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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Angebot zum Feelgood & Health Management mit vielen Tipps und Tricks, in keinem anderen Unternehmen erlebt
Bewertung lesen
Offene Kultur, flache Hierarchien, Mensch im Mittelpunkt
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Junges, dynamisches und ambitioniertes Team - hier wird schnell klar: Wir wollen die Welt erobern!
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Man hat das Gefühl, dass alle an den gleichen Strang ziehen. Es gibt untereinander keinen Konkurrenzkampf, stattdessen wird jeder individuell gefördert. Man hat hier das Gefühl, dass gute Leistung wirklich gesehen und anerkannt wird. Der Umgang ist sehr respektvoll.
Durch einen breit gefächerten Kundenstamm finden sich für jeden spannende Projekte, bei denen man sich weiterentwickeln kann.
Für mich war es absolut die richtige Entscheidung, zu digatus zu gehen.
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Gutes Arbeitsklima, Modern Workplace Konzept und ortsunabhängige Arbeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

zum Teil chaotische Prozesse
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Transparenz bei den Gehältern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von digatus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Respektvoller Umgang mit allen Kollegen, insgesamt eher jüngeres Team, dennoch kein Generationenproblem mit älteren Kollegen
5
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Tolle Mischung aus "Jung" und "Alt" - Ältere Kolleg*innen fungieren als Mentor für jüngere Kolleg*innen
5
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Man definiere "alt" ;)
Das liegt im Auge des Betrachters. Und ich glaube genau das ist auch den meisten sehr bewusst. Auch Juniors sind sehr abgeklärt was das Thema angeht, ich glaube die Hemmschwelle ist eher in umgekehrter Richtung. Jedenfalls kann ich auch hier sagen: Da es nicht aktiv und herausstellend thematisiert wird, ist mein Eindruck, dass ein korrekter Umgang Jung und Alt absolut selbstverständlich ist.
5
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Die Erfahrung wird geschätzt
5
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wir freuen uns auf Seniorität und lernen sehr gerne von erfahrenen KollegInnen; Loyalität und Treue wird maximal gewertschätzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von digatus ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Es wurde viel hinten rum geredet und eine transparente Kommunikation hat nicht stattgefunden
1
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Der eine sagt dies, der naechste das, gemunkelt wird auch
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Weiterbildungen erhält jeder Mitarbeiter ohne dafür Urlaub nehmen zu müssen. Weiterbildungen kann sich der Mitarbeiter auch selbst suchen.
5
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Weiterbildung ist ein wichtiger Baustein. Direkt bei Start wurden mehrere Seminare angeboten.
5
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Als junge Firma ist hier auch aktives Engagement für die eigene Karriere nötig, aber eben auch möglich. Neben der Linien-Organisation mit disziplinarischem Vorgesetzten gibt es inzwischen auch übergreifende Fachgruppen, die sich sowohl um Fort- und Weiterbildung bemühen, als auch der Entwicklung und Verbesserung der eigenen Produkte und Dienstleistungen. Sie nennen es auch ihre "Research and Development" Fraktion ;-)
Und tatsächlich kann man da auch viele neue Dinge ausprobieren, vergleichen und bewerten, um es dann bei internen und auch Kundenprojekten mit ...
4
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Eine eigene digatus Academy mit tollen Sessions.
5
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Standardschulungen (PRINCE2, ITIL, DesignThinking) werden 2x jährlich für ALLE Mitarbeiter (verpflichtend) durchgeführt; Masterstudiengänge werden finanziert; zusätzlichen und individuellen Entwicklungsplanungen begegnet man sehr aufgeschlossen und interessiert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø54.400 €
Business Unit Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø95.700 €
IT Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
digatus
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
digatus
Branchendurchschnitt: IT
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