Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeGehalt im Thekenbereich
Das man auf zack war und auch nachfragte ob man Zeit fürs Lernen braucht oder mit Kompromissen kam wenn es drum ging länger zu arbeiten.
Schichtpläne
Man hörte uns wie gesagt nicht so richtig zu wenn es Probleme gab wodurch es zu Missverständnissen kam und im darauffolgenden Ärger wieso dies und das passiert ist
Hoher Druck
Ungerecht gestaltete Arbeitszeiten, Kollegen, die länger dort arbeiten, nehmen sich das dauerhafte Recht auf Frühschicht.Sollte man gerecht planen
Alles. Neue kompetente Angestelltenführungskraft. Wechsel zwischen Kassen und Markt Aktivitäten.
Man sollte den Azubis etwas mehr entgegen kommen und ihnen auch zuhören bei Problemen. Sonst endet es weniger gut weil man teils vertrauensprobleme hat
Aufgabenbereiche zusammen schließen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edeka überlingen ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überstunden ohne Ende und das phne Dank. 10h am Tag waren oft normal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele tolle Weiterbildungen werden angeboten
Wir sahen teils Mitarbeiter die 20 Jahre das selbe machen ohne irgendwelche Aufstiege und bezweifeln ebenso das es viele Möglichkeiten gibt
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Einsatz wertschätzen.
