Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Bonitas Holding GmbH bietet ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit guter Zusammenarbeit im Team und Wertschätzung der Mitarbeiter:innen. Die Arbeitsbedingungen sind gut, mit geringer Arbeitsdichte und hilfsbereiten Kolleg:innen. Es gibt viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung, einschließlich einer hauseigenen Akademie.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Führung und Einarbeitung werden als mangelhaft empfunden, was zu hoher Fluktuation führt. Versprechen werden nicht immer eingehalten und es besteht häufig hoher Druck. Kritik gibt es an der Unternehmensführung und dem herablassenden Verhalten der Führungskräfte.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeiter:innen ist unzureichend und wenig sachlich oder professionell. Entscheidungen werden oft von oben getroffen, ohne Rücksprache oder Erklärung. Das Umwelt-/Sozialbewusstsein wird als für einen Betrieb dieser Größe angemessen betrachtet.
Gut finden Arbeitnehmende:
Unterstützendes Arbeitsumfeld
Gute Weiterbildungs- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten
Hilfsbereite Kolleg:innen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Mangelnde Führung und Einarbeitung
Unzureichende Kommunikation
Herablassendes Verhalten der Führungskräfte
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Bonitas Holding GmbH wird von Mitarbeiter:innen unterschiedlich wahrgenommen. Einige schätzen die gute Zusammenarbeit im Team und das unterstützende Arbeitsumfeld. Sie loben die angenehme Atmosphäre, die netten Kolleg:innen und Leitungen sowie die Einrichtung des Büros. Zudem wird positiv hervorgehoben, dass Wünsche berücksichtigt werden und die Arbeitsdichte als gering empfunden wird.
Andererseits gibt es auch Kritikpunkte. Die Führung und Einarbeitung werden als mangelhaft beschrieben, was zu einer hohen Fluktuation führt. Es wird bemängelt, dass Versprechen nicht eingehalten werden und ein hoher Druck herrscht, der oft zum Einspringen führt. Des Weiteren wird die Papierdokumentation als veraltet empfunden. Kritik gibt es auch an der Unternehmensführung, dem herablassenden Verhalten der Vorgesetzten und der mangelnden Echtheit in der Kommunikation.
Bei Bonitas Holding GmbH scheint es gemischte Meinungen zum Vorgesetztenverhalten zu geben. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln eine Tendenz zur Bevorzugung bestimmter Kolleg:innen, unabhängig von deren Leistung. Es wird auch ein Mangel an Professionalität und Präsenz der Führungskräfte angeführt, ebenso wie Probleme mit Zuverlässigkeit und Führungskompetenz. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen könnte verbessert werden, insbesondere bei teaminternen Problemen.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Die Führungskräfte werden als sympathisch, menschlich, engagiert und kompetent beschrieben. Sie bemühen sich um Mitarbeiterförderung und sind offen für Gespräche und Lösungsfindung. Die flache Hierarchie und die angenehme Atmosphäre durch das "Du" mit den Vorgesetzten werden geschätzt. Zudem wird eine lösungsorientierte Arbeitsweise hervorgehoben, ebenso wie eine offene Kommunikation und konstruktive Feedbackkultur.
Bonitas Holding GmbH legt Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation. Regelmäßige Teammeetings und Mitarbeitergespräche sind fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist transparent und direkt, und der Austausch mit den Vorgesetzten findet auf Augenhöhe statt. Es wird viel kommuniziert, was als positiv empfunden wird.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen in der internen Kommunikation. Es besteht Verbesserungsbedarf in der Zusammenarbeit im Team und zwischen den Abteilungen. Informationen, insbesondere über Patientenaufnahmen, könnten zeitnaher geteilt werden. Zudem wird die Qualität der Kommunikation unter den Mitarbeiter:innen als verbesserungswürdig beschrieben. Interne Coachings stehen zur Verfügung, werden jedoch nicht immer von denjenigen genutzt, die sie am dringendsten benötigen. Entscheidungen werden manchmal ohne Rücksprache oder Erklärung getroffen und Versprechungen nicht immer eingehalten.
