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Chal-Tec GmbHals Arbeitgeber

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Chal-Tec GmbHChal-Tec GmbHChal-Tec GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 173 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (74)
    42.774566473988%
    Gut (28)
    16.184971098266%
    Befriedigend (27)
    15.606936416185%
    Genügend (44)
    25.433526011561%
    3,25
  • 395 Bewerber sagen

    Sehr gut (330)
    83.544303797468%
    Gut (35)
    8.8607594936709%
    Befriedigend (18)
    4.5569620253165%
    Genügend (12)
    3.0379746835443%
    4,43
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

Firmenübersicht

Seit 2005 ist die Chal-Tec GmbH ein erfolgreicher Inkubator ausdrucksstarker Marken mit individuellem Charakter und innovativem Produktportfolio für einen modernen Lifestyle. Vom Berliner Stammsitz aus steuern wir den Markenaufbau und die Vermarktung in 21 europäische Länder über unterschiedliche Vertriebskanäle, eigene Handelsplattformen, Markenshops und diverse E-Commerce-Marktplätze. In enger Zusammenarbeit mit unserem Gründer und CEO Peter Chaljawski entwickeln wir in einem 400-köpfigen Team an verschiedenen europäischen Standorten bis dato 13 Marken in den Segmenten Home & Living, Consumer Electronics und Sound & Light sowie Health & Sports. Von der Produktentwicklung und Konzeption über Produktion und Vermarktung bis hin bis zum eigenen internationalen Servicecenter in Berlin – Chal-Tec vereint die gesamte Wertschöpfungskette des Produktvertriebs im E-Commerce.



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Kennzahlen

Umsatz

160 Mio. €

Mitarbeiter

500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Während die anfänglichen Schwerpunkte in der Veranstaltungs- und Eventtechnik gesetzt wurden, entwickelte sich die Produktpalette seit 2008 enorm weiter und umfasst nun Sortimente aus dem Sport-, Licht- und Modern Living Bereich. So hat sich Chal-Tec im Laufe der Jahre zu einer breit aufgestellten Dachmarke im E-Commerce Sektor entwickelt.

Wir agieren europaweit über diverse Vertriebskanäle wie eigene Handelsplattformen oder verschiedene Marktplätze und bleiben dabei lokal verankert: Der Stammsitz von Chal-Tec liegt im Herzen von Berlin. Hier wird die Konzeption der Marken abgedeckt, vom Entwurf der ersten Skizzen bis zum europaweiten Vertrieb der Produkte. Zudem befindet sich hier auch der prämierte Kundensupport, der das Feedback der Verbraucher entgegennimmt und zusammen mit dem Flagship Store eine größtmögliche Servicequalität für unsere Kunden ermöglicht.

Die größte und bekannteste eigene Plattform electronic-star.com vertreibt aktuell über 7.000 Produkte in 21 europäische Länder. Auch hier erstreckt sich das Produktportfolio über die gesamte Bandbreite elektronischer Gadgets für den Alltag und für eine Vielzahl musikalischer Hobbys.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein zukunftsorientiertes, dynamisches und stark wachsendes Unternehmen und werden unsere Position am Markt weiter stärken und ausbauen. 

Wir werden unserer Rolle als verantwortungsvoller Arbeitgeber auch zukünftig gerecht werden, indem wir einen noch stärkeren Fokus auf die individuelle Förderung, Karriereentwicklung und Betreuung unserer Mitarbeiter legen.

Wir fördern Engagement und sind dabei ständig auf der Suche nach talentiertem Nachwuchs:

Neben Praktika und Werkstudentenstellen stellen unsere Trainee-Programme für Absolventen den perfekten Start in eine spannende Arbeitswelt dar.

Weitere Information und eine Übersicht aller vakanten Positionen finden Sie unter: http://chal-tec.com/karriere


Benefits

Flexible Arbeitszeiten
ja

Homeoffice
ja

Betr. Altersvorsorge
ja

Barrierefreiheit
ja

Gesundheitsmaßnahmen
ja

Betriebsarzt
ja

Coaching
ja

Gute Verkehrsanbindung
ja

Mitarbeiterrabatte
ja

Mitarbeiterevents
ja

Internetnutzung
ja

Weitere Lohnnebenleistungen:
Damit sich unsere Mitarbeiter bei uns sehr wohlfühlen können, haben wir Einiges zu bieten.
Unser offenes Loft-Büro liegt verkehrsgünstig direkt im Herzen von Berlin, nahe der U-Bahn Station „Spittelmarkt“. Bei uns findest du stets eine gleichsam angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre verbunden mit modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Damit du gut in den Tag starten kannst, stellen wir dir jeden Morgen frisches Obst und Gemüse zur Verfügung. Passend dazu werden dir auch verschiedene Getränke wie z.B. Wasser, Kaffee, Club-Mate ober Energy-Drinks bereitgestellt.

