Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
KinderbetreuungMan wird gefördert und hat Möglichkeiten sich intern zu verändern.
Home Office, Entlöhnung, Kollegenzusammenhalt
Reglemente, Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter in der Kantine sind top
Gute Sozialleistungen und Spesenreglement.
Parkplätze sind super
.Umgangsformen untere Skala
Nicht lern-und Kritikfähig
Freundele und Vetternwirtschaft
Bei Problemen sind die Vorgesetzen überfordert und kehren diese unter den Teppich
Landquart ist ein Palast-die Aussenstandorte Pfui
Etwas mehr hinschauen und zuhören wäre empfehlenswert, damit die "guten und engagierten Mitarbeiter" bleiben können. Dadurch werden die "Schlangen" auch nach und nach verschwinden und fühlen sich nicht noch bestätigt.
Das HR ist eine Katastrophe
Man wird 0 ernst genommen.
Da fällt mir nichts ein.
Rückkehr zu den alten Werten, welche die ÖKK erfolgreich gemacht haben:
- Regionalität
- Ehrlichkeit
- Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Arbeitnehmern
- Kontinuität statt erzwungenes Wachstum
Lieber die kritischen Bewertungen ernst nehmen und als Anlass, die Punkte anzugehen statt sich damit zu beschäftigen, die Kommentare löschen zu lassen oder sie mit positiven zu verfälschen. Der Kommentar unter der Bewertung benötigt es nicht, ich habe alles bereits besprochen, geändert hat es nichts - im Gegenteil.
Aufhören zu glauben, dass gutes Personal bei diesen Arbeitsbedingungen (Vorgesetzenverhalten und schlechtes Arbeitsklima) im Unternehmen bleibt. Es bleiben lediglich faule Mobber und Schlangen, alle anderen werden gekündigt oder fliehen selber davon.
Kündigung des Regionalverkaufsleiter Ost und Agenturleiter Frauenfeld und St.Gallen!
Bei der Auswahl der Führung Personen bessere Auswahl treffen.
Der am besten bewertete Faktor von ÖKK Kranken- und Unfallversicherungen ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Arbeitsplatz, Reglement top
Kultur und Werte werden nicht gelebt
Top Infrastruktur mit sehr modernen IT-Geräten im Büro sowie auch für Zuhause, Klimaanlage vorhanden :-)
Tolle, fortschrittliche und spannende Arbeitsbedingungen
Immet zentral
persönliche Laptops der neuesten Generation für uneingeschränktes mobiles Arbeiten, höhenverstellbare Arbeitstische
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖKK Kranken- und Unfallversicherungen ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Ganzheitliche Infos werden klar kommuniziert. In den Abteilungen herrscht jedoch oft unwissen. Es gibt selten klare Stichtage, wann eine wichtige Information kommt.
Nicht immer wohlüberlegt.
Man wird lächerlich gemacht und von HR sowie Vorgesetzen ignoriert. Die Zahlen müssen stimmen sonst nichts.
Wer sich schön ruhig hält und alles bejaht kommt weiter, wenn nicht fliegt man raus
Dasselbe wie oben, die Führung machts vor.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ausbildungen, welche nicht 100% ins Profil der ÖKK passen werden weder unterstützt, geschweige denn anerkannt.
leere Versprechungen
Gute Unterstützung
Sehr grosszügige Unterstützung durch den Arbeitgeber. Kostenübernahme für persönliche Weiterbildung sowie Zeitgutschrift für den Weiterbildungsbesuch ausserhalb der Arbeit.
Falls Sie aus Graubünden kommen haben Sie gute Chancen!
