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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

wdv Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,77 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schwierig. MA verwenden sehr viel Zeit darauf sich über die Situationen aufzuregen. Echte Veränderung und Strategie (Vision und Mission) fehlt völlig. Die MA sind dadurch extrem unproduktiv. Zum Teil ist es sehr ungerecht, weil manche MA keine klaren Aufgbaen haben. Sie wurden allein gelassen, konnte sich nicht in neue Strukturen und Aufgaben einarbeiten und "sitzen ihre Zeit ab". Das Management insbesondere die Geschäftsführung ist untätig und ignoriert die massiven Probleme und Zeichen.
Zum Teil übernehmen MA Projektmanagement, die nie in diesem Bereich ausgebildet wurden. Sie haben keine Ahnung von dem, was dort erledigt werden soll. Sind z.T. studierte Germanisten und haben als Texter dort begonnen. Durch die komplexen Projektstrukturen sind sie völlig überfordert, was zu Frust führt, auch im Team und nicht selten in Fingerpointing endet.

Vorgesetztenverhalten

Eine echte Führung auf Augenhöhe, Erarbeitung von Strategie und Leitplanken und dem Wertbeitrag einer Abteilung für die Kunden (was bieten wir am Markt an) ist quasi nicht gegeben. Die Führungskräfte wissen nicht was sie tun, reagieren zum Teil sehr dominant, teils reaktiv und hektisch.

Kollegenzusammenhalt

Guter Kollegenzusammenhalt, allerdings auch viel Gerede über Probleme und Strukturen, statt Themen anpacken und Veränderung vorantreiben.

Interessante Aufgaben

Fehlen zumindest in der IT völlig. Spaghetti-Code, wenig interessante, komplexe oder herausfordernde Projekte. Standard-IT im Agenturumfeld. Die richtig interessanten Projekte werden mit externen Firmen umgesetzt.

Karriere / Weiterbildung

Ich habe dort keine Karrierechancen gesehen. Wenig Weiterentwicklung möglich, sowohl fachlich (z.B. in Aufgaben), als auch was die Übernahme von Verantwortung betrifft.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter für die IT Branche sind deutlich zu niedrig.

Verbesserungsvorschläge

  • Radikaler Umbau, komplette Restrukturierung des Unternehmens notwendig. Herausarbeiten was der Mehrwert des Unternehmens ist, welche Zielgruppe und Kunden gibt es und welchen Wertbeitrag möchte das Unternehmen anbieten?

Pro

Der Kollegenzusammenhalt.

Contra

Man verlässt sich auf alte Großkunden in Segmenten bei denen klar ist, dass sie seit Jahren einbrechen und wegbrechen. Man hat die Digitalisierung komplett verpennt. Die MA haben nicht das notwendige Know-How um die Arbeiten zu erledigen. Zum Teil werden Dinge angeboten bei denen zu wenig Know-How da ist. Ein MA muss dann plötzlich Projekte und Herausforderungen meistern. Eine Steuerung und ein gezielter Aufbau von Kompetenzen, Produkten und Angeboten für Kunden findet nicht statt. Das Know-How der MA ist zum Teil Jahre alt. Kurz: Das Unternehmen hat eine massive Führungsschwäche und es ist nicht klar, welche Angebote die Firma am Markt genau platzieren möchte.
Man bietet vielmehr Kunden Dinge, die man für sich selbst nicht umsetzen kann oder beherrscht (z.B. Werbung im Bereich Social Media).

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    wdv
  • Stadt
    Bad Homburg vor der Höhe
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Super

5,00
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    wdv
  • Stadt
    Bad Homburg vor der Höhe
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Pro

+ interessante Projekte
+ Gleitzeit
+ Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Contra

- kaum Entfaltungsmöglichkeiten
- starre und behäbige Firmenpolitik
- Befristung der Arbeitsverträge
- Kaum Homeoffice

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    wdv
  • Stadt
    Bad Homburg vor der Höhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (0)
    0%
    3,77
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

wdv
3,77
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Branchen-Durchschnitt (Medien)
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kununu Durchschnitt
3,31
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