In unserer Freizeitarea mit Tischtennisplatte und Fitnessgeräten unserer Eigenmarke „Klarfit“ kannst du nach der Arbeit mit deinen Kollegen zusammensitzen, den Feierabend genießen und Sport treiben oder einfach nur chillen und ein gutes Gespräch führen.

Außerdem bieten wir dir ab Tag 1 eine Menge persönlichen Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten als gute Basis für deine eigene Entwicklung und Karriere bei Chal-Tec.

Für uns sprechen ebenfalls unsere flexiblen Arbeitszeiten und die umfangreichen Mitarbeiterrabatte bei umliegenden Cafés und anderen Partnern. Dazu bekommst du ebenfalls besonders attraktive Rabatte auf Produkte unserer Eigenmarken.

Standort

Standorte Inland

3 Standorte im Inland

Standorte Ausland

2 Standorte im Ausland

Impressum
Chal-Tec GmbH

Chal-Tec GmbH
Wallstraße 16
D-10179 Berlin
Telefon: +49 (0)30 408 173 508

Handelsregister: HRB 98898
Registergericht: Amtsgericht Charlottenburg (Berlin)

USt-IdNr.: DE 814529349
WEEE-Nr.: DE 46906833

Geschäftsführer: Peter Chaljawski

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kluge Köpfe sind uns immer herzlich willkommen! Daher sind wir stetig auf der Suche nach talentierten und engagierten Mitarbeitern:

Ob im Brand Management, Sales Management, Marketing und Customer Support, oder in der Geschäftskundenbetreuung, der Finanzbuchhaltung und der Produktfotografie, wir bieten Interessenten abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem dynamischen und aufstrebenden Unternehmen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind stets auf der Suche nach engagierten und motivierten Mitarbeitern mit hinreichenden fachlichen Qualifikationen und Praxiserfahrung für den entsprechenden Fachbereich. Aber auch Quereinsteiger und Studenten geisteswissenschaftlicher Studiengänge erhalten bei uns eine Chance.  

Grundvoraussetzung ist die Begeisterung für die eigene Arbeit, Neugier und Freude an der Arbeit im Team, sowie ein motiviertes, eigenverantwortliches Arbeiten.  Zudem erwarten wir von jedem Mitarbeiter unternehmerisches Denken mit dem Ziel, jeden Tag etwas besser zu machen und mit den Aufgaben zu wachsen.

Gesuchte Studiengänge

BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, VWL, Kommunikationswissenschaften, Soziologie, Wirtschaftsingenieurswissenschaften, Wirtschaftskommunikation

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind sind ein junges, dynamisches und internationales Unternehmen mit einem ausgeprägten Sinn für Kollegialität und Gemeinschaft. 

Neben Mitarbeiterrabatten, täglich frischen Obst und kostenlosen Getränken bieten wir unseren Mitarbeitern viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und durch unser Mentoren-Programm zudem eine persönliche Betreuung.

Unser Erfolgsrezept sind Wir.

In unserer Berliner Zentrale arbeiten täglich Kollegen aus über 18 Ländern gemeinsam sowohl am Erfolg des Unternehmens, als auch an ihrer eigenen Karriere. Denn wir fördern eigenständiges Arbeiten und belohnen Einsatz und Engagement mit Verantwortung und einer persönlichen Wertschätzung. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Arbeitsalltag ist geprägt von einem kollegialen Miteinander und flachen Hierarchien. Um unsere Firmenkultur greifbar zu machen, haben wir unseren Spirit in 5 Values forciert, die uns als Grundlage für unser unternehmerisches Handelns dienen:

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Create cutomers - not sales

Bei uns springt der Funke über - für unsere Kunden, unsere Produkte und unsere tägliche Arbeit. Wir kommunizieren und agieren schnell, transparent und verbindlich. Unser Ziel: Gute Beziehungen schaffen


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Take care - take responsibility

Verantwortung bedeutet für uns, sich heute schon zukünftigen Problemen zu stellen. Jeden Tag aufs Neue übernehmen wir Verantwortung für unser Denken und Handeln, unsere Kunden und Kollegen


