. Die dürfen bei dieser Gelegenheit die Firma im Allgemeinen und ihre direkten Vorgesetzten im Besonderen beurteilen. Bei so viel Kommunikation ist es kein Wunder, dass die Mitarbeiter sich ernst genommen und berücksichtigt fühlen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Ein mit guten Leistungen abgeschlossenes Hochschulstudium 
  • Motivation in einem jungen Team von Ingenieuren seinen Beitrag für die Entwicklung von innovative Produkten für die Zukunft zu leisten
  • Gute Deutschkenntnisse und Interesse sich ständig weiter zu bilden

Unser Rat an Bewerber

  • Egal ob Sie sich per E-Mail, per Post oder auf unserem Online-Portal bewerben: senden Sie bitte Ihre vollständigen Unterlagen, bestehend aus einem Anschreiben, einem tabellarischen, lückenlosen Lebenslauf mit Foto sowie Kopien aller relevanten Zeugnisse, beginnend beim höchsten Schulabschluss, z.B. Abitur.
  • Nutzen Sie am besten die Möglichkeit der Bewerbung auf unserem Online-Portal - siehe unsere Stellenanzeigen
  • Alternativ senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an job@tzm.de 

              oder auf dem Postweg an:

TZM
Personalabteilung
Robert-Bosch-Str. 6
73037 Göppingen

Bevorzugte Bewerbungsform

Online und per E-Mail

Auswahlverfahren

Nach Sichtung der vollständigen Bewerbungsunterlagen erfolgt bei erster Eignung ein kurzes telefonisches Interview und danach ein persönliches Vorstellungsgespräch.

TZM Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,20 Mitarbeiter
4,79 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • weiter so
  • 07.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 07.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Alles gut

4,31

Arbeitsatmosphäre

Komme immer gern ins TZM!

Vorgesetztenverhalten

Absolut faire und angenehme Chefs, die immer ein offenes Ohr haben

Gleichberechtigung

Frauen werden gerne eingestellt und gefördert - leider gibt es in dieser Branche viel zu wenig weibliche Ingenieure

Image

Leider hat TZM gar kein Image, weil es recht unbekannt ist

Pro

das lockere und angenehme Betriebsklima

Contra

... da fällt mir spontan nichts ein


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

TZM
4,24
63 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.507 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.405.000 Bewertungen