Die Bonitas Holding GmbH bietet ihren Mitarbeiter:innen eine Vielzahl an Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereplanung. Ein digitaler Campus und die hauseigene Akademie sind dabei zentrale Elemente. Diese werden als positiv und hilfreich angesehen und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote. Zudem wird die individuelle Karriereförderung betont, ohne dass diese aufgedrängt wird.
Neben Präsenzterminen, deren Standorte gelegentlich weiter entfernt sein können, gibt es auch Online-Fort- und Weiterbildungen. Dies ermöglicht eine flexible Gestaltung der Lernprozesse. Die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten ist ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur bei Bonitas. So wird ein Umfeld geschaffen, in dem die Mitarbeiter:innen ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern und ihre Karrieren aktiv gestalten können.
Gehälter
Wieviel kann ich verdienen?
Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in64 Gehaltsangaben
Ø40.500 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in41 Gehaltsangaben
Als Verbesserungsvorschlag würde ich empfehlen, die Zusammenarbeit des Unternehmens mit Hanserfit zu intensivieren. Eine engere Kooperation könnte dazu beitragen, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter weiter zu fördern und das Betriebsklima zu stärken. Durch gemeinsame Aktivitäten und Angebote von Hanserfit könnten wir als Team noch enger zusammenwachsen und unsere Leistungsfähigkeit steigern.
Führungsebene mal kontrollieren was die tun und wie sie es tun, kann nicht sein, dass da ein Durchlauf ist an Angestellten wie am Plärrer und es wird einfach so alles weiter geführt, es gibt immer einen Grund warum Angestellte gehen , vor allem sehr gute Angestellte die es bis an die letzte Kraft dort durchziehen und dann doch gehen, weil sich da nichts tut, einfach unwürdig
Gehaltsstruktur anpassen, auch über andere Wertschätzung mal nachdenken. Vorgesetzte passender auswählen, gute Mitarbeiter nicht einfach ziehen lassen. Offenere Kommunikation statt gleich Leute auszutauschen oder gehen zu lassen. Interne Vetternwirtschaft sein lassen, wer gut mit den Bereichsleitungen/Regionalleitungen gestellt ist kommt weiter...
Es hat sich einiges getan was Lohn angeht , mein Verbesserungsvorschlag wäre , die Löhne auch nach Erfahrung zu zahlen also die jeweiligen Stufen , es kann nicht sein das jemand frisch examinierte mehr bekommt als jemand der schon 20 Jahre berufstätig ist das spricht nicht für Gleichberechtigung und man bekommt schwerer erfahren Kollegen.
Aufbewahrung der Hilfsmittel sollte einheitlicher in den Zimmern erfolgen. Aufbewahrung der Schmutzwäsche an einer anderen Stelle, es ist nicht so schön auf dem Weg zur Umkleide an den teils stark riechenden Wägen voll mit Wäschesäcken vorbeilaufen zu müssen.
Gehalt anpassen an andere Dienste. Kilometergeld zahlen wie andere Dienste Zu ostern/Weihnachten /geburtstag auch mal eine aufmerksam wäre schön. Auch für das einspringen gibt es leider nix
Der am besten bewertete Faktor von Bonitas Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).
Werden in eigener Abteilung gut integriert. Wenn anderen Vorgesetzen eine Nase nicht passt, wird man gnadenlos aussortiert. In mehreren Abteilungen seit 2 Jahren live miterlebt
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 116 Bewertungen).
Es gibt einen digitalen Kampus, das ist echt nicht schlecht aber sonst die üblichen notwendigen Schulungen wie überall, etwas besseres kriegen nur Lieblinge
Darüber hinaus gibt es gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, und ich habe die Chance erhalten, meine Fähigkeiten in der Pflege zu erweitern.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Bonitas Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bonitas Holding gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeitenden Bonitas Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 325 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 144 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bonitas Holding als eher modern.