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Strive to be better

Die Erfolge von gestern sind unser Antrieb für morgen - die Basis für unsere Entwicklung.        Wir wachsen täglich über uns hinaus, indem wir Dinge anpacken und umsetzen


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Be our heart & soul

Leidenschaft ist der Pulsschlag unseres Unternehmens. Begeistert teilen wir das Feuer für unsere Vision, Produkte und aufgaben. Wir lieben Dynamik und Schnelligkeit und verlieren nie den Respekt und die Ehrlichkeit


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Live the offbeat

Konventionen sind da, um neu erfunden zu werden. Jeden Tag wollen wir das Unmögliche wagen und Grenzen neu definieren. Unser Erfolgsrezept sind Wir.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir arbeiten in Kernarbeitszeiten (10:00 Uhr - 16:00 Uhr) und teilen uns sowohl unsere Arbeit als auch unsere Pausen selbst ein. Wir übernehmen Verantwortung und sind offen für Veränderungen. Dabei agiert unser Unternehmen global:

Wir sind auf 18 Sprachen für unsere Kunden erreichbar,  unsere Mitarbeiter kommen aus 22 Ländern. Dies definiert den internationalen und dynamischen Charakter von Chal-Tec. Wir leben von Vielfalt und fördern diese aktiv.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Menschen, die mit Ihren Ideen, Ihrer Begeisterung und Ihrer Leistungsbereitschaft Dinge verändern und verbessern wollen. In einem dynamischen, international geprägten Umfeld hast Du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, diese umzusetzen und dich persönlich weiterzuentwickeln.

Dafür wünschen wir uns von jedem Mitarbeiter Motivation, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken mit dem Ziel, jeden Tag etwas besser zu machen und mit den Aufgaben zu wachsen. Als junges Unternehmen mit hohen Wachstumsraten, kurzen Entscheidungswegen und weniger starren Strukturen sind die Anforderungen an die eigene Arbeitsweise, Flexibilität und eine gute Selbstorganisation hoch.

Unser Rat an Bewerber

Wir bitte dich darum, deine vollständige Bewerbung inklusive Zeugnissen und ggf. Arbeitsproben zu einer PDF zusammenzufassen. Hierfür können wir dir das Programm „PDF24“ empfehlen. Du findest es zum kostenfreien Download im Internet, beispielsweise auf Chip.de.

Ferner begrüßen wir es, wenn du dir die Zeit nimmst, um ein Motivationsschreiben zu verfassen. Es erleichtert uns zu erkennen, wieso du dich für eine bestimmte Position interessierst und gibt uns die Möglichkeit, dich bereits in der Vorauswahl etwas besser kennen zu lernen.  Wir wissen deinen Aufwand zu schätzen, Engagement und Motivation sind für uns wichtige Entscheidungskriterien.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online

Auswahlverfahren

Gespräche, Test, Probearbeitstag

Chal-Tec GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,25 Mitarbeiter
4,43 Bewerber
4,89 Azubis
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lockerer Umgang unter Kollegen. Jedoch ist es oftmals laut, was leider etwas störend ist.

Vorgesetztenverhalten

Umgang ist respektvoll. Man versteht sich auch auf einer humorvollen Ebene. Erfreulich, wenn auch Vorgesetzte den Spaß verstehen. Insgesamt ist die Kommunikation freundlich und auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Hinzu kommen regelmäßige Events zum Networken unter den Kollegen.

Interessante Aufgaben

Tägliche Routinearbeiten sind völlig normal, aber hinzu kommen auch abwechselungsreiche andere Aufgaben. Das kann ich auf jeden Fall positiv bewerten.

Kommunikation

Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Bei Fragen wird einem immer geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist nach meiner Einschätzung einwandfrei.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungskurse werden angeboten. Zu Karrieremöglichkeiten kann ich aktuell nichts sagen.

Gehalt / Sozialleistungen

Unter den Kollegen vertritt sich größtenteils die Meinung eines eher niedrigen Lohnniveaus. Dem stimme ich zu.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist absolut zufriedenstellend und kann ich nicht bemängeln. Nötiges Büro oder Computer Zubehör wird Problemlos zur Verfügung gestellt.

Work-Life-Balance

Ist weitestgehend gut, aber es gibt auch Phasen mit größerer Arbeitsbelastung, da sieht es wieder anders aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Teamübergreifende Aktivitäten. Beispielsweise 1x im Monat (?!) teamübergreifender lunch von 2,3 oder mehr Leuten per Losverfahren. Damit man auch Andere aus anderen Abteilungen kennenlernen kann, wo sich Arbeitstätigkeiten nicht kreuzen.

Pro

Lockerer Umgang
Flexible Arbeitszeiten
Büroausstattung
Lage
Kommunikation

Contra

16 abgegoltene Überstunden im Monat empfinde ich als zu viel. Entspricht im schlechtesten Fall 2 ganzen Arbeitstagen pro Monat. Gleicht unterm Strich die Anzahl an Urlaubstagen pro Jahr aus. Zufall?
Auch bei der Bezahlung würde ich mir eine Verbesserung wünschen. Ist in der Vergangenheit bei vielen Kollegen ein ausschlaggebender Grund gewesen um das Unternehmen zu wechseln.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Chal-Tec GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich auch wieder nur für mein Team sprechen, aber ich bin unfassbar zufrieden mit meiner Teamleitung. Wir werden unterstützt, wenn es uns schlecht geht (kommt nicht oft vor, aber jeder hat mal Frust), dann wird das erkannt und nachgehakt und eine Lösung dafür gesucht. Unsere Teamleitung setzt sich für uns ein. Wir dürfen bei Neueinstellungen für unser Team unser Feedback einbringen, unsere Teamleitung begegnet uns immer auf Augenhöhe. Unsere Teamleitung ist immer up to date... Das wünsche ich jedem Arbeitnehmer!

Kollegenzusammenhalt

Ich kann das natürlich nur für mein Team beantworten, aber wir halten immer zusammen und können aber auch miteinander diskutieren und verschiedene Meinungen haben, die wir aber gegenseitig akzeptieren bzw. lassen wir uns sogar von dieser überzeugen.

Interessante Aufgaben

Ich habe mich noch nie gelangweilt, werde es so schnell auch nicht. Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, wir haben stets neue Projekte, die wir uns auch selbst suchen können. Es ist fast schon gruselig: Ich habe des Öfteren Glücksgefühle beim Arbeiten ;)

Kommunikation

Ich habe schon einige Arbeitgeber kennen gelernt, aber selten war die Kommunikation so ehrlich, schnell und auf Augenhöhe wie bei der Chal-Tec. Das fing schon im Bewerbungsprozess an und ist auch nach wie vor on the job der Fall.

Arbeitsbedingungen

Ich habe genug Platz zum Arbeiten, ausreichendes Equipment, für meine tägliche Arbeit völlig ausreichend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Generik des E-Commerce geschuldet, ist Umweltbewusstsein natürlich nicht in allen Bereichen erkennbar/ umsetzbar (fürs Erste), aber wir haben eine Gruppe, die für das Thema Corporate Social Responsibility zuständig ist und das Thema auch mit Herz angeht.

Work-Life-Balance

Was ich bisher mitbekommen habe, ist da jeder seines eigenen Glückes Schmied (was ich positiv meine). Arbeitest du mal phasenweise sehr viel, dann kannst du das auch ausgleichen. Kommt natürlich auch auf den Unternehmensbereich an, aber das ist in jedem Unternehmen vom Job selbst abhängig. Grundsätzlich kann hier jeder den Mund aufmachen, wenn es ihm zu viel wird. Wenn man mehr Leute braucht, dann werden auch neue Leute gesucht. Ich bin der Meinung hier kommt jeder zu seiner Freizeit, der auch darauf achtet.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Chal-Tec GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, in der IT Abteilung vornehmlich von Projekt zu Projekt anhand der meist sehr engen Umsetzungszeiten, der wechselnden Führung und der Wahrnehmung der Wichtigkeit des Projektes seitens der Geschäftsführung sehr heterogen.

Vorgesetztenverhalten

Von Abteilung zu Abteilung extrem unterschiedlich. In meine Zeit fielen einige Führungswechsel. Grundsätzlich gibt es diverse Kommunikationsschwierigkeiten und wenig Regeln die bei der Mitarbeiterführung befolgt werden. Die Unternehmenskultur wandelt sich in diesem Punkt zwar zur Zeit, aber eine kurzfristige Änderung dürfte unwahrscheinlich sein. Hierfür existiert die schöne Bezeichnung "chal-tec style" die jeder Mitarbeiter zur Genüge kennt.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich ist, bis auf wenige Ausnahmen, der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut, annähernd komplett ausgenommen hiervon ist die Führungsebene die defacto abgekoppelt ist.

Interessante Aufgaben

Leider ist es nicht möglich etwas ausserhalb der Projektarbeit umzusetzen.
Ideen existieren reichlich, Umsetzbarkeit ist aufgrund der engen Termine und der somit nicht vorhandenen Freiräume, zumindest bei mir, nie möglich gewesen.
Somit bleibt mehr oder weniger langweilige Projektarbeit über.

Kommunikation

Neben einer an sich offenen Kommunikation unter den Mitarbeitern gibt es seitens der Führungsebene ein großes Maß an Intransparenz das nur hin und wieder von einzelnen Personen aufgebrochen wird. Ich persönlich halte das für eine Tradition die über die gewachsenen Strukturen hin entstanden ist und interessanterweise auch Führungswechsel zu überstehen scheint. Projekte die umgesetzt werden sollen können aber auch von einem Tag auf den anderen verschwinden, feste Abläufe hierfür gibt es nicht. In der IT Abteilung wird das übliche Scrumban avisiert das allerdings, aus verschiedensten Gründen, nie wirklich funktioniert hat, im Prinzip reduziert es sich auf daily standups.

Gleichberechtigung

In IT Abteilungen gewöhnlich kein Thema. Hier auch nicht. Frauen und Männer jeglicher Orientierung und Herkunft werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

In IT Abteilungen gewöhnlich kein Thema, so wie hier auch nicht.

Karriere / Weiterbildung

Während meiner Zeit gab es ein paar Möglichkeiten, das meiste ist allerdings im Selbststudium zu erbringen. Es besteht die Möglichkeit an Sprachkursen teilzunehmen.
Mag in anderen Abteilungen anders aussehen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es mehr oder weniger, scheint aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich gehandhabt zu werden. Für mich persönlich gab es nur theoretische Möglichkeiten der Weiterentwicklung, praktisch wurden die durch die hohe Fluktuation weggefallenen Strukturen nicht aufgefüllt.

Gehalt / Sozialleistungen

Liegt meines Erachtens nach im Mittelfeld.
Allerdings IT bezogen, für andere Abteilungen weiß ich es nicht.

Arbeitsbedingungen

Neben dem Gebäude wurde ein gebäude abgerissen und nun wieder aufgebaut. Entsprechende Lärmbelästigung verbunden mit teilweise Vibrationen, dafür kann aber der Arbeitgeber nichts.
Die Ausstattung ist technisch gesehen ok, Tische und Stühle sind ebenfalls ok.
Die Anzahl der Toiletten könnte höher sein, die Kaffeemaschinensituation hat sich kurz vor meinem Weggang verbessert. Es wird jeden Tag komplett gereinigt.
Chillout Areas oder in sonst in der IT Branche übliche entsprechende Einrichtungen gibt es nicht, auch wenn es Ansätze hierzu gab.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, es wird darauf geachtet das unnötige Stromabnehmer nach der Arbeit vom Netz getrennt werden, was die Produkte der Firma anbelangt mag das eine andere Nummer sein, der Standort selbst geht bzgl. Umwelt in Ordnung.
Soziale Aspekte funktionieren an sich ganz gut, ich habe keine Nachteile für Eltern zu sehen bekommen. Es gibt eine Handvoll Firmenevents, tatsächlich aber machen die Kollegen relativ viel ohne die Firma.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit, Flexibilität durch gelegentlich nutzbares Homeoffice. Bei engen Projektterminen mussten Überstunden geschoben werden, aber das dürfte üblich sein.

Image

Die Firma selbst ist an sich komplett unbekannt, die, wenig bekannten, Marken haben innerhalb der Firma einen eher schweren Stand.

Verbesserungsvorschläge

  • offenere Kommunikation mehr Abstraktion von der Geschäftsführung über eine durchgehende C-Level Ebene mehr Unterstützung bei der Entwicklung nicht projektbezogener Arbeit

Pro

Flexibilität der Arbeitszeiten
die Möglichkeit für Homeoffice
die, leider nur theoretisch existierende, Möglichkeit viel zu optimieren

Contra

den leider überall auftauchenden "chal-tec style"
die mangelnde Kommunikation
die schlechten Möglichkeiten der kreativen Entfaltung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Chal-Tec GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 173 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (74)
    42.774566473988%
    Gut (28)
    16.184971098266%
    Befriedigend (27)
    15.606936416185%
    Genügend (44)
    25.433526011561%
    3,25
  • 395 Bewerber sagen

    Sehr gut (330)
    83.544303797468%
    Gut (35)
    8.8607594936709%
    Befriedigend (18)
    4.5569620253165%
    Genügend (12)
    3.0379746835443%
    4,43
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

kununu Scores im Vergleich

Chal-Tec GmbH
4,08
569 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,85
47.044 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.903.000 Bewertungen